Liebes & junges Team, coole Führungskräfte und toller Standort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, den Umgang, habe das Gefühl ich kann Themen offen ansprechen, Team Events, Standort, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig HO, BMD (ist mühsam), keine Verwendung von Teams
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Homeoffice Regelung mit mehr als 5 Tagen im Monat - 2x pro Woche müssen drin sein. Besserer Umgang mit MS Teams - die wenigstens benutzten es aktiv, obwohl es so viele Vorteile hat und die Kommunkation erleichtert, vieles geht noch über Mail, was schon etwas old-school ist.
Arbeitsatmosphäre
es sind alle total hilfsbereit, die Atmosphäre ist ungezwungen und angenehm, selbst in stressigen Phasen
Image
Das Image von RSM ist grundsätzlich eher konservativ - ich finde es aber garnicht gerechtfertigt, das Team ist voll jung und dynamisch, selbst die Managing Partner freuen sich immer über frischen Wind und wollen auch in der Kommunikation neue Dinge ausprobieren.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut - aber mehr geht natürlich immer. Ist aber auf jedenfall gerecht und fair. Coole Zusatzleistungen, Events und co.
Vorgesetztenverhalten
Sobald die Vorgesetzten merken, dass man motiviert und gewissenhaft arbeitet, sind sie extrem supportive und offen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, super fancy, direkt im 1.Bezirk, top IT mit neuen iPhones Headsets und co.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, natürlich redet man hier und da aneinander vorbei, und muss ab und zu nachfragen, solche Thematiken gibt es aber in allen unternehmen
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel zugetraut und die Aufgaben sind spannend
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und besonders das Team und die Atmosphäre hervorhebst. Wir geben unser Bestes, die Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfe und positive Stimmung zu unterstützen und zB mit verschiedenen Teamevents auch noch weiter zu bestärken - schön, dass das bei Dir solchen Anklang findet :)
Bezüglich der Kommunikation über MS Teams bemühen wir uns, die Nutzung weiter zu fördern. Wenn Du hier Ideen hast, wie wir noch mehr Kolleg:innen zu ganz aktiven Teams-User:innen machen können, gerne immer her damit!
Zu Deinem Kommentar zum Home Office kann ich sagen, dass wir das Thema regelmäßig reflektieren. Als "people business" mit hohem Anspruch an Qualität wollen wir den Mittelweg finden, um sowohl für unsere Mandanten gut erreichbar und vor Ort ansprechbar zu sein, als auch unseren Mitarbeiter:innen so viel Flexibilität wie möglich zu bieten.
Wenn Du (auch in Zukunft) noch weiteres Feedback oder Vorschläge für uns hast, wende Dich gerne an Deine Führungskraft oder uns im HR-Team. Die Türen stehen Dir immer offen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Teresa