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Jetzt Profil einrichten100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Rustler Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFreiheit und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Sehr gutes Betriebsklima, hilfsbereite Kollegen und modernes Büro.
Ich bin froh, dass ich nicht auf die vielen negativen Kommentare aus meinem Umfeld gehört habe und mir ein eigenes - sehr positives - Bild machen konnte.
Die Akademie im eigenen Haus bietet Interessierten zahlreiche Möglichkeiten sich freiwillig weiterzubilden.
Wir sind ein papierloses Büro und was ich besonders toll finde, sind die regelmäßigen kostenlosen Vorsorgeuntersuchungen.
Als Nicht-Österreicherin wurde ich dennoch von Anfang an ins Team integriert und kann mit meinen KollegInnen sowohl über berufliche als auch private Themen sprechen.
Die Vorgesetzten stehen bei Fragen stets zur Verfügung und nehmen sich Zeit diese ausführlich zu beantworten.
Modernes Großraumbüro mit schönem Ausblick auf die äußere Mahü :-)
Durch regelmäßige Mikroschulungen und wöchentliche Team-Meetings bleiben wir immer auf dem aktuellen Stand.
Als "Neuling" bekommt man zusätzlich eine gründliche Einschulung.
Die Arbeit umfasst viele verschiedene Tätigkeiten und macht sie dadurch sehr abwechslungsreich.
- alles online, keine "Papierakte"
- ausgebildete Führungskräfte mit großem Wissen
- Homeoffice wurde trotz Coronapandemie in einem Großraumbüro nicht erlaubt
- Trotz versprochener Gleitzeit ohne Kernzeit gab es fixe Arbeitszeiten
- am Anfang keine Arbeit bekommen, danach viel zu viel (= damit man auch brav seine Überstunden macht)
- wenn man mitteilt, dass man in einem Aufgabengebiet überfordert ist oder über dies kein Wissen hat, kam oft keine Rückmeldung/Hilfe
- Personal aufstocken: besonders im Hausverwaltungsbereich kommt man mit der Arbeit nicht hinterher, die Kollegen waren alle knapp vor dem Burn-Out
Großraumbüro
- Beworbene Gleitzeit ohne Kernzeit: man muss trotzdem zu bestimmen Uhrzeiten im Büro sein (Dienstplan)
- Überstunden: ohne vorherige Absprache wird eine Überstundenpauschale bei geringem Gehalt im Dienstvertrag vereinbart; Überstunden werden vorausgesetzt
Nur in der internen Akademie, jedoch alles auf freiwilliger Basis und wird als "Freizeit" gesehen
Sehr junges Team
Wenn man sich einen Termin mit dem Abteilungsleiter macht (bzw. einen findet im vollen Terminkalender) kann alles besprochen und geklärt werden; bei akuten/dringenden Fragen bekam man oft keine (zufriedenstellende) Antwort
Großraumbüro, Überstundenpauschale bei geringem Gehalt
Wenn man Fragen hatte, kam oft die Antwort von den Führungskräften "jetzt nicht" oder "mach halt wie du glaubst" ...
Nach Befristung (1 Probemonat + 2 weitere Monate) bekommt man die Jahreskarte von den Wiener Linien (aliquot) finanziert
dass alles fair abläuft, man keine „Nummer“ ist, sondern dich auch dein Vorgesetzer kennt; Man kann immer wieder Verbesserungsvorschläge bringen; es wird auf Probleme eingegangen und nicht einfach ignoriert;
Neue Mitarbeiter sind bei Rustler nicht „alleine“, man bekommt einen lieben „Paten“ bereit gestellt, der einem durch die Anfangszeit hilft und als Ansprechpartner dient;
absolut garnichts! finde es nur soo super schade, dass Rustler generell von außerhalb so verpönt ist und schlecht da steht! hat die Firma absolut nicht verdient
das Betriebsklima im WEG-Bereich ist TOP! Man sucht ja bekanntlich keine Freunde am Arbeitsplatz, doch hier entstehen sofort gute Arbeits-Freundschaften sowie auch mittlerweile wirkliche Freundschaften. Wahnsinnig herzliches & aufgeschlossenes Team, keiner ist einem etwas neidig oder ähnliches. Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann & ist für seine Team-Kollegen immer da. Niemand steht gänzlich alleine da
Rustler ist vom hören/sagen wirklich schlecht bewertet! Doch als Mitarbeiter kann ich nur sagen, dass der Wechsel zu Rustler die beste Entscheidung war & ich verstehe die schlechten Bewertungen bzw. das „Gerede“ von außerhalb garnicht
Flexible Arbeitszeit mit freier Zeiteinteilung. Home-Office Möglichkeit 1x/Woche. In Corona Zeiten gibts es in der WEG Abteilung ein Rad, somit ist man alle 2 Wochen fix im Home-Office.
in der Rustler Akademie stehen wahnsinnig viele Kurse jedem Mitarbeiter freiwillig zur Verfügung! Alle Themen werden abgedeckt. Ansonsten kann man auch Kurse „außerhalb“ also Wifi, ÖVI, etc. besuchen.
