War früher ein wirklich guter und verantwortungsbewuster Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die immer pünktliche Bezahlung, der sehr guten Produkte, die wir produzieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr mit den Mitarbeitern reden und auch in einen Entscheidungsprozeß einbinden.
Besser informieren über bevorstehende Veränderungen.
Wenn sich ein paar Dinge ändern würden, dann werde ich die Firma Rosenbauer gerne weiterempfehlen, da ich nach wie vor nicht aufgeben habe.
Man muß eine (Wirschafts)Krise gemeinsam durchstehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter direkt anstellen und nicht mehr über Leasing beschäftigen.
Wenn schon über Leasing, dann nach 3-6 Monaten übernehmen und nicht ewig hinhalten.
Es sollte so etwas wie einen Einarbeitungsplan geben und einen fixen Ansprechparnter der einen neuen Mitarbeiter einschult.
Arbeitsatmosphäre
Früher hat es Zusammenhalt inner- und außerhalb der Abteilung gegeben. Man hat sich auch nach der Arbeit getroffen oder auch mal etwas miteinander unternommen. Leasingmitarbeiter hat es nicht gegeben und jeder hat sich voll mit der Firma identifiziert,
war stolz ein Rosenbauer Mitarbeiter zu sein, egal ob Arbeiter oder Angestellter.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Versuche die Kommunikation zu verbessern (Mitarbeiterzeitung, Portal, Yammer, e-mail,...), aber leider kommt sehr wenig bei den Mitarbeitern an.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sehr gut bis gut. In meiner Abteilung leider sehr schlecht.
Ein Grund dafür ist das eine sehr hohe Personalflukuation bei uns herscht. Die meisten halten sich für etwas besseres und geben den "Neuen" keine Chance "dazu zugehören".
Das hat leider auch Auswirkungen auf die Produktivität.
Work-Life-Balance
An der Work-Life Balance gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlechte Führungsqualitäten. Ein Vorgesetzer sollte ein Team formen können, Vorbildwirkung beweisen und auch mal mitanpacken wenn Not an der Frau (Mann) ist und sich nicht vor Entscheidungen drücken oder immer zum eigenen Vorteil entscheiden.
Interessante Aufgaben
Die gebe es hier definitiv!!!
Gleichberechtigung
Wenn man hier gelernt hat oder jemanden kennnt, wird man immer bevorteilt.
Oder man hat ein Netzwerk mit Leuten die früher bei einer bekannten LKW Firma in Steyr gearbeitet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älternen Mitarbeitern ist vorbildlich. Man schätzt zumindest teilweise das Know How der ehrfahreneren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In der Halle sehr laut, teilweise schlechte Beleuchtung, keine akustisch abgetrennten Arbeitsbereiche, zu wenig WCs z.B. in der Logistik, überfüllte Parkpätze, keine Pausenräume, sehr alte Dusch- und Umkleideräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin gut, leider aber nur nach Außen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war füher nicht schlecht, aber auch hier wurde bereits sehr viel gekürzt.
Als ich bei Rosenbauer zu arbeiten begann vor 20 Jahren, haben wir sehr gut verdient, heute sind wir auch hier nur mehr mittelmaß.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt auf den Vorgesetzen an, leider haben nicht ALLE die selben Möglichkeiten.
Hier gäbe es ein sehr großes Potenzial zu heben!!!!!