260 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
260 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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260 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten – viel Potenzial, aber einige Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Frieda Rustler in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit kann innerhalb des Tages weitgehend selbstständig eingeteilt werden, solange die Aufgaben erledigt werden. Auch die Homeoffice-Möglichkeiten sind sehr gut. Grundsätzlich sind zwei Tage Homeoffice möglich, bei privaten Terminen teilweise auch mehr. Nach der Probezeit sind unter bestimmten Voraussetzungen sogar individuelle Homeoffice-Vereinbarungen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung für die geleistete Arbeit fehlt leider häufig. Auch wenn man über längere Zeit sehr gute Leistungen erbringt, wird ein einzelner Fehler teilweise stärker gewichtet als die zuvor geleistete Arbeit. Dadurch entsteht schnell das Gefühl, dass gute Leistungen nicht ausreichend gesehen oder anerkannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte stärker auf den Mitarbeiter:innen und dem internen Zusammenhalt liegen. Durch häufige Änderungen und mangelnde Kommunikation entstehen unnötige Verzögerungen. Hier wären mehr Stabilität, Wertschätzung und ein besserer Austausch untereinander wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider ziemlich toxisch. Gefühlt lästert jeder über jeden, gleichzeitig verstehen sich aber auch alle irgendwie gut miteinander. Dadurch entsteht eine merkwürdige Mischung aus scheinbar gutem Zusammenhalt und viel Gerede hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance:
Die Work-Life-Balance ist eher schlecht. Aus ursprünglich 30 Stunden wurden mittlerweile 36 Stunden plus fünf Pauschalstunden. Durch das dauerhaft hohe Arbeitsaufkommen und die angespannte Personalsituation wird Mehrarbeit zur Normalität. Eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Privatleben ist dadurch kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann grundsätzlich gut sein, hängt aber stark von Qualifikation und teilweise auch vom Verhältnis zu den Vorgesetzten ab. Gehaltserhöhungen wirken dadurch nicht immer nachvollziehbar oder einheitlich. Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien teilweise eine Rolle spielen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen ist leider nur sehr gering. Häufig entsteht der Eindruck einer „jeder gegen jeden“-Mentalität. Gegenseitige Unterstützung findet nur selten statt, da viele eher auf ihre eigenen Aufgaben fokussiert sind und wenig Bereitschaft besteht, Kolleg:innen bei Problemen oder offenen Aufgaben zu unterstützen. Dadurch kommt es immer wieder zu Verzögerungen und die Zusammenarbeit wird unnötig erschwert.
Gleichberechtigung
Eine echte Gleichberechtigung ist leider nicht immer gegeben. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter:innen mit ausländischer Herkunft teilweise anders behandelt werden und bestimmte Positionen bevorzugt an österreichische Mitarbeiter:innen vergeben werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie unsere flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und die eigenverantwortliche Arbeitsweise positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen zu Wertschätzung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und werden die Anregungen zur Verbesserung aufnehmen.
Viele Grüße, Monja Warmuth
Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Frieda Rustler Gebäudeverwaltung GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versucht eure Mitarbeiter zu sehen und zu schätzen. Lobt die, die sich bemühen und Gas geben und lasst die lang eingesessen gehen, die eh nur im Raucherhof stehen und klug reden
Arbeitsatmosphäre
Großraum - sehr laut, schlechte Luft, wenn der arbeitsinspektor kommt wird er zusperren
Image
Man braucht sich nur die Bewertungen auf div Plattformen ansehen wie zb Trustpilot
Work-Life-Balance
Überstunden über Überstunden - mit 30 Std Woche locken und 40 Std Minimum verlangen
Karriere/Weiterbildung
Das denke ich würde gut Funktionieren, wenn man es länger als 6 Monate aushält
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige sind korrekt, der Rest Schlangengrube
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar so schlecht
Kommunikation
Furchtbar vor allem mit ein paar Damen des Teams Gewerbe
Gleichberechtigung
Gibt es leider keine
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant-der Job generell hat Spaß gemacht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Ihnen die Tätigkeit selbst Spaß gemacht hat.
