Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
RSM Austria Logo

RSM 
Austria
Unternehmenskultur

Wien und weitere
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RSM Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSM Austria
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RSM Austria
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Tausende von Persönlichkeiten machen RSM einzigartig. Jedes Mitglied unseres Teams bringt einzigartige Einblicke und eine Leidenschaft für die mittelständischen Unternehmen mit, die wir betreuen. Die unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen, lassen neue ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

da wir viel im Büro sind kann man vieles persönlich besprechen, es gibt für Neustarter ein Probemonatsgespräch und ein Gespräch nach 3 Monaten und ansonsten regelmäßige 1:1 und Jahresgespräche

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in unserem Team unterstützen sich alle gegenseitig und springen ein wenn notwendig, auch in anderen Teams habe ich gehört funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind hier kein Fremdwort, allerdings ist es möglich in weniger stressigen Zeiten die Stunden abzubauen und sich so gut zu erholen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe sowohl meine Vorgesetzte als auch Vorgesetzte aus anderen Abteilungen als sehr down to earth und freundlich kennengelernt, wenn etwas nicht passt kann man in beide Richtungen einfach miteinander sprechen, die Wege sind sehr kurz

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gerade als Berufseinsteiger lernt man extrem schnell dazu, ich hatte in keinem anderen Job so eine steile Lernkurve

Bewertung lesen