TOP Produkte, gutes Image, mit kleinem Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen, die Produkte, meine Kollegen, Wirkung nach Außen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für internationalen Kundendienst und Vereinfachung von machen Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, ich hab hier wirklichGlück und kann hier nur danke an meine Kollegen sagen.
Kommunikation
Nicht immer perfekt, aber im großen Ganzen aber gut. Teilweise erfährt man Dinge nicht direkt aber bei der Firmengröße und verteilt auf mehrere Standorte ist das vertretbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut, jeder zieht an einem Strang. Ein Stern Abzug weil es teilweise Abteilungsübergreifend nicht so gut klappt aber wie oben erwähnt bei einer so großen Mitarbeiterzahl können nicht alle gleich gut zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Im Internationalen Kundendienst leider nicht wirklich vorhanden. Wirklich Frei hat man nie, selbst im Urlaub ist man für Notfälle irgendwie erreichbar. Wenn ein Feuerwehrfahrzeug still steht ist dies meistens ein großes Problem und kann eben nicht warten. Liegt auch an der Bindung zu Kunden und Servicepartnern, man möchte diese ungern enttäuschen.
Die Arbeitsbelastung ansich ist sehr hoch und wird teilweise nicht wahrgenommen vom Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und fair, liegt aber auch sehr stark an der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Was gibt es Interessanteres als international unterwegs zu sein und immer neue Herausforderungen zu haben. Die Fahrzeuge sind eben sehr Komplex und daher ist auch das Erfolgserlebnis hoch wenn man die Abeit erledigt hat. Auch der direkte Kontakt zu Kunden in anderen Ländern macht den Job interessanter.
Sehr hohe Vertrauensbasis und Eigenverantwortung - solang alles läuft kann man sich seine Arbeit selbst einteilen.
Gleichberechtigung
Find ich bei Rosenbauer gut, die Frauenquote in Führungspositionen ist zwar wie allgemein üblich noch Überschaubar aber selbst in der Produktion sind nicht nur Männer angestellt.
Mein Eindruck ist, dass Unternehmen ist bemüht dies zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönlich Empfinde ich den Umgang sehr gut, die älteren Kollegen haben auch viel Fachwissen zu älteren Produkten und sind hier oft eine sehr hilfreiche Anlaufstelle.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büroräume sind gut, EDV Ausstattung ist am Stand der Zeit. Firmenhandy ebenfalls immer aktuelle Geräte. Hier wird nicht gespart sondern gekauft was benötigt wird. Teilweise langwierige Prozesse für Werkzeugbestellungen - hier wäredefinitiv Luft nach oben. Die Zeit die für Kleinigkeiten aufgewendet werden muss steht in keinem Verhältnis zu den Kosten des Werkzeuges.
Die Arbeitsbedingungen vorort am Fahrzeug sind natürlich stark Länderabhängig. Es wäre jedoch unfair dies hier als negativ Punkt anzuführen da dies Rosenbauer nicht beeinflussen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut, leider in der Praxis nicht immer so. Material Verschwendung könnte oft vermieden werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen bei entsprechender Leistung leicht möglich, teilweise kommte diese ohne Intervention bei der Führungskraft von selbst. Jährliche Prämie sollte hier auch erwähnt werden!
Betriebsrat bietet attraktive Sozialleistungen und Benefits.
Image
Jeder der an Feuerwehr denkt kommt zwangsläufig auf den Namen Rosenbauer - gerade der Panther ist weltweit ein Aushängeschild.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung dank hausinterner Trainingsabteilung perfekt. Ohne die Techniktrainer wäre der Einstieg sehr schwierig. Hier sitzen Leute mit internationaler Kundendiensterfahrung und entsprechendem Know How.
Karriere: bis jetzt ergab sich keine Möglichkeit für einen Karrieresprung aber das kann sich ja ändern - für Leute die Leistung zeigen gibt es kaum Grenzen (viele Kollegen haben sich hochgearbeitet)