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Augen auf bei der Einstufung lt Kolletkiv. Die Gehaltsverhandlung zu Beginn des Dienstverhältnisses, welches meist das erste halbe Jahr über eine Personalfirma abgewickelt wird, ist ausschlaggebend. Kollegen die sich weiterbilden und entwickeln, werden gerne mit dem Argument, dass kein Geld für eine verdiente Gehaltserhöhung vorhanden ist, Mundtot gemacht. Hat man einen minimalen Einblick in den erwirtschafteten Jahresumsatz, wird man rasch eines Besseren belehrt.