"Taking charge of change" - ein Ansatz, der bei RSM ehrlich verfolgt wird
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes Umfeld, darauf wird Wert gelegt und augenscheinlich investiert. Das wichtigste an der Atmosphäre sind aber die Menschen und das Miteinander ist wirklich außerordentlich angenehm. Dazu trägt jede/jeder Einzelne bei, aber auch lässige gemeinsame Events, die organisiert werden.
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international sehr renommiert, in Österreich Bekanntheit im Aufbau
Umgang mit älteren Kollegen
Hier treffen sich Menschen, die seit ein paar Monaten dabei sind mit anderen, die seit über 20 Jahren hier tätig sind und arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte nehmen ihre Verantwortung ernst, es gibt auch Entwicklungsprogramme um sie zu unterstützen. Von der Unternehmensführung werden die richtigen Werte vorgelebt. Man scheut sich auch nicht vor Veränderung und trifft Entscheidungen, wenn etwas noch besser laufen kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist auf einem sehr guten Weg, wird auch immer strukturierter (Team Newsletter etc).
Gleichberechtigung
Das Team wird immer diverser auf unterschiedliche Art und das ist einfach eine Bereicherung.


