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Vorstellungsgespräche

TopCompany6 Jahre

22 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei RSM Austria Consulting GmbH in Wien als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Gründe für Wechsel, warum Interesse an diesem Bereich, wieviel Erfahrung und Beispiele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heidi Noterzberg

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig zu sehen, dass du mit allen Aspekten unseres Bewerbungsprozesses so zufrieden warst - von der schnellen Reaktion über die professionelle Atmosphäre bis hin zur wertschätzenden Behandlung.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir durchzustarten und sind gespannt auf alles, was vor uns liegt.

Sehr freundliches Gespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei RSM Austria Wirtschaftsprüfung GmbH in Wien als Compliance Associate beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine persönliche Absage hätte mir besser gefallen als eine Mail


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heidi Noterzberg

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Ich bemühe mich, möglichst alle Bewerber/innen bei Absagen persönlich zu erreichen. Manchmal lässt es sich zeitlich jedoch nicht in dem passenden Zeitrahmen einrichten – und bevor jemand noch länger auf eine Rückmeldung warten muss, wähle ich die schriftliche Variante. Dabei versuche ich, diese so persönlich wie möglich zu formulieren.

Gerne dürfen Sie mich jederzeit kontaktieren, wenn Sie ein persönliches Feedback wünschen – ich nehme mir dafür gerne Zeit.

Beste Grüße

Top Recruiterin. Schnelle Antworten und überraschend jung und locker für diese Branche.

4,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei RSM Austria Wirtschaftsprüfung GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gerne hätte ich zugesagt, allerdings sind Gehalt und Benefits zu weit weg von der Konkurrenz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heidi Noterzberg

Herzlichen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback – insbesondere Ihre Rückmeldung zur schnellen Kommunikation und unserem persönlichen Stil freut uns sehr!

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass wir Sie trotz eines positiven Eindrucks nicht final von uns überzeugen konnten. Die Rückmeldung zu Gehalt und Benefits nehmen wir sehr ernst.
Der Wettbewerb um Talente ist stark – und wir arbeiten laufend daran, unser Gesamtpaket weiterzuentwickeln, und eine langfristige Perspektive als attraktiver Arbeitgeber zu bieten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder.

Herzliche Grüße

Bewerbungstermin vereinbart, RSM hat ihn nicht wahrgenommen und meldet sich nicht mehr. Sehr unprofessioneller Eindruck!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei RSM Austria Steuerberatung GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine wahrnehmen und auf Mails antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heidi Noterzberg

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihr Eindruck von unserem Bewerbungsprozess negativ war.

Leider können wir Ihrem Kommentar nicht entnehmen, um welchen konkreten Bewerbungsfall es sich handelt. Gerne würden wir dem geschilderten Vorfall nachgehen und etwaige Missverständnisse klären. Wir nehmen Rückmeldungen dieser Art sehr ernst, da uns ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewerber:innen besonders am Herzen liegt.

Falls Sie möchten, können Sie sich gerne vertraulich mit weiteren Details an uns wenden: karriere@rsm.at

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting-Team bei RSM Austria

Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei RSM Austria Wirtschaftsprüfung GmbH in Wien als Junior Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr sympathisch und angenehm. Man wurde auf Augenhöhe behandelt und es wurde versucht, einen Konsens zu finden. Obwohl wir in diesem Fall keine Lösung gefunden haben, war auch das letzte Gespräch offen, ehrlich und sehr nett. Vielen Dank dafür!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Teresa Bäumle, HR Generalistin
Teresa BäumleHR Generalistin

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als so angenehm und wertschätzend empfunden hast. Damit haben wir unser Ziel erfüllt!

Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, kreuzen sich unsere Wege ja vielleicht in der Zukunft noch einmal. Wir wünschen Dir in Deinem neuen Job viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Teresa

Konfuser Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei RSM Austria Consulting GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl die TA Mitarbeiterin als auch die neue HR Leiterin wirkten auf mich sehr unprofessionell, die Kommunkation war konfus, das Gespräch mit der HR Leiterin hatte keinen roten Faden und war in den Aussagen nicht nachvollziehbar und auch nicht wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Die Gespräche ergaben keinen Sinn und waren auch nicht wertschätzend, ich wünsche RSM mehr Professionalität für die HR Abteilung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Loschek, Head of HR
Denise LoschekHead of HR

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,

Es ist unser Bestreben, individuell auf jeden Kandidaten und jede Kandidatin im Rahmen von Bewerbungsgesprächen einzugehen und transparent über gegenseitige Erwartungen zu sprechen. Dass die Erfahrung für Sie nicht positiv war, bedauern wir. Unabhängig vom Ergebnis eines Bewerbungsprozesses – also auch, wenn wir keinen Match feststellen – sind eine wertschätzende Haltung und Professionalität Grundwerte von RSM, für die wir im HR Team einstehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute, einen passenden neuen Job zu finden.

Beste Grüße,

Denise Loschek

Bewerbungsprozess lief ganz rund und unkompliziert dank HR hohe Kompetenz

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RSM Austria Steuerberatung GmbH in Wien als IT 1st Level Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine :)

Bewerbungsfragen

  • Keine unnötige Fragen wie: wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben? oder wie/wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
  • Motto der Firma heißt: THE POWER OF BEING UNDERSTOOD! und ich glaube, dass das Motto die Kultur und Weltanschauung der Firma ganz schön zusammenfasst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber RSM Austria Team-Member!

