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RSM 
Austria
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

The Power of Being Understood.

Wer wir sind

Die Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen verstehen wir als eine langfristige Vertrauensbeziehung, bei der wir ein verlässlicher und stabiler Partner sind. Die Interessen der Klient:innen machen wir zu unseren eigenen Interessen, die wir mit ganzer Energie verfolgen. Einfallsreichtum und Kreativität gehören zur seriösen Umsetzung ebenso wie der geschulte Blick für das Ganze, aber auch die Aufmerksamkeit für jedes einzelne Detail.

Produkte, Services, Leistungen

RSM ist ein leistungsfähiges Netzwerk von Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Consultingexpert:innen mit Büros auf der ganzen Welt. Als eingespieltes Team teilen wir Fertigkeiten, Erkenntnisse und Ressourcen sowie einen kund:innenorientierten Ansatz, der auf einem umfassenden Verständnis Ihres Unternehmens beruht.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit großen Ambitionen. Wir nehmen Veränderungen an und leben Fortschritt. Unsere Werte und Values bilden die Basis unseres Erfolgs, weshalb wir stetig weiterwachsen. Dafür suchen wir nach neuen Talenten und bilden unsere Stammbelegschaft kontinuierlich aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Was RSM Austria über Benefits sagt

Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben. Immerhin tragen unsere Mitarbeiter:innen entscheidend zu unserem Erfolg bei. Uns ist es wichtig, dass Sie mit Freude und Begeisterung ins Büro gehen. Deshalb bieten wir eine Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können. Um dies sicherzustellen umfassen unsere Benefits sowohl monetäre als auch nicht monetäre Mehrwerte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tausende von Persönlichkeiten machen RSM einzigartig. Jedes Mitglied unseres Teams bringt exklusive Einblicke und eine Leidenschaft für die mittelständischen Unternehmen mit, die wir betreuen. Die unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen, lassen neues entstehen und sorgen für den Fortschritt, nach dem wir streben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Steuerberater:innen, Berufsanwärter:innen Steuerberatung, Bilanzbuchhalter:innen, Lohnverrechner:innen, Buchhalter:innen

Wirtschaftsprüfer:innen, Berufsanwäter:innen Wirtschaftsprüfung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RSM Austria.

  • Lydia Hess

    Human Ressources Officer

    M karriere@rsm.at

    T +431 505 63 63

  • Am wichtigsten ist es uns, dass Bewerber:innen authentisch sind. Jede:r einzelne zählt und bringt einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg und Wohlbefinden des Teams. Fachliche Qualifikationen sind in unserem Berufsstand essentiell, aber auch die Persönlichkeit zählt. Zeit ist ein wertvolles Gut, deswegen ist unser Bewerbungsprozess unkompliziert und effektiv: einfach Bewerbung absenden und innerhalb weniger Tage erfahren ob und wie es weiter geht.

    Wenn Sie noch nicht sicher sind, ob Sie Ihre Bewerbung einreichen möchten, nehmen Sie unkompliziert und unverbindlich über das "Interessiert Formular" Kontakt mit unserer Personalverantwortlichen Lydia Hess auf.

  • Fragen Sie uns beim Interview alles, was Ihnen wichtig ist. Es ist auch in unserem Interesse abzuklären, ob wir Ihrer individuellen Erwartungshaltung an uns als Dienstgeber entsprechen.

  • Ob über das Onlineformular oder per Mail - Sie entscheiden darüber wie Sie Ihre Bewerbung einreichen möchten.

  • Die Gestaltung des Auswahlverfahrens ist abhängig von der zu besetzenden Vakanz, allerdings immer so effektiv wie möglich in persönlichen Gesprächen.

Standort

Unser Büro befindet sich im Herzen Wiens mit Blick auf die Albertina und ist dadurch mit einer Vielzahl öffentlicher Verkehrsmittel erreichbar.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima und -atmosphäre weit über Branchenschnitt; wer generalistisch lernen möchte, aber auch Interesse an kniffligen Spezialthemen hat, ist hier gut aufgehoben
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Unser Team gut durch diese Zeit führen
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Athmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es passt in unserem Unternehmen alles so wie es ist.
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Kanzlei Rivalitäten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen wir bisher und gemeinsam weiter nach vorne schauein.
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Mehr Kommunikation, mehr Präsenzzeit im Office
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von RSM Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Branchendurchschnitt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSM Austria ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


zwischen den Abteilungen gibt es keine Kommunikation, nur Beschuldigungen in den einzelnen Bürozimmern
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viel Blabla- wenig dahinter
2
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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