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Rupp 
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3 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich fühlte mich hier nicht wohl...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Rupp AG in Hörbranz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterevents - hier fühlt man sich gut informiert; Gehalt ist marktkonform; Freitag Mittag Wochenende ist ebenfalls sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Austausch im Team positiver wahrnehmen, das fördert auch den Zusammenhalt und die Atmosphäre; Großraumbüro nicht für alle Abteilungen durchsetzen (es gibt Abteilungen, die sehr viel telefonieren müssen und dementsprechend laut sind); hohe Fluktuation in manchen Abteilungen wirft schlechtes Bild auf gesamte Firma

Arbeitsatmosphäre

man hat den Eindruck, dass zwischenmenschliche Beziehungen und ein gutes Auskommen untereinander hier nicht gewünscht/gefördert werden

Image

hohe Fluktuation wird auch von außen wahrgenommen

Work-Life-Balance

im regionalen Vergleich mit anderen Unternehmen schlechte Gleitzeitregelung; Überstunden können nur in gewissen Konstellationen und begrenztem Umfang abgebaut werden; pünktliches Arbeitsende wirkt unerwünscht; wenig Verständnis für Schwierigkeiten von Arbeit & Familienleben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen waren nicht erwünscht und wurden von Führung nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt war marktkonform, Sozialleistungen waren gut (Essenszuschuss, E-Lademöglichkeit, Betriebsarzt...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regionaler Essensanbieter mit Mehrweggeschirr wurde etabliert, was ich gut fand - davor gab es nur abgepackte TK-Mahlzeiten in Einweg-plastikbeschichteten Schalen; Photovoltaik

Kollegenzusammenhalt

Erfolge von anderen werden oft fälschlicherweise selbst angeheftet; da wenig Austausch in der Abteilung stattfindet (weil auch nicht gewünscht), ist dieser Punkt nicht besonders ausgeprägt

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Kritik wurde sich zwar angehört, war aber keine nachhaltige Verbesserung zu erkennen; sehr wenig Vertrauen in Mitarbeiter; sehr viel Kontrolle der Mitarbeiter; Kritik an Arbeit wurde nicht im 4-Augen-Gespräch kundgetan, sondern vor gesamter Belegschaft; mit Vorschlägen wurde man auf späteren Zeitpunkt vertröstet

Arbeitsbedingungen

kein Laptop, daher auch kaum Homeoffice möglich (wurde auch nicht gewünscht), ansonsten moderne Hardware; dunkles Büro, das im Winter oft sehr schlecht beheizt war; Großraumbüro akustisch oft anstrengend

Kommunikation

einmal pro Monat werden alle Mitarbeiter über Aktuelles informiert, das fand ich gut

Gleichberechtigung

habe das Unternehmen in diesem Punkt als sehr ausgeglichen wahrgenommen

Interessante Aufgaben

immer wiederkehrende Aufgaben ohne viel Abwechslung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Große Firma, die nicht immer die besten Arbeitsbedingungen aber die besten Arbeitskollegen hat

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rupp AG in Hörbranz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Spenden, die aus dieser Firma jedes Jahr gehen. Die kostenlosen Krapfen an Fasching Dienstag und die doppelten Stunden an diesem Tag.
Die Weihnachtsfeiertag, die sehr nobel von statten geht mit Anerkennung der langjährigen Mitarbeiter. Büroarbeiter, die sich auch mal selbst ein Bild von der Produktion machen und nicht nur im Büro sitzen und urteilen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Weiterbildungsangebote. Der Wert mancher Mitarbeiter wird teilweise zu spät erkannt.

Verbesserungsvorschläge

Gerade die Forderung der Mitarbeiter, die auch wollen und auch an Ausbildungen interessiert sind fördern. Potenzial bei den Mitarbeitern fördern und vorallem erkennen und anerkennen.

Arbeitsatmosphäre

Unter vielen Kollegen top fast schon familiär doch das sehen die Schichtleiter nicht gern

Image

Die meisten Mitarbeiter reden leider nicht so gut über die Firma. Das Image in der Realität ist doch gehobener als bei den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Tip top, bei Problemen im privaten kann man auch mal mit dem Abteilungsleiter reden und Hilfe bekommen oder ein Entgegenkommen für Urlaub oder Teilzeit bei Kindererziehung und Trennung oder so.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es da nicht viel ausser Versprechungen. Weitere Maschinen kann man durch andere Mitarbeiter erlernen.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen immer pünktlich. Sozialleistungen sind in Österreich ja eh Pflicht wie die Vorsorgekassen. Weihnachts und Uaubsgeld gibt es natürlich auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reste bekommt teilweise der Bauer, wenig kommt in den Müll. Recycling ist ganz groß und wird jedes Jahr per Schulungen den Mitarbeitern präsentiert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten zusammen. Ein paar Ausnahmen gibt es natürlich immer. Schön ist auch, dass die verschiedenen Schichten sich gut verstehen und sich beim überschneiden der Schichten doch noch gut verstehen und auch mal Späße mit einem machen

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Jubiläum wird wertgeschatzt und beschenkt. Finde ich persönlich super.

Vorgesetztenverhalten

Leider bist du oftmals nur eine Personalnummer manch einer würde dich am liebsten nur Schweigen sehen

Arbeitsbedingungen

Leider muss man viel mit alten Maschinen schaffen oder seine Sachen selbst reparieren, da Geschwindigkeit mehr Gewicht trägt als die Anpassung an das Personal

Kommunikation

Bei Problemen am besten immer gleich ins Büro hoch, da kommt es zu den Gesprächen, die unten nur rausgeschoben werden

Gleichberechtigung

Gehaltsmäßig wird das zwar behauptet ist leider nicht so, wie ich nach 2 Gehaltserhöhungen feststellen musste und mein Freund dann frisch eingestellt wurde und da schon als Anfänger mehr verdiente.

Interessante Aufgaben

Wer möchte muss zwar auf die Bkrgesetzten zu gehen und sich da mehr oder weniger aufzwingen doch dann bekommt man tolle neue und verantwortungsvolle Aufgaben.

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Verantwortungsvoller Job, interessantes Umfeld, laufende Weiterentwicklung.

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rupp AG in Hörbranz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lebt laufend Veränderungsprozesse!

Arbeitsatmosphäre

Kann auch positiv mitgestaltet werden!

Image

Regional stark verwurzelt!

Work-Life-Balance

Aufgrund massiver Veränderungen ist
persönlich eine gute Balance einzufordern und auch den Mitarbeitern zuzubilligen.

Karriere/Weiterbildung

Stets gegeben!

Gehalt/Benefits

Verständnisvoll!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starke Präsenz!
Es überwiegt jedoch immer der Kundenwunsch!

Kollegenzusammenhalt

Schätze Offenheit und Sachlichkeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Stets vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Komplexes Arbeitsumfeld, wird vorbildlich im Verhalten gelebt!

Arbeitsbedingungen

Fordernd!

Kommunikation

Manchmal zu intensiv, interessante Herausforderung!

Gleichberechtigung

Vorbildlich, multikulturell!

Interessante Aufgaben

Laufende Entwicklungen sichern spannende Erfolgsaussichten!

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