Danke für das positive Feedback - lass uns weiter gemeinsam an unserem Motto „The Power of Unterstanding“ arbeiten. Wir freuen uns auf unseren gemeinsamen Weg!

Nicht nachvollziehbar

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RSM Austria Steuerberatung GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Man wird mit zu vielen fachlichen Fragen überhäuft, obwohl man sich als Berufsanwärter bewirbt und nicht als Steuerberater.
Dann wird kommuniziert, dass es lediglich darum geht zu wissen, wohin man die Person einsetzen kann, jedoch erhält man eine Absage mit der Begründung, dass man erfahrene Mitarbeiter sucht.

-Suchen Sie bitte nach Kandidaten, die bereits die Steuerberaterprüfung abgeschlossen haben und ein tiefergehendes Fachwissen im Vergleich zu Berufsanwärtern besitzen. Der Beruf wird in erster Linie am Arbeitsplatz erlernt, und nach erfolgreich absolvierter Steuerberaterprüfung verfügt man über ein umfangreiches Fachwissen. Bedauerlicherweise scheinen diese Tatsachen für die Kolleginnen in diesem Unternehmen nicht verständlich zu sein.

-Das Verhalten der Personen, die das Bewerbungsgespräch geführt haben, war ebenfalls unseriös, da viele meiner Fragen einfach ausgelacht wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch bei RSM Austria. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Es ist uns wichtig, Bewerbungsgespräche in einem lockeren Rahmen zu führen, um eine entspannte und offene Atmosphäre zu schaffen. In Ihrem Fall scheint es jedoch, dass unser Versuch, Humor einzubringen, von Ihnen als Auslachen wahrgenommen wurde.
Dies war keinesfalls beabsichtigt und wir bedauern, dass es so aufgefasst wurde.

Hinsichtlich der fachlichen Fragen im Interview verstehen wir, dass dies insbesondere für Berufsanwärter herausfordernd sein kann.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es zum Anlass nehmen, unseren Bewerbungsprozess und unsere Kommunikationsweise zu überprüfen. Es ist unser Ziel, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber während des Interviews respektiert und fair behandelt fühlen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte und entschuldigen uns für jegliche Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sein könnten. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen,
Eva Mattersberger
HR Manager

Sehr angenehmer und professioneller sowie rascher Bewerbungsprozess.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RSM Austria Wirtschaftsprüfung GmbH in Wien als Steuerberater-Berufsanwärter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr strukturiert, persönlich und zeitnah. Eventuell könnte man die zwei Bewerbungsrunden zusammenfassen, da die zwei Runden vor allem zustande kamen, um beide Tax Manager kennenzulernen. Falls dies aufgrund eines Urlaubes oder Krankenstandes nicht möglich ist, bitte vorab darüber informieren, dass zwei Runden geplant sind. Dabei handelt es sich jedoch um ein Detail am Rande, ansonsten war alles top.

Bewerbungsfragen

  • Wie sind Sie auf RSM gekommen?
  • Kurzer Smalltalk zu privaten Themen, um das Gespräch einzuleiten.
  • Führen Sie uns durch Ihren Lebenslauf.
  • Rückfragen zu einzelnen Ausbildungsschritten und beruflichen Stationen: mit welcher Motivation, warum Arbeitgeberwechsel, etc.
  • Berufliche Ziele in der Zukunft (insbesondere in Hinblick auf den Steuerberater)
  • Wie halten Sie sich fachlich auf dem Laufenden?
  • Fachliche, steuerrechtliche Fragestellungen: Wie tragen Sie bestimmte reverse charge Sachverhalte in die Jahressteuererklärung ein? Wie ist die neue Investitionsprämie ausgestaltet? Welche Unterschiede gibt es zwischen Geschäftsraumvermietungen und Wohnraumvermietungen in der steuerlichen Behandlung nach § 28 EStG? Welche Steuersätze kommen bei Vermietungen zur Anwendung? (Bei der Wahl der Fragen wurde auf den fachlichen Stand des Bewerbers Rücksicht genommen, einige ergaben sich aus dem Gespräch selbst.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes zukünftiges RSM-Austria-Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur Zusage bei RSM Austria. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und zeitnah empfunden hast.

Dein Feedback bezüglich der Bewerbungsrunden nehmen wir gerne zur Kenntnis. Wir verstehen, dass es in manchen Situationen sinnvoll sein kann, die beiden Runden zusammenzufassen. Die von dir aufgeführten Bewerbungsfragen und Gesprächsthemen zeigen uns, dass du dich gut auf das Interview vorbereitet hast. Es ist wichtig für uns, Bewerberinnen und Bewerber in ihrem Werdegang und ihren beruflichen Zielen besser zu verstehen, um sicherzustellen, dass sie gut in unser Team passen.

Wir schätzen dein Interesse an RSM Austria und sind überzeugt davon, dass du einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten wirst. Nochmals herzlichen Glückwunsch zur Zusage, und wir freuen uns darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Mit freundlichen Grüßen,
Eva Mattersberger
HR-Manager

Respektvoll und auf Augenhöhe - kein Schnickschnack

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RSM Austria Consulting GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen, Studium, vorherige Unternehmen
  • Es ging gleich in Medias Res, mir wurden die Erwartungen auf Augenhöhe mitgeteilt und es wurde besprochen, ob mich diese Aufgaben fachlich interessieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes zukünftiges RSM-Austria-Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du unser Unternehmen als respektvoll und auf Augenhöhe empfunden hast. Wir können es kaum erwarten, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen,
Eva Mattersberger

Wir setzen auf Transparenz

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