132 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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132 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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132 Bewertungen von Bewerbern
Keine Bewerbung nach Einblicken in die Firma durch redselige Mitarbeiter die man so trifft. Bewerbung zurück gezogen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rustler Gruppe GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
AM Betriebsklima arbeiten., denn eure Mitarbeiter tragen es schon lange nach außen, was schief rennt. Es trägt dazu bei das sich Bewerber abwenden und das Unternehmen nicht als potentiell attraktiven Arbeitgeber betrachten
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Auch wenn Sie sich letztlich für einen anderen Weg entschieden haben, tut es uns leid zu lesen, dass Sie unser Betriebsklima so wahrnehmen. Eine wertschätzende Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und nutzen sie, um interne Prozesse sowie die Kommunikation kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig stehen wir im regelmäßigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
Gerne würden wir mehr über Ihren konkreten Austausch erfahren. Wenn Sie möchten, kommen Sie bitte direkt auf uns zu – ein konstruktiver Dialog hilft uns, gezielt Verbesserungen umzusetzen.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße, Monja Warmuth
Sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rustler in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es dringend notwendig, dass Personen, die Vorstellungsgespräche führen, entsprechende Schulungen erhalten. Professionelle HR-Mitarbeiterinnen sollten diese Gespräche übernehmen – und nicht Führungskräfte oder Prokuristinnen, die den Eindruck vermitteln, Bewerber herabsetzen oder respektlos behandeln zu wollen.
Bewerbungsfragen
- Nichts konkretes, war sehr respektlos das Gespräch.
- Ich habe das Gespräch als sehr unprofessionell erlebt. Es wurden keine konkreten Fragen zu meinen Qualifikationen gestellt, stattdessen erhielt ich überwiegend abwertende Kommentare. Der Eindruck entstand, dass es weniger darum ging, mich kennenzulernen, sondern vielmehr darum, mich kleinzumachen und das Gespräch schnell wieder zu beenden.
- Ich hatte bereits von anderen Kandidat*innen Ähnliches gehört, wollte es jedoch nicht glauben – bis ich es selbst erlebt habe. Erstaunlich, dass sich ein Unternehmen im Jahr 2025 ein solches Verhalten leisten kann. Andererseits wundert es mich nun nicht mehr, dass dort ständig neue Mitarbeiter gesucht werden. Faire, marktübliche Bezahlung scheint nicht gewünscht zu sein, weshalb offenbar überwiegend sehr junge oder wenig qualifizierte Personen beschäftigt werden.
- Bei dieser internen Kultur wird sich das Unternehmen nicht weiterentwickeln können und weiterhin hauptsächlich mit hoher Fluktuation und zusätzlicher Mehrarbeit kämpfen. In der Branche ist zudem allgemein bekannt, dass das propagierte Modell der 30-Stunden-Woche dort nicht wie dargestellt funktioniert – ungeachtet der Tatsache, wie stark es nach außen vermarktet wird. Wahrscheinlich wird auch dieses Konzept bald Geschichte sein.
- Ein derart respektloses und herablassendes Gespräch habe ich in meinem ganzen Berufsleben noch nie
- erlebt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback zum Bewerbungsgespräch.
Die angesprochenen Punkte nehme ich aufmerksam auf und sehe darin eine wertvolle Möglichkeit zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.
Um gezielte Maßnahmen ergreifen zu können, würde ich mich über einen weiteren Austausch mit Ihnen freuen.
Gerne können Sie sich telefonisch bei mir melden, um gemeinsam das Gespräch zu reflektieren.
Liebe Grüße und fröhliche Feiertage,
Monja Warmuth
Stelle seit 6 Monaten ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rustler Gruppe in Wien als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Pseudo Ausschreibungen veröffentlichen- anders ist unerklärlich warum man innerhelb eines halben Jahres einen Assistenzposten mit den Voraussetzungen abgeschlossene Lehre und MS-Office Kenntnisse nicht besetzen kann.
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Denn Sie wissen nicht was sie tun
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rustler in Wien beworben.
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Zu viele
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Stellenanzeige stimmt nicht mit Jobangebot überein
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rustler Immobilientreuhand Gesellschaft m.b.H. in Wien als Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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ehrliche Kommunikation
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rasches, transparentes Bewerbungsverfahren mit Erfolg
Bewerber/inHat sich 2024 bei Frieda Rustler Gebäudeverwaltung GmbH in Wien als Assistenz der Hausverwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Informationen über Unternehmensstruktur und Führung durchs ganze Büro hat gefehlt
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Professioneler Umgang mit dem Bewerbern. Rasche Rückmeldung auf die Bewerbung selbst als auch das Bewerbungsgesp. selbst
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rustler Gruppe GmbH in Wien als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Essensbons für die MItarbeiter fürs Mittagsessen, aber abgesehen davon fällt mir nichts ein.
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Hochqualifizierte Bewerbung abgeschmettert. Unpersönliche, unbegründete Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rustler Gruppe in Wien als Teamleiter Kreditorenteam beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich anscheinend nicht mal die Mühe gegeben, meine Bewerbung bis zum Ende zu lesen bzw. den Lebenslauf aufzumachen, um meinen Namen zu sehen, meine Qualifikation wurde ebenfalls übersehen. "Guten Tag" ohne Name als Anrede ist für mich als Bewerberin ein No-Go, so einen Arbeitgeber will ich nicht haben. Übrigens wird diese leitende Position sehr oft ausgeschrieben, ob wegen Fluktuation oder aus anderen Gründen kann man nur raten. Seriöse Bewerber würde ich jedoch abraten.
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Schnell, nett und eine durch und durch positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rustler Immobilienentwicklung GmbH in Wien als Bautechnikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Trotz der Größe des Unternehmens ist man hier nicht nur eine Zahl - der Mensch zählt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Frieda Rustler Gebäudeverwaltung GmbH in Wien als Assistenz Hausverwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele, Schwächen und Stärken, Hobbies
- Gründe für Jobwechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.