Gehalt könnte doch immer mehr sein, dennoch wird man fair bezahlt. Mir ist es lieber ich bin fair bezahlt und fühle mich super wohl & gehe gerne arbeiten, als ich bekomme massiv viel Geld & bin wahnsinnig unzufrieden
Papierloses Büro
Zickenkriege sucht man bei uns vergebens (WEG). Jeder ist für einander da und versucht sein Bestes, jedem der gerade Hilfe/Info benötigt, beiseite zu stehen. Gemeinsame Mittagspausen oder auch Raucherpausen verstärken nochmals den Zusammenhalt & man schweißt viel mehr zusammen
eher generell ein junges Team; dennoch werden die älteren Kollegen nicht ausgeschlossen, sondern miteinbezogen und man versucht ein super Verhältnis aufrecht zu erhalten. Man lernt doch am Besten, von den erfahrenen/älteren Kollegen
Bereichsleitung ist TOP. Kann mir keine bessere Abteilungs-Chefin vorstellen!
Großraumbüro, nicht jedermanns Sache, dennoch sehr modernes Büro + Ausstattung. Verwalter + Assistent/in sitzen immer gegenüber, somit ist die Kommunikation untereinander wieder vereinfacht
funktioniert untereinander im Team wirklich toll & vor allem auch mit der Bereichsleitung. 1x/Woche gibts eine Besprechung, wo man nicht nur aktuelles von der Firma bzw. Abteilung erfährt, sondern auch neueste Beschlüsse/Gesetze die für die Abteilung relevant sind
alles wird in einem System festgehalten, man benötigt somit keine 1000 Papierordner. Die Arbeit kann durch das Programm wesentlich schneller erledigt werden und jeden Tag kommen neue Herausforderungen auf einen zu.
Es wird immer an Verbesserungen im Unternehmen gearbeitet.
Arbeiten in einem kleineren Büro, nicht alle MA sollten in einem Großraumbüro sitzen.
es wird auf den Mitarbeiter eingegangen sei es bzgl. Job oder Privaten anliegen, trotz der Größe des Unternehmens läuft es eher Familiär ab
man kann immer etwas besser machen, aber hier wären das schon Verbesserungen auf höchsten Level
flexible Einteilung, guter Zusammenhalt, Vertrauen an Mitarbeitern, etc.
zu wenig Schulungen für die Vorgesetzten
moderne technische Dinge bereitstellen
schönes neues modernes Büro
Beste Hausverwaltung- mit vielen Specials
extra zusammengestellt von der Firma - einfach toll, Arbeitszeit und Freizeit gut zu vereinbaren
jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden, wenn jemand will
wird angepasst - Sonderzahlungen für Mehrarbeit
Papierloses Büro
ein tolles Team in Klagenfurt
gleiches wie mit jungen Arbeitskollegen- alle sind gleichberechtigt
es gibt keine „ich bin besser“ als du oder du bist nur eine Angestellte
Neues Büro und die Work Life Balance, was gibts schöneres
intern und mit der Führungsebene super
Wie bereits oben beschrieben
ich liebe alles an meinen Aufgaben und bin stolz, dass mir soviel Vertrauen gegeben wird
Faires Gehalt
Offene Kommunikation
Keine steilen Hierarchien
Fortbildung möglich
Aktuell keine
Faire Arbeitsbedingungen
Alles ok
In den Bundesländern mehr Kommunikation
Faires Gehalt
Es wird zu viel erwartet zu viele Häuser zu verwalten. Zeitmanagement sehr schlecht. Es wird einem alles im Mund umgedreht. Privates am besten gar nicht erzählen es wird sehr viel getratscht!!!
Kommunikation sollte stark verbessert werden
Nuchts
Gutes, dynamisches Team
Perfekte Loyalität
Sehr gute Interne Kommunikation