Let's make work better.

RWA Raiffeisen Ware Austria AG Logo

RWA 
Raiffeisen 
Ware 
Austria 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score163 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in20 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Controller:in13 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Executive Assistant12 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWA Raiffeisen Ware Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RWA Raiffeisen Ware Austria
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Werte verbinden uns. Values connect us.

Wer wir sind

RWA im Überblick

Die RWA Raiffeisen Ware Austria AG (RWA) ist das Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen der Lagerhaus-Genossenschaften in Österreich und bildet im Verbund mit ihnen die führende Kraft fürs Land.

Wir produzieren Futtermittel in Pöchlarn und Fruchtsaft-Konzentrat in Xiangjang. Marchfeld-Getreide handeln wir an der Chicago Board of Trade. Täglich schicken wir eine Schiffsladung Agrarprodukte die Donau hinunter bis zum Schwarzen Meer.
Als Konzern listen wir über eine Million Artikel und gleichzeitig führen wir lokale Landtechnik-Werkstätten, wie zum Beispiel jene in Wiener Neustadt. Mit unseren Satellitendaten und Drohnen optimieren Landwirte den Düngereinsatz.
Als Arbeitgeber agieren wir stets entsprechend unserer Führungsgrundsätze basierend auf unseren vier Unternehmens-Werten: Solidarität, Vielfalt, Bodenständigkeit und Zukunftskraft.

Unsere Werte:

  • Bodenständigkeit: nachhaltig - verbindlich - menschlich. Wir denken langfristig und nachhaltig - sind den Menschen und dem Land eng verbunden.
  • Vielfalt: regional - intentional - stabil. Wir vereinen unterschiedliche Menschen, Regionen und Sparten - diese Spannweite gibt uns Sicherheit und Stabilität.
  • Zukunftskraft: kompetent - mutig - innovativ. Wir sind kompetent und mutig - innovativ gestalten wir das Morgen im ländlichen Raum.
  • Solidarität: gemeinsam - respektvoll - zuverlässig. Zusammenhalten, einander respektieren und zuverlässig handeln - gemeinsam schaffen wir mehr.

Vision

Die RWA ist gemeinsam mit den Lagerhaus-Genossenschaften die führende Kraft fürs Land.

Mission

Wir gestalten die Zukunft im ländlichen Lebens- und Wirtschaftsraum - in Österreich sowie in Zentral- und Südosteuropa.

Wir sind in den Bereichen Agrar, Baustoffe Haus&Garten und Energie tätig und bieten innovative Produkte und Services.

Wir sind in Form einer strategischen Allianz eng mit dem BayWa Konzern verbunden.

RWA: Standorte und Beteiligungen

Ausgewählte Beteiligungen in Österreich sowie in Zentral- und Osteuropa ergänzen und erweitern die Geschäftsfelder der RWA und sichern einen evolutionären und nachhaltigen Wachstumskurs im Interesse des gesamten Verbunds. Mit der deutschen BayWa AG bildet die RWA seit 1999 eine strategische Allianz und ist damit in einen international agierenden Handels- und Dienstleistungskonzern eingebunden.

Die RWA ist eine tragende Säule der österreichischen Raiffeisen Warenorganisation. 1993 wurde sie zuerst als Genossenschaft gegründet und übernahm die Aufgaben ihrer Vorgängerorganisationen auf Landes- und Bundesebene. 1998 wurde die gesamte Geschäftstätigkeit auf die neu gegründete RWA Raiffeisen Ware Austria AG übertragen. Sie verknüpft die österreichischen Lagerhaus-Genossenschaften – auf freiwilliger Basis – zu einem starken Verbund. Die RWA bietet den Lagerhäusern ein umfassendes Leistungsspektrum in den Bereichen Agrar, Technik, Baustoffe, Bau- und Gartenmarkt, Energie, Dienstleistungen & Services. Der Schwerpunkt der RWA-Aktivitäten liegt auf den Mitgliedsgenossenschaften in Niederösterreich, Oberösterreich, der Steiermark und dem Burgenland.

