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Rustler 
Gruppe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rustler Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Rustler Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rustler Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle sehr hilfsbereit und freundlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

funktioniert einwandfrei

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich fühle mich sehr wohl und ich wurde von jedem herzlich begrüßt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, wenn’s um praktische Sachen geht, fehl t auf einmal sämtliche Informationsvergabe

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine typische Hierarchie. Hast nichts zu sagen gegenüber deinem Vorgesetzten. Der Abteilungsleiter kennt dich zwar, aber man hat keine Stimme.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0815 Wohnhausanlagen, keine Abwechslung.

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