Ihre Kritik zu Wertschätzung, Kommunikation und Führung nehmen wir ernst und geben diese intern weiter. Die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie sicherheitsrelevanter Vorgaben ist für uns selbstverständlich.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße, Monja Warmuth
Modernes Familienunternehmen + familienfreundliches Arbeitszeitmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hausverwaltung Frieda Rustler in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich sehr angenehm bei mir im Team.
Image
Gut - vor allem durch das Arbeitszeitmodell bekannt. Viele langjährige Kunden.
Work-Life-Balance
Gut planbar aufgrund der flexiblen Arbeitszeit. Bei anderen Verwaltungen waren es immer 40+
Karriere/Weiterbildung
Möglich durch interne Ausbildungen. Extern nach Vereinbarung.
Gehalt/Benefits
Das was ich mir vorgestellt habe, wird bezahlt. Kann immer mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut. Sonst kann ich es nicht ganz abschätzen. Mit anderen Abteilugen nicht immer, eh wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige ältere, welche sehr geschätzt werden von den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros neuer, manche schon etwas älter. Aber alles da was man braucht.
Kommunikation
Werden immer am Donnerstag im Jour Fixe informiert. Auch bei Einschulung immer offen Ohr gehabt.
Interessante Aufgaben
Ja man lernt viel. Gibt einige Mitarbeiter die länger dabei sind und somit Wissensweitergabe sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Solches Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin an einem wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Herzliche Grüße, Monja Warmuth
Toxisches Umfeld, knallhartes Kalkül
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rustler Immobilienentwicklung GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Arbeitsklima, egozentrisches und irrationales Verhalten vieler Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerwechsel ist bereits erfolgt, dadurch geringfügig besser geworden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie die Eigenverantwortung im Arbeitsalltag als positiv wahrgenommen haben. Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind uns wichtig, weil wir davon überzeugt sind, dass gute Ideen und Engagement am besten entstehen, wenn Mitarbeitende Verantwortung übernehmen können. Schön, dass Sie diese Kultur bei uns erlebt haben.
Andererseits tut es uns leid zu lesen, dass Sie das Arbeitsklima sowie das Verhalten von Führungskräften so wahrgenommen haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln, z. B. durch unser Positiv-Leadership-Programm, den Rustler Leadership Circle sowie Coachings.
Wenn Sie möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und daraus zu lernen.
Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen.
Sonnige Grüße
Monja Warmuth
bemüht fair mit seinem MA umzugehen, lässt jeden Freiheit sich in der Arbeit zu entfalten, Bezahlung eher schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rustler Gruppe in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen, Ihre Arbeit schätzen und sich im Team gut aufgehoben fühlen!
Beste Grüße
Schlechtes "Onboarding"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Frieda Rustler Gebäudeverwaltung GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Büros & Arbeitsplätze attraktiver gestalten, mehr teamübergreifende Kommunikation & mehr Sensibilisierung darauf, dass nicht ständig über andere Personen gelästert und gesprochen wird, mehr Teamzusammenhalt, attraktivere Gestaltung der Benefits - Jahreskarte für die Wiener Linien wäre z.B. ein Vorteil, Obst & Getränke gibt es mittlerweile in jedem Job - das reicht nicht, wenn man seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig behalten möchte, Essenszulage wäre auch attraktiv da es keine Kantine gibt
Arbeitsatmosphäre
Büro eher dunkel und grau, Teams lästern sehr viel untereinander über andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nicht unbedingt eine Atmosphäre wo man gerne 40 Stunden pro Woche verbringt
Image
kann ich nicht wirklich beurteilen
Work-Life-Balance
Ob diese "30-Stunden-Woche zum Vollzeitgehalt" wirklich existiert, konnte ich nicht herausfinden, da man damit zwar angeworben wird aber die ersten 3 Monate neuerdings doch Vollzeit arbeiten "muss"
Karriere/Weiterbildung
man kann sich zwar intern mit verschiedenen Schulungen weiterbilden, ob das aber etwas bringt kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen eher mehr Schein als Sein, Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter im Team angenehm & hilfsbereit, höhere Vorgesetzte habe ich nicht kennengelernt bzw. kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Büro dunkel und grau mit Gitterstäben vor dem Fenster, man arbeitet den ganzen Tag mit künstlichem Licht weil durch die Fenster einfach kein Tageslicht eintritt (ist natürlich raumabhängig), Computerprogramme eher veraltet, ein Plus für die höhenverstellbaren Tische, Home-Office ist möglich jedoch für viele ein Freifahrtschein
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Teams wird wenig bis gar nicht kommuniziert, es wirkt alles sehr oberflächlich
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
klassische Immobilienverwaltung
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit aufwendete Zeit! Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen jedes Feedback ernst und freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie auch positive Aspekte in Ihrer kurzen Zeit mitnehmen konnten – wie die Zusammenarbeit im kleinen Team und dem:r Teamleiter:in und die höhenverstellbaren Tische.