Kennzahlen

Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen ist es der RWA Raiffeisen Ware Austria AG 2021 gelungen, die Planziele zu übertreffen. Der Gesamtumsatz steigerte sich von ~2,375 Mrd. EUR (2020) auf 2,95 Mrd. EUR (2021). Das entspricht einem Plus von rund 23%. 2020 wurde ein Ergebnis vor Steuern von 22,4 Mio. Euro erwirtschaftet.

Geschichte der Raiffeisen Waren Organisation

Seit mehr als 120 Jahren sind Raiffeisen Lagerhäuser unverzichtbare Nahversorger und regionale Wirtschaftspartner für die Menschen im ländlichen Raum. In der Gemeinschaft haben sie sich zu erfolgreichen Handelsunternehmen mit internationalem Marktpotential entwickelt. Auf überregionaler Ebene entstanden starke Warenverbände und die Österreichische Raiffeisen Warenzentrale (ÖRWZ). 1993 folgte der Zusammenschluss der Landesverbände in Niederösterreich, Oberösterreich und der Steiermark zur RWA Raiffeisen Ware Austria reg.Gen.m.b.H., die ab 1998 ihre operativen Aufgaben in die RWA Aktiengesellschaft einbrachte.

Produkte, Services, Leistungen

Wir über uns

Die RWA ist

  • Großhändler für landwirtschaftliche Erzeugnisse und Betriebsmittel, für Energie, Baustoffe sowie Produkte rund um Haus, Hof und Garten;
  • Groß- und Detailhändler für Landtechnik und Ersatzteile;
  • Franchisegeber unter der Marke Lagerhaus für Bau- & Gartenmärkte sowie Baustoffe;
  • Entwickler von qualitätsvollen Eigenmarken für die Lagerhaus-Genossenschaften;
  • Dienstleister für Synergien in den Bereichen IT, moderne Betriebsorganisation, Marketing und Rechtsberatung.

Die RWA versteht sich als

  • Innovationsführer und Know-how-Lieferant im landwirtschaftlichen Bereich;
  • Verbindung zwischen den Lagerhaus-Genossenschaften und dem Weltmarkt.

Die RWA ist in folgenden Konzern-Geschäftsfeldern aktiv:

  • Agrar
  • Technik
  • Baustoffe
  • Haus & Garten
  • Energie
  • Dienstleistungen und Services für die Lagerhäuser

Perspektiven für die Zukunft

Unsere engagierten Mitarbeiter:innen sind diejenigen, die den Unternehmenserfolg sicherstellen. Wir suchen laufend qualifizierte Personen, die Teil unseres Teams werden möchten.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir bieten Praktikant:innen, Absolvent:innen, Berufseinsteiger:innen sowie Berufserfahrenen interessante Perspektiven.

Kennzahlen

Mitarbeiter3000
Umsatz2.951.312 (TEUR)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • KantineKantine
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • RabatteRabatte
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was RWA Raiffeisen Ware Austria AG über Benefits sagt

Neben Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen genießen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Zugang zu zahlreichen Benefits.

