Mehr Schein als Sein!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt auf Probleme einzugehen wird zum Mitarbeitern gesagt: Er/Sie solle die Probleme in ein Tagebuch schreiben?! Egoistische Führungskräfte, Ausnutzung, Billiger und schneller
Verbesserungsvorschläge
Auf Probleme eingehen, Qualität statt Quantität (Bei den Produkten und bei den Mitarbeitern), Der verschleiß an Internationalen Servicetechnikern ist auch nicht gerade normal mehr als 15 Stück in 2 Jahren?! Unsere Servicetechniker sind in Wahrheit eine fliegende Nacharbeitslinien! Bessere Qualitätssicherung.
Arbeitsatmosphäre
Beim durchgehen des Werkes kommt es einen so vor als habe fast jeder die Motivation verloren? Viel zu wenig Personal in Schlüsselstellen. zb. Ersatzteillager. Aber dafür lieber einen Head of ..... mehr einstellen ;)
Kommunikation
Zum Glück bin Ich Raucher, sonnst erfährt man nichts von anderen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ja, von Kollegen aus anderen Abteilungen kann man eher nichts erwarten.
Work-Life-Balance
manchen Bereichen werden Mitarbeiter regelrecht ausgequetscht, bis zum Burn-out. Bei anderen schaut man ruhig zu, wie sie einen Lenz schieben. Vor allem manche Führungskräfte haben ein schönes Leben hier!
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Kritik, Mitarbeiter ist nichts wert, nur eine Nummer im System, auch während der Corona Pandemie 0 Rücksicht auf die Gesundheit und Hauptsache in den Flieger und die Mitarbeiter wegschiecken, das ganze noch in der Vorweihnachtszeit weil es ja eh egal ist wenn er Weihnachten nicht mir der Familie verbringen kann da er auf eventuellen Corona Bestimmungen nicht mehr nachhause darf!!!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist an sich nicht schlecht nur die Umsetzung ist traurig, kaum bis keine übergreifende Arbeit unter den einzelnen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Hängt sehr von deinem Chef ab.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf die Abteilung und das Aufgabengebiet drauf an. Im Ausland ist der Mitarbeiter für alles selbst verantwortlich 0 Unterstützung des Unternehmens und Hauptsache so billig als möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Krisen/Kriegsgebiete keine Zulagen!! Die Bezahlung ist zu andern Internationalen Firmen eher schlecht.
Image
Außen Hui innen Pfui. Rosenbauer muss mit den aktuellen Produkten aufpassen das Sie keinen Imageschaden bekommen.
Karriere/Weiterbildung
0 Aufstiegsmöglichkeiten am besten immer da bleiben wo man eingestiegen ist außer man ist ein Kriecher.