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RSM 
Austria
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

The Power of Understanding

Wer wir sind

Die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten verstehen wir als eine langfristige Vertrauensbeziehung, bei der wir ein verlässlicher und stabiler Partner sind. Die Interessen der Mandanten machen wir zu unseren eigenen Interessen, die wir mit ganzer Energie verfolgen. Einfallsreichtum und Kreativität gehören zur seriösen Umsetzung ebenso wie der geschulte Blick für das Ganze, aber auch die Aufmerksamkeit für jedes einzelne Detail.

Produkte, Services, Leistungen

RSM ist ein leistungsfähiges Netzwerk von Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Consultingexpert:innen mit Büros auf der ganzen Welt. Als eingespieltes Team teilen wir Fertigkeiten, Erkenntnisse und Ressourcen sowie einen kund:innenorientierten Ansatz, der auf einem umfassenden Verständnis Ihres Unternehmens beruht.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit großen Ambitionen. Wir nehmen Veränderungen an und leben Fortschritt. Unsere Werte und Values bilden die Basis unseres Erfolgs, weshalb wir stetig weiterwachsen. Dafür suchen wir nach neuen Talenten und bilden unsere Stammbelegschaft kontinuierlich aus.

Kennzahlen

Mitarbeitende100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Was RSM Austria über Benefits sagt

Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben. Immerhin tragen unsere Mitarbeiter:innen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Uns ist es wichtig, dass Sie mit Freude und Begeisterung ins Büro gehen. Deshalb bieten wir eine Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können. Um dies sicherzustellen, umfassen unsere Benefits sowohl monetäre als auch nicht monetäre Mehrwerte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tausende von Persönlichkeiten machen RSM einzigartig. Jedes Mitglied unseres Teams bringt exklusive Einblicke und eine Leidenschaft für die mittelständischen Unternehmen mit, die wir betreuen. Die unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen, lassen neues entstehen und sorgen für den Fortschritt, nach dem wir streben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Steuerberater:innen, Berufsanwärter:innen Steuerberatung, Bilanzbuchhalter:innen, Lohnverrechner:innen, Buchhalter:innen

Wirtschaftsprüfer:innen, Berufsanwäter:innen Wirtschaftsprüfung

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RSM Austria.



  • Annkathrin Hassel & Teresa Bäumle
    Talent Acquisition Spezialistinnen

    E karriere@rsm.at

    T +43 1 505 63 63

  • Am wichtigsten ist es uns, dass Bewerber:innen authentisch sind. Jede:r einzelne zählt und bringt einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg und Wohlbefinden des Teams. Fachliche Qualifikationen sind in unserem Berufsstand essentiell, aber auch die Persönlichkeit zählt. Zeit ist ein wertvolles Gut, deswegen ist unser Bewerbungsprozess unkompliziert und effektiv: einfach Bewerbung absenden und innerhalb weniger Tage erfahren ob und wie es weiter geht.

    Wenn Du noch nicht sicher bist, ob Du Deine Bewerbung einreichen möchtest, dann nimm unkompliziert und unverbindlich per Mail an karriere@rsm.at Kontakt mit unserem Recruiting Team auf.

  • Frag uns beim Interview alles, was Dir wichtig ist. Es ist auch in unserem Interesse abzuklären, ob wir Deinen individuellen Erwartungshaltung an uns als Dienstgeber entsprechen.

  • Nutze unsere Karriereseite: https://karriere.rsm.at/

    Einfach, schnell & unkompliziert!

  • Die Gestaltung des Auswahlverfahrens ist abhängig von der zu besetzenden Vakanz, allerdings immer so effektiv wie möglich in persönlichen Gesprächen.

Standorte

Unser Wiener Büro befindet sich im Herzen der Stadt mit Blick auf die Albertina und ist dadurch mit einer Vielzahl öffentlicher Verkehrsmittel erreichbar.

