Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon einige Erfahrung bei anderen Firmen sammeln können, doch noch nie habe ich so ein tolles Betriebsklima erlebt. Mir kommt es wirklich so vor, als gehen die Mitarbeiter gerne in die Arbeit und sind auch untereinander privat sehr vernetzt. Zudem wird man vom ersten Tag an eingebunden und geschätzt, learning by doing. Auch einen "Paten" bekommt man zur Seite gestellt, der quasi Ansprechpartner für den Neuling sein soll.
Zeitausgleich, Urlaub etc. nie ein Problem und sind auch (sehr) kurzfristig möglich.
Loben möchte ich auch nochmals die Damen der Personalabteilung, die wirklich super nett sind und "Goodies" für die Mitarbeiter organisieren - sei es der immer volle Kühlschrank fürs Afterwork auf der Dachterrasse, ein Tischtennistunier oder Kaffee und Kuchen im Innenhof. Mitarbeiter werden geschätzt und für deren Wohlbefinden auch Geld in die Hand genommen! Auch der Onbording Prozess ist eine wunderbare Idee um den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern.

Vorgesetztenverhalten

Top! Wie auch schon oben erwähnt, hat sie immer ein offenes Ohr. Ich hätte es nicht besser treffen können!

Kollegenzusammenhalt

Meine Abteilung arbeitet ausgesprochen gut zusammen und ich fühle mich seit Tag 1 schon sehr wohl im Team. Es wird zwar untereinander geplaudert, doch das konzentrierte Arbeiten steht im Vordergrund und das schätze ich sehr. Jeder kennt seine Aufgabenbereiche und die Abläufe funktionieren wunderbar. Die direkte Vorgesetzte ist super nett und hat immer ein offenes Ohr - sei es jetzt Hilfestellung bei der Arbeit oder wenn auch mal privat ein Notfall eintritt. Es gibt wöchentlich 2x eine Teambesprechung, jedoch kann auch jederzeit gefragt werden, wenn es Unklarheiten gibt.

Interessante Aufgaben

Geschäftsfälle wiederholen sich öfter, daher ist diese Arbeit eher Routine. Jedoch weiß man immer was zu tun ist und wie die Abläufe auszusehen haben.
Da die Bearbeitung der Geschäftsfälle nicht mein Hauptaufgabengebiet ist, sondern ich eher für Administratives und Auswertungen zuständig bin, finde ich die Aufgaben durchaus ansprechend und interessant.

Kommunikation

Mit der Geschäftsführung gibt es einmal die Woche ein Jour-Fix, wo wichtige Themen besprochen werden, die im Laufe der Woche angefallen sind.

Gleichberechtigung

Auch dazu kann ich nichts negatives sagen, da auch Frauen in Führungspositionen tätig sind. Generell ist der Frauenanteil in der Firma recht hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl mein Team eher jung ist, werden auch ältere Mitarbeiter (in anderen Abteilungen) sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die interne Rustler Akademie, wo Mitarbeiter sich kostenlos weiterbilden können.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte immer mehr sein, jedoch wird viel für den Mitarbeiter getan. Mir persönlich ist es lieber gerne in die Arbeit zu gehen und tolle Kollegen zu haben, als das Gehalt - aber das muss jeder für sich selbst entscheiden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, jedoch sind die Abteilungen abgetrennt. Der Arbeitsplatz ist mit allem nötigen ausgestattet und hat meistens auch 2 Bildschirme um die Arbeit zu erleichtern. Arbeitszeiten siehe weiter oben. Möglichkeit zum Homeoffice.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Da ich nur Teilzeit arbeite, ist meine Work-Life-Balance hervorragend. Jedoch muss ich auch sagen, dass ich es bei Rustler Vollzeit "aushalten" würde. Die Arbeitszeiten in meiner Abteilung sind von Mo-Do von 07:30 bis 17:00 und Fr von 08:00-12:00, was auch für die Vollzeit arbeitenden Kollegen sicherlich angenehm ist.

