Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ROTO Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine richtige, organisierte Schulung und keine Unterstützung. Es wird erwartet, dass man vom ersten Tag an alles können muss.
Mit meiner Vorgesetzten konnte man nicht gut arbeiten, mit den anderen war es okay.
Meine Abteilungsleiterin hat sich nicht professionell verhalten. Sie hat sich über jede Kleinigkeit im Büro gestört, darüber, wie man arbeitet und sich auf die Arbeit konzentriert. Einmal sagte sie sogar, dass alles so sein muss, wie sie es will.
Hier möchte ich meine subjektive Meinung äußern: Arbeitsabläufe waren unklar, wenn aufgrund von fehlenden Informationen oder Strukturen etwas nicht richtig gemacht wurde, wurde auf die Mitarbeiter draufgehauen, teils mit übergriffigen Methoden.
Wenn die Führungskraft außer Haus gewesen ist, war die Stimmung unter den Kollegen sehr gut! Leider ist keine echte Wertschätzung Seitens des Chefs gegenüber den Mitarbeitern vorhanden.
Die Führungskraft hat offenbar nicht verstanden, dass die Mitarbeiter hier bemüht sind und ihr bestes geben, FÜR die Firma zu arbeiten.
Mit den Kollegen war immer alles bestens.
Die Atmosphäre ist schrecklich. Man spürt ständig Stress in der Luft. Die Arbeit wird nie richtig erledigt. Oft kann man sich nicht auf die Arbeit konzentrieren, weil man ständig durch irgendetwas abgelenkt wird.