Unser Salzburger Büro liegt zentral im lebendigen Stadtteil Lehen, unweit der Salzach und bestens angebunden an den öffentlichen Nahverkehr, wodurch eine bequeme Erreichbarkeit gewährleistet ist.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe mich von an Anfang an sehr wohlgefühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Team sehr unterstützend. Das Betriebsklima ist offen und respektvoll. Neue Kolleg:innen werden schnell integriert. Die Vorgesetzten sind stets offen für Feedback und achten nicht nur auf Leistung, sondern auch auf das persönliche Wohlergehen. Ich schätze besonders die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander. Weiteres gibt es tolle Benefits wie Weihnachtsfeste und Sommerfeste bester Location. Weiters findet einmal pro Woche ein "get together" Frühstück statt. Mitarbeitende ...
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Super Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten, direkter Klientenkontakt bereits ab Junior-Level, Infrastruktur (Stehtische, Beleuchtung, IT) auf dem neuesten Stand, finanzielle und logistische Unterstützung im Steuerberater-Prüfungsverfahren;
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Die fairen Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung der Mitarbeitenden.
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Legt wert auf Qualität, Loyalität bei Mitarbeitern & Klienten
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Haben ein offenes Ohr für alle Belange! Open-Door policy
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nicht schlecht aber man muss sich bewusst sein, dass es je nach Stufe und Abteilung sehr arbeitsintensive Zeiten gibt
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Zunächst einmal ist die Arbeitskultur geprägt von einem übermäßigen Kontrollmechanismus, das man als MitarbeiterIn mitbekommt.
Misstrauen in die Mitarbeiter und die Skepsis ist sehr groß.
Ich würde RSM Austria nicht als Arbeitgeber meinen Freunden weiterempfehlen.
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nicht schlecht... aber nicht notwendig finde ich: In den Sommermonaten freitags bis 16:00 offen zu haben.
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die Arbeitszeiten sollten ein wenig flexibler sein (insb Kernzeit)
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Das Team ist so nett, dass man fast vergisst, dass man arbeitet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte hier meine Erfahrungen mit meiner Tätigkeit in Wien teilen und kann nur jedem raten, sich gut zu überlegen, ob er hier wirklich arbeiten möchte.
Die positiven Bewertungen auf Plattformen wie Kununu erscheinen mir als Gefälligkeitsbewertungen von denselben Personen.
Die Realität sieht ganz anders aus.
Nach außen hin zeigt man sich modern, von innen eine völlig veralteter, kontrollierender Führungsstil der (Managing-) Partner.
Wenn wirklich etwas anders werden soll, dann muss man das obere Management austauschen, sonst wird sich solange ...
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Einheitliche Homeoffice Regelung mit mehr als 5 Tagen im Monat - 2x pro Woche müssen drin sein. Besserer Umgang mit MS Teams - die wenigstens benutzten es aktiv, obwohl es so viele Vorteile hat und die Kommunkation erleichtert, vieles geht noch über Mail, was schon etwas old-school ist.
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Sich nicht so vor den Kununu Bewertungen fürchten (auf diese negative Bewertung wird sicher gleich wieder eine positive folgen)& nicht so viel zeit darin zu verschwenden, um sich anders zu präsentieren als man ist - vielleicht diese Zeit mehr in die Klienten investieren.
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Das Unternehmen würde sehr von einer fachlich und menschlich kompetenten HR-Leitung profitieren :)
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Etwas mehr Flexibilität beim Homeoffice, generell kürzere Kernzeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RSM Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


ergonomische Tische, adaptive Lampen, moderene schicke Meetingräume, zwei Bildschirme und ein eigener Arbeitsplatz, alles super!
5
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Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr positiv. Die Ausstattung ist gut und die Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet.
5
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Tolles Office, super fancy, direkt im 1.Bezirk, top IT mit neuen iPhones Headsets und co.
5
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Sehr abgestimmt, bedacht, angenehm
5
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Auf dem neusten Stand
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSM Austria ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


- Stark ausbaufähig
1
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Sehr schlecht
1
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Könnte bei manchen Themen transparenter und zeitgerechter erfolgen.
3
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zwischen den Abteilungen gibt es keine Kommunikation, nur Beschuldigungen in den einzelnen Bürozimmern
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen im Büro, außerdem ein jährlicher Betrag für Weiterbildungen außerhalb.
5
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Weiterbildung und va Persönlichkeitsentwicklung, Coachings werden angeboten, etc
5
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egal in welcher Abteilung: hier kann man Karriere machen
5
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Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
5
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Engagement zählt!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RSM Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet RSM Austria besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSM Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSM Austria als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSM Austria
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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