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RUBBLE 
MASTER 
HMH 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RUBBLE MASTER HMH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUBBLE MASTER HMH
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUBBLE MASTER HMH
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel von Familierer Atmosphäre gesprochen, was aber nicht der Fall ist

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hat in unserem Team echt gepasst.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

All in Verträge

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird angelogen. Vereinbarungen wie zugesagte Lohnerhöhungen werden wenn es soweit ist, abgelehnt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kommt es auf die Abteilung an. In manchen Abteilung gut in anderen weniger.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, wie überall gibts da auch Ausreißer. Leider gehört auch Mobbing dazu, am besten hinter dem Rücken des Opfers.

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