  • Flexible Arbeitszeiten: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Work-Life Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Essenszulage: An unseren Standorten werden unterschiedliche Möglichkeiten geboten, um eine entspannte Mittagspause zu verbringen. Wir bieten einen Essenszuschuss für eine günstige und gesunde Mittagspause.
  • Gesundheitsmaßnahmen: Gemeinsam mit unserem Zentralbetriebsrat bieten wir neben Workshops und Trainings aus den Bereichen Gesundheit und Sport, auch die Möglichkeit Massagen, Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und Behandlungen bzw. Beratung durch unseren Betriebsarzt in Anspruch zu nehmen.
  • Mitarbeiterrabatte: Unser Zentralbetriebsrat trifft mit unterschiedlichsten Handelspartnern Vereinbarungen und bietet unseren Mitarbeiter:innen damit eine Vielzahl an Sonderkonditionen.
  • Mitarbeiterevents: Ob bei einer Laufveranstaltung teilnehmen, einen herrlichen Skitag genießen, eine neue Sportart ausprobieren oder eine Ausstellung besuchen - mit unserem RWA Aktiv-Programm sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herzlich eingeladen, gemeinsam mehr zu erleben.
  • Mitarbeiterbeteiligung: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben jährlich die Gelegenheit, zu besonderen Konditionen Aktien unseres strategischen Partners, der BayWa AG, zu erwerben.
  • Sozialleistungen aus dem BR-Fond: Unser Betriebsrat unterstützt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Life-Events mit monetären Zuwendungen.
  • Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung mit Angeboten aus unserem Bildungskatalog bzw. auch mit zielgerichteten externen Bildungsangeboten.
  • Mitarbeiterhandy: Je nach betrieblicher Notwendigkeit wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Diensthandy zur Verfügung gestellt.
  • Firmenwagen: Je nach betrieblicher Notwendigkeit wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt
  • Laptop: Je nach betrieblicher Notwendigkeit wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Laptop zur Verfügung gestellt.
  • Betriebsarzt: Um Ihre Gesundheit kümmern sich zwei Betriebsärzte. Diese stehen in medizinischen Belangen zur Verfügung, führen saisonal Impfungen durch und kümmern sich regelmäßig um den Sehtest.
  • Coaching: In speziellen Fällen unterstützen wir ein situationsspezifisches Coaching.
  • Gute Verkehrsanbindung: Der RWA-Campus befindet sich vor den Toren Wiens, in Korneuburg. Die Infrastruktur umfasst die im Viertelstundentakt verkehrende Schnellbahnlinie S3 sowie zahlreiche Regionalzüge. Den Bahnhof Korneuburg erreichen Sie von Floridsdorf aus in nur 10 Minuten Fahrzeit mit der Schnellbahn. Unser Büro ist in wenigen Gehminuten erreichbar. Außerdem verkehrt zu Stoßzeiten die Stadtbuslinie 2 zwischen Bahnhof und RWA. Mit dem Auto ist der direkte Anschluss an die Autobahn gegeben. Auf der A22 ist die Ausfahrt Korneuburg-Ost zu nehmen. Der RWA Campus liegt in der Raiffeisenstraße 1.
  • Weihnachtszuwendung in Form von Lagerhaus-Gutscheinen: Zu Weihnachten erhalten die MitarbeiterInnen und Mitarbeiter vom Unternehmen als Zeichen der Wertschätzung Lagerhaus-Gutscheine zur individuellen Verwendung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns als attraktiven Arbeitergeber auszeichnet:

Vielfalt verbindet uns. Und diese Vielfalt leben wir auch täglich in unseren Arbeitsfeldern, wo es eine große Vielfalt an herausfordernden, abwechslungsreichen Jobs gibt. Die RWA ist als österreichisches Unternehmen eine zuverlässige Arbeitgeberin, die sichere Arbeitsplätze, auch im ländlichen Raum, bietet. Wir garantieren mit unseren engagierten Mitarbeiter:innen ein hohes Maß an wirtschaftlicher Sicherheit und Stabilität. Engagierten, interessierten Menschen steht eine spannende Karriere in einem beständigen Unternehmen bevor.

Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns besonders am Herzen. Für ihren Einsatz möchten wir ihnen neben einem angemessenen Gehalt auch einen Mehrwert bieten: Neben Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen genießen unsere Mitarbeiter:innen den Zugang zu zahlreichen Benefits.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die vielfältigen Tätigkeitsfelder unseres Unternehmens bieten Praktikanten (m/w/d), Absolventen (m/w/d), Berufseinsteigern (m/w/d) sowie Berufserfahrenen interessante Perspektiven.

