RSM 

Austria

Bewertungen

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast und vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und wertgeschätzt wirst.

Wir geben uns große Mühe, (juniore) Mitarbeiter:innen von Anfang an zu fördern, herauszufordern, und einen möglichen Karriereweg aufzuzeigen. Toll, dass das bei Dir auch so ankommt und Du die Möglichkeit nutzt, schnell dazuzulernen und Dich weiterzuentwickeln.
Wir schätzen auch Deine ehrliche Einschätzung zu den manchmal arbeitsintensiven Phasen und freuen uns, dass Du die Möglichkeit zum Stundenabbau in ruhigeren Zeiten positiv wahrnimmst.

Dein Feedback zur Mülltrennung nehmen wir gerne auf und werden überprüfen, wie wir uns verbessern können.
Bezüglich der Bekanntheit hoffen wir darauf, dass Du uns hier unterstützt - vielleicht kennst Du ja noch Leute, die zu RSM Austria passen könnten und die Du uns empfehlen willst?

Wenn Du in Zukunft weiteres Feedback hast, kannst Du dieses jederzeit gerne auch außerhalb unserer regelmäßigen Feedbackgespräche bei Deiner Führungskraft oder uns im HR anbringen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Liebe Grüße
Teresa

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich zu kommentieren. Es freut uns sehr dass Du Dich bei uns so wohl fühlst!
Solltest Du in Zukunft Verbesserungsvorschläge zu einzelnen Punkten haben, melde Dich gerne direkt bei Deiner Führungskraft oder bei uns im HR-Team.

Schön, dass Du bei uns bist!

Liebe Grüße
Teresa

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du Dich so gut aufgehoben fühlst und insbesondere auch das Studium gut mit der Arbeit vereinen kannst. Uns ist es wichtig, Studierenden zu zeigen, was für ein spannender und vielfältiger Beruf die Wirtschaftsprüfung ist, dementsprechend ist das für uns ein sehr positives Feedback.
Wenn Du konkrete Vorschläge zur Verbesserung des Staffings hast, kannst Du Dich damit gerne jederzeit an Deine Führungskraft oder einen unserer Partner in der Wirtschaftsprüfung wenden. Auch für alle anderen Themen stehen Dir unsere Türen jederzeit offen.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Teresa

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Es tut mir leid zu hören, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast und Deine Erfahrungen so negativ beschreibst.

Eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung ist uns außerordentlich wichtig, und wenn Du dies nicht so empfunden hast, möchten wir verstehen, was schiefgelaufen ist. Es ist mir insbesondere auch persönlich ein Anliegen, das jede:r Mitarbeiter:in Wertschätzung erfährt.

Falls Du bereit bist, Deine Erfahrungen genauer zu schildern, würde ich mich über ein Gespräch freuen. Du kannst Dich gerne jederzeit bei mir, Deinem vormaligen Teamlead, einem der Managing Partner oder bei HR melden. Nur so können wir aus Deinem Feedback lernen und Verbesserungen umsetzen.

Für Deinen weiteren Weg wünsche ich Dir alles Gute!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten! Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt und wir Dir mit unserer Lage, den Goodies und Events den Arbeitsalltag versüßen können. Für unsere Events haben wir gerade auch eine Mitarbeiter:innen-Initiative gestartet. Falls Du also selbst noch Ideen hast und Lust, ein After-Work-Event zu organisieren, kannst Du Dich gerne jederzeit melden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Liebe Grüße
Teresa

Denise LoschekHead of HRFebruar 2026

Liebe Kollegin / Lieber Kollege!

Vielen Dank für das so positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schätzt. Besonders toll ist, dass Du den Teamgedanken und das echte Miteinander bei uns spürst - das zeigt, dass unsere offene Kommunikation und der Fokus auf den Menschen wirklich ankommen.

Deine Einschätzung zu unserem authentischen und leistungsorientierten Führungsstil sowie die Wertschätzung für unsere Flexibilität bei der Work-Life-Balance bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Qualität und Mandantennähe sind für uns zentrale Werte - schön, dass Du Dich damit identifizierst.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße,

Denise

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Kommentare. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du nicht zufrieden mit uns als Arbeitgeber warst. Entsprechend möchten wir genau verstehen, welche Themen es genau sind, die Dich beschäftigen.

