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Rudolfinerhaus 
Privatklinik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kleines aber feines Haus

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rudolfinerhaus Privatklinik GmbH als DGKP beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir gerade keiner ein.


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Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Eigenartiger Bewerbungsprozess

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rudolfinerhaus Privatklinik als Krankenschwester beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Für den Bereich, für den ich mich beworben habe, habe ich eine Absage erhalten. Trotzdem musste ich einen Probetag absolvieren.
Sie sagte mir klipp und klar, dass sie DGKPs suchen, deren Profil noch idealer zur Stelle passen.
Warum werde ich dann überhaupt eingeladen?
Warum sollte ich Probearbeiten?
Wird man dort evtl ausgenutzt, eine "Gratis-Arbeitskraft' für 8 Stunden?
Der Mitarbeiter, mit dem ich beim Probearbeiten dabei war, erklärte mir viel, war sehr kompetent und freundlich. Trotzdem konnte er wegen mir nichts essen gehen, weil das Erklären eine lange Zeit in Anspruch genommen hat.

Ich frage mich, wo der Sinn hierbei liegt?

Wenn ich zB. jmd suche, der bereits auf einer Geburtshilfestation gearbeitet hat, brauch ich doch keinen Mitarbeiter zum Vorstellungsgespräch/Probearbeiten einladen, wenn diese jahrelang zB auf einer Palliativstation gearbeitet hat.

Ist dem Bewerbungs-Team eventuell langweilig?

Zudem hat mir der Mitarbeiter erzählt, wie 'wenig' er in diesem Betrieb verdient. Er arbeitete seit der Ausbildung dort, mehrere Jahre lang und verdiente ca. 2.100€ netto (inkl. reg. Zulagen, wie Gefahren u. Erschwernis Zulage, ohne variablen Zulagen, wie Sonn- u. Feiertags- sowie Nachtdienste und Überstunden).

Bewerbungsfragen

  • Es wurde kaum etwas gefragt!!! Es war von vorneherein klar, dass sie mich für diesen Bereich nicht nimmt. Aber sie möchte mich in Evidenz halten, falls eine andere Stelle frei wird, in welcher ich mehr Fachkompetenz aufweise. Sie würde sich in kurzer Zeit bei mir melden.
  • Warum gibt man Mitarbeitern keine Möglichkeit, wenn diese sich neu orientieren möchten?
  • Eine Umstellung von diesen Stationen (nenne ich aus Anonymitätsgründen nicht - weiter oben war dies nur als Beispiel angeführt) dauert ein Monat, das ist ja keine Hexerei!!!
  • Warum möchte ich gerade dort arbeiten
  • Das Bewerber-Team war freundlich, jedoch total humorlos. Sehr streng und inkompetent.
  • Sie kannte die eigene Geschichte von ihrem Haus nicht (dies war ihr sichtlich peinlich - was man auch bemerkte, denn von da an, war sie nicht mehr höflich).

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BrodnikLeiter Marketing

Die geschilderten Vorgänge decken sich teilweise nicht mit der von uns gelebten Bewerbungspraxis. Hinter anderen Punkten stehen Überlegungen, die offenbar falsch interpretiert wurden, die wir aber hier gerne erläutern.
In der Tat suchen wir regelmäßig Personal für verschiedene Bereiche unseres Unternehmens, insbesondere für verschiedene Pflegebereiche.
Es ist jedoch so, dass spezielle Einsatzgebiete in der Pflege auch Zusatzqualifikationen über das Pflegediplom hinaus (z.B. Kinder- und Säuglingspflege, Intensivpflege) oder weitere Zusatzausbildungen erfordern (z.B. onkologische Pflege).
Es kommt vor, dass sich Personen für Stellen bewerben, für die sie allerdings nicht diese zusätzlichen Berechtigungen besitzen; in diesen Fällen laden wir die BewerberInnen dennoch ein und weisen bei der telefonischen Einladung auch darauf hin. Dies, um sie gegebenenfalls bei Interesse anderweitig einsetzen zu können oder zumindest in Evidenz zu nehmen. Zum Thema „Probearbeiten“ stellen wir fest, dass es einen solchen Probetag ohne Vergütung nicht gibt. Wir bieten optional einen sogenannten Kennenlern-Tag an, wo sich die BewerberInnen freiwillig im Ausmaß von maximal 3 Stunden ein näheres Bild vom Haus und unserer Arbeitsweise machen können.
Zu guter Letzt halten wir fest, dass Bewerbungen im Rudolfinerhaus nicht in Teams stattfinden. Ausschließlich bei Positionen in spezielleren Einsatzgebieten (OP, Aufwachraum) ist die Leitung dieser Bereiche aus fachlichen Gründen zusätzlich bei Bewerbungsgesprächen anwesend.
Wir bedauern, dass wir in diesem konkreten Fall nicht den Erwartungen des/der Bewerberin, die den Beitrag verfasst hat, entsprochen haben. Wir arbeiten laufend an Verbesserungen und freuen uns auch weiterhin auf Ihre Bewerbungen!

Einladung zum Gespräch, danach trotz Nachfrage keine Reaktion mehr.

2,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Rudolfinerhaus Privatklinik als Administration / Verwaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher Empfang in der Klinik, mir wurde gleich etwas zu trinken angeboten. Ich musste kurz warten, vor mir war die vorige Bewerberin noch zum Gespräch dort.
Im Gespräch selbst wurde mir klar mitgeteilt, dass der Patient / Klient klar an erster Stelle stünde, es gelte, ihn von jeglichen Problemen die in Zusammenhang mit seinem Aufenthalt entstehen könnten, fernzuhalten und dies alles zu seiner vollsten Zufriedenheit abzuwickeln. Dementsprechend ist auch ein eher "aalglattes und adrettes" Auftreten gewünscht, keine Piercings, keine Tattoos etc. - da dies den Patienten stören könnte. Mir wurde auch gesagt, dass die Leute sehr viel Geld für die Behandlung dort zahlen würden. Ich wurde freundlich verabschiedet und mir wurde zugesichert, dass man sich melden würde.
Ein paar Wochen nach diesem Gespräch wollte ich mich erkundigen, wie es im Bewerbungsprozess steht. Mein E-Mail wurde gelesen - aber keine Absage, keine Antwort, dass es noch dauern würde, nichts ... Finde ich für so eine scheinbar renommierte Einrichtung recht unseriös, muss ich sagen.


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Spitze

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rudolfinerhaus Privatklinik als Medizinische Schreibkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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