RSM 

Austria

Bewertung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin!

Wir bedanken uns für die offene Rückmeldung zu Ihren Wahrnehmungen innerhalb von RSM Austria und freuen uns besonders über die positive Einschätzung einiger Bewertungskriterien. Wir sind stets bestrebt, auch von kritischem Feedback zu lernen, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und gehen daher gerne auf Ihre Bewertung ein.

Durch laufende Teamabsprachen sowie Jour Fixes wird die Kommunikation bei uns im Haus stark gefördert. Insbesondere in sehr arbeitsintensiven Zeiten ist es möglich, dass unsere Führungskräfte nicht allzeit greifbar sind, dennoch legen sie besonderes Augenmerk darauf, für persönliche und fachliche Anliegen der Mitarbeiter zur Verfügung zu stehen.

Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen versuchen wir durch viele unserer Mitarbeiterevents zu stärken und zu fördern.

Auch im Bereich der Weiterbildungen ist es unser Bestreben, transparente Entwicklungsmöglichkeiten anhand unserer RSM Karriereleiter sowie gezielte Aus- und Weiterbildung zur Verfügung zu stellen.

Unser flexibles Gleitzeitmodell ermöglicht es, unseren Mitarbeitern und MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung des Arbeitspensums an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und trägt zur Förderung der Work-Life-Balance bei.

Ungleichbehandlung jeglicher Art hat bei uns keinen Platz. Hierfür steht unsere Personalabteilung als Anlaufstelle zur Verfügung und geht selbstverständlich jedem Fall nach.

Wir betrachten insbesondere kritisches Feedback als Möglichkeit zur Weiterentwicklung und stehen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.