  • Berufserfahrene & Experten (m/w):
    Die vielfältigen Tätigkeitsfelder unseres Unternehmens bieten Berufserfahrenen mit agrarischem, technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, sich neu zu orientieren oder sich in einem Aufgabengebiet zu spezialisieren.
    Wir freuen uns über neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die bereits berufliche Erfolge feiern konnten und sich durch fachliche Exzellenz auszeichnen. Im Gegenzug bieten wir Ihnen spannende Projekte und ein erfolgreiches, wirtschaftlich stabiles Umfeld.
  • Absolventen & Berufseinsteiger (m/w):
    Sie haben Ihre schulische/universitäre Ausbildung abgeschlossen und sind jetzt bereit für einen Einstieg ins Berufsleben? Als Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen bietet Ihnen die RWA verschiedene berufliche Chancen: von Positionen im agrarisch/technischen Bereich bis hin zu Stellen mit kaufmännischen Aufgaben – die Möglichkeiten bei uns sind vielfältig.
  • Schüler und Studierende und (Ferial-)Praktika (m/w):Sie haben genug davon, nur die Theorie zu durchforsten und wollen sehen, wie Ihre Ideen außerhalb vom Klassenraum gedeihen? Egal ob, Sie noch zur Schule gehen oder schon mitten im Studium sind – die RWA ist ein gutes Übungsfeld für junge Menschen, die erste Berufserfahrung sammeln und sich tatkräftig miteinbringen möchten.
    Als Praktikantin oder Praktikant lernen Sie bei uns viele Bereiche kennen. Von A wie Agrarwirtschaft bis Z wie Zentraler Einkauf. Und: Sie ackern natürlich nicht umsonst – Praktika werden bei uns fair bezahlt.
    Was wir erwartet:
    • Sie sind mindestens 15 Jahre alt
    • Sie besuchen eine höhere berufsbildende Schule oder belegen ein Studium mit landwirtschaftlichem Schwerpunkte

Bewerbungsfrist: Bitte bewerben Sie sich bis spätestens Mitte Februar und ausschließlich online für das gewünschte Praktikum im gleichen Jahr. Danach durchforsten wir alle Unterlagen und melden uns dann so rasch wie möglich

Praktikumsdauer: 1-4 Monate

Gesuchte Qualifikationen

Jobbörse

Unsere engagierten Mitarbeiter/innen sind diejenigen, die den Unternehmenserfolg sicherstellen. Wir suchen laufend qualifizierte Personen, die Teil unseres Teams werden möchten.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir bieten Praktikant:innen, Absolvent:innen, Berufseinsteigern sowie Berufserfahrenen interessante Perspektiven.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalische Bewerbungen nicht mehr berücksichtigen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RWA Raiffeisen Ware Austria AG.

  • RWA Raiffeisen Ware Austria AG
    Personalentwicklung/Recruiting
    Raiffeisenstraße 1
    2100 Korneuburg

    Telefon: +43 (0) 2262/755 50-3711
    E-Mail: jobs@rwa.at

    • Nehmen Sie im Bewerbungsschreiben individuell auf die konkrete Stellenanzeige und das Unternehmen Bezug.
    • Verwechseln Sie das Bewerbungsschreiben bitte nicht mit einer schriftlichen Wiederholung Ihres Lebenslaufes. Schreiben Sie uns, warum Sie sich bewerben und warum Sie der ideale Kandidat/die ideale Kandidatin für die ausgeschriebene Stelle sind.
    • Informieren Sie sich über Ihren potenziellen Arbeitgeber, bspw. über die Firmenhomepage.
    • Formulieren Sie Lebenslauf und Bewerbungsschreiben klar und verständlich.
    • Wählen Sie für die Gestaltung von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben ein übersichtliches Design.
    • Erscheinen Sie pünktlich zum Bewerbungsgespräch.
  • Der erste Spatenstich - Ihre Bewerbung bei der RWA

    In unserer RWA Jobbörse finden Sie im Menüpunkt offenen Positionen. Ob mit oder ohne Berufserfahrung, agrarisch, technisch oder ganz anders. Laden Sie Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse für die gewünschte Position online beim Upload-Link der jeweiligen Stellenausschreibung hoch. Wir freuen uns über ein Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf. Ergänzend können Sie uns auch gerne Ihre Zeugnisse mitschicken.