Das Ihnen das Büro sehr dunkel und grau vorgekommen ist, liegt sicherlich auch an der grauen Jahreszeit ;). Dieser Winter ist ja wirklich fürchterlich.
Wir bemühen uns sehr, die Büros durch gutes Licht und viele echte Pflanzen gemütlich zu machen. Gitterstäbe an den Fenstern im Erdgeschoss dienen ausschließlich der Sicherheit und wie Sie schon festgehalten haben, ist dies natürlich raumabhängig.
Wir arbeiten laufend daran unsere Kommunikation zu verbessern, indem durch konstruktive Kritik Veränderungen angestoßen werden.
Sie sind herzlich eingeladen, mit uns in den Dialog zu treten, um offene Fragen zu klären oder gerne auch nur zum Austausch über möglich Impulse für die Weiterentwicklung unseres Onboardingprozesses.
Mit herzlichen Grüßen, Monja Warmuth
Mehrfachbewertung
Ausbildung in der Rustler Gruppe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei Rustler Gruppe GmbH in Wien absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie viel man erfährt und lernt
Die Ausbilder
Alle sehr nett
Spaßfaktor
Sehr Interessant
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer was zutun
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das tolle Feedback!
Wir sind froh, dass Sie sich bei uns willkommen fühlen, Spaß haben und sehr gut integriert sind.
Auf eine weitere Zusammenarbeit mit vielen spannenden Aufgaben freuen wir uns sehr!
Sie können jederzeit gerne bei uns im Team HR vorbeikommen und Ideen oder Anmerkungen teilen.
Liebe Grüße,
Monja Warmuth
mies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Rustler Gruppe GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mies
Work-Life-Balance
was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
heee?
Kollegenzusammenhalt
nix da
Umgang mit älteren Kollegen
nix vorhanden
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
frauen werden ausgenutzt
Interessante Aufgaben
etwas für hirnlose
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns Leid, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat.
Wir sehen diesen Kommunikationskanal als Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und nehmen daher die Rückmeldungen ernst.
Gerne können wir in einen Dialog treten, um uns über offene Themen auszutauschen, damit wir auch Details zu Ihrer Unzufriedenheit erfahren können.
Alles Gute, Ihre Personalabteilung
Herzlich aufgenommen und gute Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Frieda Rustler Gebäudeverwaltung GmbH & Co KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle ihr bestes geben, dass man sich wohlfühlt, weshalb man gerne in die Arbeit geht
Arbeitsatmosphäre
super Team!!!
Work-Life-Balance
Gleitzeit. 4 Tage Woche
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit allen reden und fragen stellen ohne einen Vorwurf zu bekommen. (auch wenn man schon öfter das gleiche gefragt hat)
Kommunikation
es wird wöchentlich ein Termin gemacht, wo man über private sowie berufliche Themen spricht.
Interessante Aufgaben
es passiert jeden Tag was anderes
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Lieben Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie sich gut aufgenommen fühlen!
Alles Liebe, Ihre Personalabteilung
Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rustler in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Personalteam
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie keine so richtig guten Erfahrungen gemacht haben, wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Herzliche Grüße, die Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 260 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rustler Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Rustler Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 260 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 260 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rustler Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.