Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Rudolf Tmej - Fabrik für technische Federn?

Rudolf Tmej - Fabrik für technische Federn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rudolf Tmej - Fabrik für technische Federn besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Rudolf Tmej - Fabrik für technische Federn als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Rudolf Tmej - Fabrik für technische Federn das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Rudolf Tmej - Fabrik für technische Federn als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score3 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Coaching
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt es nichts!

Mai 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

alt eingesessenen Arbeitsabläufe auf den Stand von 2020 bringen - digitale Informationen gehen über Informationen die auf steinalten Karteikarten stehen.
Arbeitsabläufe sind meist doppelt ab zu arbeiten und halten in Summe stark in der Produktivität auf.

Oktober 2020Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Tmej - Fabrik für technische Federn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es kommt sehr stark darauf an, ob man sich mit den, überwiegend alteingesessenen,
Kollegen versteht oder nicht. Ist dem nicht so, werden bestimmte Personen davon, einem auf primitivste Art zeigen, dass man nicht erwünscht ist. Ein paar von ihnen arbeiten seit jahrzehnten dort und haben sowohl zur Arbeit als auch zum Vorgesetzten eine "unliebsame Ehe" entwickelt. Der Frust über die aufbrausende und oft auch demütigende Persönlichkeit des Einen oder Anderen verleihen den Arbeitsalltagen dann noch die passende Würze.

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