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RSM 
Austria
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

die beste Entscheidung, die ich treffen könnte

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

freundliche und verständnisvolle Kolleg:innen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten ermöglichen die selbständige Arbeitseinteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige Denkweise, Mülltrennung wird beachtet, kein Einwegplastik

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft kommt an erster Stelle

Vorgesetztenverhalten

der respektvolle Umgang wird besonders aufrecht erhalten

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräumlichkeiten mit Klima

Kommunikation

Sowie innerhalb des Teams als auch unter Abteilungen herrscht eine gute Kommunikation

Interessante Aufgaben

täglich neue, herausfordernde Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Hess, Human Ressources Officer
Lydia HessHuman Ressources Officer

Liebe Kollegin bzw lieber Kollege,
vielen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei RSM Austria arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir blicken weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Lydia Hess
Human Resources Officer

Top Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und -atmosphäre weit über Branchenschnitt; wer generalistisch lernen möchte, aber auch Interesse an kniffligen Spezialthemen hat, ist hier gut aufgehoben

Arbeitsatmosphäre

familiär & wertschätzend

Image

international gut aufgestellt; national geringerer Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

der Branche durchaus entsprechend; auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, Home Office möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeitern wird gemeinschaftlich ein E-Bike zur Verfügung gestellt

Vorgesetztenverhalten

sehr interessiert am Wohlbefinden der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

gute Office-Infrastruktur, für Home Office wird extra Ausstattung zur Verfügung gestellt, zentrale Lage in Wien

Kommunikation

kurze Kommunikationswege, direkter Kontakt zu Vorgesetzten

Gleichberechtigung

TOP! Bin selbst weiblich und habe in der Branche auch sehr schlechte Erfahrungen gemacht

Interessante Aufgaben

breites, auch internationales Spektrum trotz kleiner Kanzlei


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Hess, Human Ressources Officer
Lydia HessHuman Ressources Officer

Liebe Kollegin,
vielen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei RSM Austria arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir blicken weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Lydia Hess
Human Resources Officer

Ich finde es toll in dieser Firma zu arbeiten.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team gut durch diese Zeit führen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es passt in unserem Unternehmen alles so wie es ist.

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen wir bisher und gemeinsam weiter nach vorne schauein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War eine Gute Erfahrung in welcher ich viel verschiedenes gelernt habe

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Athmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kanzlei Rivalitäten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, mehr Präsenzzeit im Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stress + Druck

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

zu viel Stress, Druck, Chaos

Work-Life-Balance

Auf Wiedersehen Privatleben, wehe man geht schon nach 10 Stunden Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Viel Blabla- wenig dahinter

Gehalt/Sozialleistungen

Top!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist Konkurrent

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sieht man nicht

Arbeitsbedingungen

Sehr schöner Arbeitsplatz , sehr modern

Kommunikation

zwischen den Abteilungen gibt es keine Kommunikation, nur Beschuldigungen in den einzelnen Bürozimmern

Gleichberechtigung

Frauen sind ganz unten in der Hierarchie

Interessante Aufgaben

Ja!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle FührerHuman Resources

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin!

Wir bedanken uns für die offene Rückmeldung zu Ihren Wahrnehmungen innerhalb von RSM Austria und freuen uns besonders über die positive Einschätzung einiger Bewertungskriterien. Wir sind stets bestrebt, auch von kritischem Feedback zu lernen, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und gehen daher gerne auf Ihre Bewertung ein.

Durch laufende Teamabsprachen sowie Jour Fixes wird die Kommunikation bei uns im Haus stark gefördert. Insbesondere in sehr arbeitsintensiven Zeiten ist es möglich, dass unsere Führungskräfte nicht allzeit greifbar sind, dennoch legen sie besonderes Augenmerk darauf, für persönliche und fachliche Anliegen der Mitarbeiter zur Verfügung zu stehen.

Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen versuchen wir durch viele unserer Mitarbeiterevents zu stärken und zu fördern.

Auch im Bereich der Weiterbildungen ist es unser Bestreben, transparente Entwicklungsmöglichkeiten anhand unserer RSM Karriereleiter sowie gezielte Aus- und Weiterbildung zur Verfügung zu stellen.

Unser flexibles Gleitzeitmodell ermöglicht es, unseren Mitarbeitern und MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung des Arbeitspensums an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und trägt zur Förderung der Work-Life-Balance bei.

Ungleichbehandlung jeglicher Art hat bei uns keinen Platz. Hierfür steht unsere Personalabteilung als Anlaufstelle zur Verfügung und geht selbstverständlich jedem Fall nach.

Wir betrachten insbesondere kritisches Feedback als Möglichkeit zur Weiterentwicklung und stehen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

War eine gute Erfahrung

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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