Du kritisierst vor allem die Kommunikation, einen Wettbewerbsgedanken und das Vorgesetztenverhalten. Wir haben im letzten Jahr stark an unserer Organisation in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet und auch eine neue Struktur eingeführt. Ziel davon war es, die Kommunikation direkter und transparenter zu machen und durch kleinere Teams mehr Zeit für Führung und Mentoring zu schaffen. In unserer letzten anonymen Mitarbeiter:innen-Befragung von Great Place to Work, die im Dezember 2025 durchgeführt wurde, haben wir dazu erfreulicherweise auch sehr positive Rückmeldungen erhalten. Besonders der Teamgeist sowie die Führungskultur wurde von unseren Mitarbeiter:innen außerordentlich gut bewertet. Umso bedauerlicher finden wir es, dass Du diese Einschätzung nicht zu teilen scheinst.

Wir würden uns freuen, wenn Du auch nach dem Ende Deines Dienstverhältnisses bei uns noch das persönliche Gespräch suchst und uns konkreteres Feedback bzw Veränderungsvorschläge mitgibst. Nur so können wir uns weiter verbessern.

Auf Deinem weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!

Liebe Grüße
Teresa

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und besonders das Team und die Atmosphäre hervorhebst. Wir geben unser Bestes, die Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfe und positive Stimmung zu unterstützen und zB mit verschiedenen Teamevents auch noch weiter zu bestärken - schön, dass das bei Dir solchen Anklang findet :)
Bezüglich der Kommunikation über MS Teams bemühen wir uns, die Nutzung weiter zu fördern. Wenn Du hier Ideen hast, wie wir noch mehr Kolleg:innen zu ganz aktiven Teams-User:innen machen können, gerne immer her damit!
Zu Deinem Kommentar zum Home Office kann ich sagen, dass wir das Thema regelmäßig reflektieren. Als "people business" mit hohem Anspruch an Qualität wollen wir den Mittelweg finden, um sowohl für unsere Mandanten gut erreichbar und vor Ort ansprechbar zu sein, als auch unseren Mitarbeiter:innen so viel Flexibilität wie möglich zu bieten.

Wenn Du (auch in Zukunft) noch weiteres Feedback oder Vorschläge für uns hast, wende Dich gerne an Deine Führungskraft oder uns im HR-Team. Die Türen stehen Dir immer offen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Teresa

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auch nach Ende deines Dienstverhältnisses noch Feedback zu geben. Besonders freuen wir uns über das Lob für die Mitarbeiter:innen, auch wir finden sie top! Auch in den Punkten Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung hat es Dir bei uns gefallen, was uns ebenfalls freut.

Leider hast Du uns keine konkreten Verbesserungsvorschläge mitgegeben. Laut Deiner Bewertung scheinst Du vor allem mit dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden gewesen zu sein, was wir sehr bedauern. Führung ist ein zentraler Baustein für ein gutes Arbeitsumfeld. Daher arbeiten wir laufend (zB in Workshops) daran, ein gemeinsames Verständnis von Führung aufzubauen und die Führungskräfte entsprechend zu schulen und weiterzuentwickeln. Dafür haben wir bspw Ende 2025 ein neues Programm gestartet.

Auch beim Umwelt- und Sozialbewusstsein geben wir uns große Mühe und haben regelmäßige Initiativen. ZB im Zuge des RSM World Days haben wir im Dezember die VinziRast in Wien unterstützt, eine Notschlafstelle für wohnungslose Menschen. Wenn Du noch weitere Vorschläge oder Ideen hast, die Du uns auch nach Deinem Ausscheiden noch mitteilen möchtest, würden wir uns sehr freuen!

Du kannst Dich dazu gerne jederzeit mit Deiner Führungskraft oder uns im HR-Team in Verbindung setzen.

Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Teresa

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten, obwohl Deine Mitarbeit bei uns schon etwas länger her ist.
Durch unser starkes Wachstum arbeiten wir laufend daran, nicht nur neue Mitarbeiter:innen aufzunehmen, sondern auch unsere Strukturen, Prozesse und auch das Teamgefüge entsprechend anzupassen und zu verbessern. So haben wir dieses Jahr beispielsweise eine neue Teamstruktur für flachere Hierarchien eingeführt und viel in Führungskräftetrainings investiert, um auch unsere Nachwuchs-Teamleads bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen.
Auch im Bereich der Work-Life-Balance bzw Flexibilität entwickeln wir uns laufend weiter und haben in der Zwischenzeit für alle Positionen, bei denen dies möglich ist, eine Homeoffice-Vereinbarung eingeführt.

Dein Feedback hilft uns dabei, uns und unsere Kultur weiterhin zu reflektieren und zu entwickeln. Vielen Dank dafür!

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und wünschen Dir, dass Du Dein berufliches Glück in der Zwischenzeit gefunden hast.

Viele Grüße
Teresa