Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind neutral eingerichtet, man hat alles was man zum täglichen Arbeitn benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei manchen merkt man, das sie in ihrer Führungsposition völlig fehl am Platz sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt scheint ganz OK zu sein. Jedoch merkt man bei längerer Firmenzugehörigkeit, dass auch hier nicht ganz reibungslos ist.

Kommunikation

die Abteilungen gliedern sich in "Großraum-Büros" wobei zwischen 3 bis 10 Leute in einem Büro untergebracht sind. Muss man auch mögen.....

Karriere / Weiterbildung

Das Ansuchen auf Bezahlung von Weiterbildungen bei diversen Weiterbildungsinstituten kann gestellt werden,ob die Kosten jedoch auch bezahlt werden, ist fraglich. WICHTIG: Sollten in der Rustler-Akademie Weiterbildungen in Anspruch genommen werden, so hat sich der Dienstnehmer zu verpflichten bzw. sind die Kosten anteilsmäßig rückzubezahlen (36 M).

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt zu hören "Geld ist nicht alles" und "die Arbeit muss auch Spaß machen". Das stimmt schon, im Vergleich zu anderen großen HV in Wien ist das Gehalt aber eher im unteren Bereich angesetzt.

Work-Life-Balance

Urlaubsansuchen waren nie ein problem. GLeitzeit Naja. Doch das besagte Homeoffice wird super schmackhaft gemacht, jedoch ist zu bedenken, dass dies erst nach einer Firmenzugehörigkeit nach 6 Monaten in Anspruch genommen werden kann und ausschließlich 1 TAG pro Woche ist. Zwischenzeitlich kann auch im Assistenzbereich Homeoffice in Anspruch genommen werden.

Image

Wer sich in der Immobilienbranche umhört weiß, dass der Branche der Rustler GV bzw. der IFM nicht wirklich berauschend ist.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation und Miteinander untereinander, Versprechungen EINHALTEN, eher auf den Boden der Tatsachen bleiben,

Pro

Bonis für Firmenzugehörigkeit (Jährlich erhält man dann Gutscheine), Weihnachtsfeier, Sommerfest

Contra

Die Gleitzeit wird in den jeweiligen Abteilungen auch je nach Führungskraft unterschiedlich behandelt. Unter Gleitzeit verstehe ich etwas anderes......

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen und diese auch freundlicher behandeln

Pro

versucht den Überblick zu behalten

Contra

Kritisiert gern und ist Falsch. Lächelt einen an und nach ner Sekunde wird man kritisiert.

Vorgesetztenverhalten

freundlich und sehr verständnisvoll, gleichzeitig sehr professionell

Kollegenzusammenhalt

sehr offen und freundlich, Buddy-System und Abteilungsleiterin fragt regelmässig wie es geht und ob man zurecht kommt

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgaben, sehr strukturierte Prozesse,

Karriere / Weiterbildung

lange Liste an internen Kursen und Weiterbildungsseminaren, TOP!

Arbeitsbedingungen

angenehmes Büro mit vielen Pflanzen, großzügig bemessener Raum und Arbeitsplatz, hell und freundlich, ruhiges sehr modernes Büro, Tablett für externe Termine

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weitgehend papierfreies Büro

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit für Home-Office

Pro

Gute Kommunikation mit Vorgesetzten, sehr viel Verständnis für persönliche Gegebenheiten