great place to go
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich finde ich das Konzept von Rustler gut, nur haben die negativen Erfahrungen in diesem Unternehmen überwogen und bereue ich es Bekannte in dieses Unternehmen vermittelt zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen, Lügen, keine Kommunikation, es wird nur auf die Zahlen geschaut und nicht auf die sogenannte "Work Life Balance", kein Durchsetzungsvermögen vom VG, Mitarbeiterrabatte nur für Wien nicht für die Standorte interessant. Wenn du vom VG ein Liebling bist, hast du alle Rechte und kannst dich zurück lehnen, bist du es nicht wird dir alles aufs Aug gedrückt. Keine Stechuhr - nur eine Excelliste wo man selbst seine Stunden einträgt - somit ist jedem das Stundenfälschen leicht gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auch die kleinen Mitarbeiter anzuhören und diesen Glauben schenken und auch Konsequenzen zu ziehen, wenn vermehrt Beschwerden auftreten. Man fühlt sich wirklich von den Obersten im Stich gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Büro ist solange man sich allem hingibt super, doch irgendwann zeigt jeder sein wahres Gesicht.
Kommunikation
Mangelhaft - Kollegen werden untereinander vom Vorgesetzten ausgespielt. Der Vorgesetzte erzählt jedem das was er hören möchte - auch wenn es mal gelogen ist.
Kollegenzusammenhalt
War teilweise gut, bis man untereinander ausgespielt wird. Lästern ist ganz was normales.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist der Ansatz die Goodies von wegen Gleitzeit ohne Kernzeit gut, aber Überstunden sind selbstverständlich und an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht tragbar. Man hat oft versucht Gespräche zu führen, Verbesserungsvorschläge zu machen, aber wenn dein VG keine Motivation hat und nicht daran interessiert ist die Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen, dann würde ich behaupten falsche Position. Spielt Mitarbeiter untereinander aus. Stellt Behauptungen über Mitarbeiter auf die frei erfunden sind - dem kleinen MA wird natürlich nicht geglaubt. Lieblinge werden gepuscht und mit noch mehr Geld geködert. Viele Beschwerden von Kunden, MA mussten VG decken - Geschäftsführung hat dies nicht interessiert. Mitarbeitergespräche 2x im Jahr sind super, aber bringt alles nichts, wenn keinem der Mitarbeiter und seine Belangen interessierten - Versprechungen gibt es viele aber Umsetzungen leider keine. Es fehlt definitiv ein Betriebsrat in diesem Unternehmen, denn egal wohin man geht als kleiner Mitarbeiter, geholfen oder verstanden wird man leider nicht. Man kann als VG kein Freund oder Kollege sein, man hat seine Pflichten sowie auch der Mitarbeiter - Autoritätsperson leider Fehlanzeige. Und wie sagt man so schön ein Team ist nur so gut wie sein Trainer, hier waren jedoch die Rollen oft vertauscht.
Gleichberechtigung
gibt es keine, denn die MA was leise sind und kuschen oder die Lieblinge vom VG haben es gut. Doch die sich etwas sagen getrauen und damit vielleicht sogar recht haben, die werden fallen gelassen oder sogar aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro bei vielen MA eher nicht von Vorteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung über den Kollektiv ist OK aber leider Gehaltsversprechungen sind nur leere Versprechungen. Ganz schlecht finde ich, dass jedem erzählt wird, was der andere verdient, dies schürt das Konkurrenzdenken und sorgt für negative Stimmung unter den Kollegen. Ungerechte Aufteilung der Gehälter.
Image
Außen HUI, Innen PFUI. Schlechte Rückmeldungen von Firmen und Geschäftspartnern. Lt. Mitteilungen von ET´s wollen sie nicht mit Rustler zusammen arbeiten oder HV an Rustler vergeben - auf Grund des VG.
Karriere/Weiterbildung
Mikroschulungen sind gut. Leider ist die Rustler Akademie für Bundesländer uninteressant - keine Möglichkeit online dabei zu sein.