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Rustler 
Gruppe
Bewertung

Der Ruf eilt voraus.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Frieda Rustler Gebäudeverwaltung GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Firmenstandort, Gutscheine

Verbesserungsvorschläge

Bessere und transparente Kommunikation; BITTE keine Bewerber oder aktuelle Mitarbeitende zu guten Firmenbewertungen drängen liebe Personalabteilung und Vorgesetzte - dies wirkt sehr unprofessionell und kommt gar nicht gut (spricht sich auch schon in der Branche umher); Mitarbeiterboni für gute Leistungen;

Arbeitsatmosphäre

der Bürostandort ist gut, die Büros sind funktional eingerichtet, von kleinen bis Großraumbüros alles vertreten, gute Arbeitsmittel

Kommunikation

meiner Meinung nach die schlechteste Kommunikation in einem so großen Unternehmen die ich je erfahren habe. Es gibt regelmäßige Teammeetings und wird hierbei von aktuellen Themen berichtet und dienen diese auch zum Themen- und Meinungsaustausch.

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung ok, von anderen kann ich nichts sagen

Work-Life-Balance

am besten rund um die Uhr arbeiten

Vorgesetztenverhalten

mehr schlecht als recht. Wie auch andere Bewertungen zeigen, sind einige Teamleiter als Vorgesetzte keine tragbare Person und eher fehl am Platz. Hinterhältig und berechnend trifft es ganz gut auf den Punkt. Bitte aufmerksam sein und aufpassen, an welche Kollegen man sich wendet und anvertraut.

Gehalt/Sozialleistungen

ok aber eher unten angesiedelt. Bitte Dienstverträge lesen - oftmals verbirgt sich eine Überstundenpauschale, welche aber nicht ordnungsgemäß berechnet ist und das Gehalt mindert.

Image

vorausgegangene Bewertungen lesen! Rustler hat mit unter den schlechtesten Ruf in der Immobilienbranche. Dies wird klar, wenn man sich Verwalterverträge, Abrechnungen, etc. genauer ansieht und liest....

Karriere/Weiterbildung

Rustler-Akademie gut und schön nur wird vergessen, dass diese Weiterbildungen und Zeugnisse am Markt nicht gelten, dies ist rein intern. Wirkt alles eher lächerlich als ernstzunehmend.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer SchmidtLeitung Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback! Schade, dass wir Ihnen den Wert unserer Einschulungen und des begleitenden Arbeitsplatzcoachings in der Rustler Akademie nicht entsprechend vermitteln konnten.
Dass MitarbeiterInnen oder BewerberInnen zu guten Bewerbungen durch die Personalabteilung gedrängt werden, ist schlichtweg falsch. Wir ersuchen lediglich zu einem Feedback zum Bewerbungsprozess, da wir daran interessiert sind, die Candidate Experience unserer BewerberInnen laufend zu verbessern.
Zu Ihrem Feedback in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft tut es mir leid, dass Sie offenkundig schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie mir noch mehr Details dazu bekannt geben möchten, freue ich mich über einen Anruf!
Danke auch für Ihr Feedback bezüglich der internen Kommunikation – dies ist in der Tat ein Gebiet, auf dem wir besser werden müssen und wollen.

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