Pro

Der Umgang mit seinen Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice

Contra

es gibt für mich nichts zu beanstanden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Rustler ist Top! Habe mich von Beginn an sehr wohl gefühlt und man wurde sofort von den Kollegen miteingebunden und geschätzt! Die Großraumbüros sind gut aufgeteilt & man kommt sich nicht so schnell in die Quere. Die Regel „Papierloses Büro“ ist auch super ansprechend

Vorgesetztenverhalten

Top! Immer ein offenes Ohr. Schnelle Hilfeleistung bei „Problemen“. Denken Menschlich & nicht Gewinnorientiert. Möchten, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und man wird mit Respekt aufgenommen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr, sehr gut! Bei Fragen steht einem jeder zur Verfügung, besonders auch die Bereichsleitung!

Kommunikation

Im WEG-Bereich gibt es jede Woche eine Teambesprechung, wo man die neuesten Infos über Neuigkeiten bei Rustler, neue Gesetze usw. erfährt. Alle haben ein offenes Ohr für Wünsche/Anregungen/Beschwerden

Karriere / Weiterbildung

Kostenlose Schulungen in der „Rustler Akademie“ stehen jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, nicht Jedermanns Sache! Bei vielen gleichzeitigen Telefonaten leider etwas lauter, aber sonst ein sehr angenehmes Klima

Work-Life-Balance

Einfach Top! Nach sehr guten Einarbeiten bekommt man, falls selbst erwünscht, bei Rustler einen fixen Tag (den man sich mit Absprache im Team aussuchen darf) Home-Office und die flexible Arbeitszeit gestaltet den Tag viel einfacher

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind neutral eingerichtet, man hat alles was man zum täglichen Arbeitn benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei manchen merkt man, das sie in ihrer Führungsposition völlig fehl am Platz sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt scheint ganz OK zu sein. Jedoch merkt man bei längerer Firmenzugehörigkeit, dass auch hier nicht ganz reibungslos ist.

Kommunikation

die Abteilungen gliedern sich in "Großraum-Büros" wobei zwischen 3 bis 10 Leute in einem Büro untergebracht sind. Muss man auch mögen.....

Karriere / Weiterbildung

Das Ansuchen auf Bezahlung von Weiterbildungen bei diversen Weiterbildungsinstituten kann gestellt werden,ob die Kosten jedoch auch bezahlt werden, ist fraglich. WICHTIG: Sollten in der Rustler-Akademie Weiterbildungen in Anspruch genommen werden, so hat sich der Dienstnehmer zu verpflichten bzw. sind die Kosten anteilsmäßig rückzubezahlen (36 M).

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt zu hören "Geld ist nicht alles" und "die Arbeit muss auch Spaß machen". Das stimmt schon, im Vergleich zu anderen großen HV in Wien ist das Gehalt aber eher im unteren Bereich angesetzt.

Work-Life-Balance

Urlaubsansuchen waren nie ein problem. GLeitzeit Naja. Doch das besagte Homeoffice wird super schmackhaft gemacht, jedoch ist zu bedenken, dass dies erst nach einer Firmenzugehörigkeit nach 6 Monaten in Anspruch genommen werden kann und ausschließlich 1 TAG pro Woche ist. Zwischenzeitlich kann auch im Assistenzbereich Homeoffice in Anspruch genommen werden.

Image

Wer sich in der Immobilienbranche umhört weiß, dass der Branche der Rustler GV bzw. der IFM nicht wirklich berauschend ist.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation und Miteinander untereinander, Versprechungen EINHALTEN, eher auf den Boden der Tatsachen bleiben,

Pro

Bonis für Firmenzugehörigkeit (Jährlich erhält man dann Gutscheine), Weihnachtsfeier, Sommerfest

Contra

Die Gleitzeit wird in den jeweiligen Abteilungen auch je nach Führungskraft unterschiedlich behandelt. Unter Gleitzeit verstehe ich etwas anderes......