5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehme Atmosphäre, Ruhige helle Räumlichkeiten, nette Kollegen
Gleitzeit, Flexible Arbeitszeitgestalltung
umfangreiche Sozialleistungen, Unternehmen bemüht sich sehr um Mitarbeiterzufriedenheit
nette Kollegen, korrekter Umgang
Hilfsbereit und unterstützend, wenn man möchte kann man hier sehr viel lernen
zentrale Lage, top ausgestattet,
Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterentwicklung wird gefördert
keinerlei Unterschiede
abwechslungsreich
Dass es die Möglichkeit gibt, aufgrund von Homeoffice, Urlaubsplanung und Gleitzeit, sich die Zeit so einteilen zu können, dass man beispielsweise nebenher auch noch studieren kann.
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Da die Mitarbeiter nur max. zu dritt in einem Büro sitzen und auch viele von der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten gebrauch machen, gibt es eigentlich keine Lärmbelästigung. Deshalb kann man seiner Arbeit sehr gut nachkommen.
Sehr gut, aufgrund von Gleitzeit
Weiterbildungsmöglichkeiten werden dem Mitarbeitern aufgezeigt und gemeinsam besprochen. Vlt. manchmal schwer mit dem Privatleben zu vereinbaren
Faire Bezahlung
Umstellung auf Online-Betrieb bzw. wird weitestgehend versucht auf unnötigen Papiermüll zu verzichten (Papierlos-Buchen, Notizen auf dem iPad, ...)
Sollte man Hilfe benötigen, kann man sich immer an jemanden Wenden und kann sich dann auch sicher sein, dass man Hilfe bekommt, welche einem auch wirklich weiter bringt.
Jeder ist willkommen, unabhängig von Alter und Erfahrung. Auch Schulabgänger mit keiner Praxiserfahrung haben die Chance teil des Teams zu werden.
das typische hierarchische System eines Unternehmens wird in Bezug auf die Kommunikation untereinander außer Kraft gesetzt.
Freundlichkeit, Respekt und Offenheit wird in der Kanzlei sehr groß geschrieben.
Die Aufgaben sind klar zugeteilt und jeder weiß, was er zu erledigen hat. Wann die eigenen Arbeiten erledigt werden, ist, innerhalb eines bestimmten Zeitraumes, jedem selbst überlassen.
Innovative Arbeitsweise
Junge Mitarbeiter fördern und mehr Verständnis zeigen. Intrigen/Mobbing im Unternehmen unterbinden. Empathie zeigen, auf Work-Life-Balance achten.
Mobbing einzelner Mitarbeiter
Hohes Stresslevel, wenig Flexibilität
Teilweise sehr gut, teilweise Intrigen
Gewinnmaximierung steht im Vordergrund, keine Sozialkompetenz
Kundenbesprechungen sind Chefsache
Interessante Klienten, moderne Arbeitsweise