    Ihre InitiativbewerbungIhre gewünschte Stelle ist nicht ausgeschrieben oder bereits besetzt? Personen, die sich mit unseren Werten identifizieren, suchen wir aber trotzdem immer – auch Initiativbewerbungen sind bei uns herzlich willkommen. Bitte laden Sie Ihre Unterlagen online hoch. Ihre Ansprechperson ist Manuela Hirczy, die Ihnen bei Fragen gerne weiterhilft (zur Initiativbewerbung).

  • Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie ganz einfach über unser Jobbörse hochladen.
    Wir bitten um Verständnis, dass postalische Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.
    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Was Sie erwartet - Unser Auswahlverfahren

    Unsere Personalabteilung „ackert“ sich durch alle Bewerbungsunterlagen. Sie haben in der Vorauswahl überzeugt? Dann folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit unserer Personalabteilung und einer Vertreterin oder einem Vertreter der jeweiligen Fachabteilung. Je nach Position sind die möglichen nächsten Schritte:
    • Persönliches Gespräch
    • Kennenlernen des Teams & der Führungskräfte
    • Praktische Übungen und Testverfahren
    • Assessment Center
    • Hearing

    Sie werden über die weitere Vorgehensweise rechtzeitig informiert, um sich entsprechend vorbereiten zu können.

    Nach der finalen Zusage fixieren wir mit Ihnen den Arbeitsvertrag und stimmen den Arbeitsbeginn und das Onboarding ab.

Standort

Standorte Inland


Die RWA Zentrale

Seit November 2020 befindet sich die Unternehmenszentrale der RWA Raiffeisen Ware Austria in Korneuburg. Der Standort in der Region unterstreicht die tiefe Verbundenheit der RWA zum ländlichen Raum. Gleichzeitig befindet sich der Unternehmenssitz in unmittelbarer Nähe zur Hauptstadt Wien und profitiert somit von urbanen Strukturen wie einer guten öffentlichen Anbindung.

Der Standort umfasst ein weitreichendes Areal. Herzstück ist das Bürogebäude, das Arbeitsplätze für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet, und von großzügigen Grünflächen umgeben wird. Darüber hinaus umfasst das Unternehmensgelände verschiedene Betriebsanlagen aus den unterschiedlichen Unternehmensbereichen der RWA wie Agrar, Energie oder Technik. Dazu zählt beispielsweise ein Saatgutwerk oder eine Ausstellungsfläche für Landtechnik. In unmittelbarer Nähe befindet sich ein moderner Lagerhaus Bau- und Gartenmarkt.

Das Bürogebäude mit seiner offenen Architektur und einer modernen Infrastruktur bietet ein angenehmes Ambiente für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wie für Kunden, Partner und Lieferanten. Das Gebäude umfasst unter anderem einen großzügigen Konferenzbereich mit einem attraktiven Veranstaltungsraum sowie vielfältigen Besprechungsmöglichkeiten. Weitere zentrale Bereiche sind ein Restaurant mit integriertem Café, ein angeschlossenes Parkdeck oder ein großer Multifunktionsraum sowie ein Outdoor-Sportplatz für sportliche Aktivitäten.

Weitere Standorte im Inland:

Die RWA verfügt über weitere Standorte in Aschach/Donau, Oberösterreich (Siloanlagen, Mischfutterwerk), Traun (Zentrallager für Bau- und Gartenartikel) sowie Lannach (Saatgutanlagen).

Energie-Selbstversorger:

Die RWA errichtete den Unternehmenscampus und hier vor allem das Bürogebäude umweltfreundlich und nachhaltig. Das Gebäude ist energieautark und wird mit Strom aus einer Photovoltaik-Anlage versorgt. Rund um das Gebäude befinden sich Grünflächen, die Bepflanzung mit Bäumen lädt zum Verweilen ein. Das Ziel war und ist ein attraktiver Campus für Korneuburg und die Mitarbeiter:innen der RWA.

Standorte Ausland

Die RWA ist in verschiedenen ost- und südosteuropäischen Ländern über Tochterunternehmen im Agrarhandel aktiv. Daher verfügt die RWA auch über verschiedene Standorte in Kroatien, Rumänien, Serbien, der Slowakei, Slowenien, Tschechien, Ungarn und der Ukraine.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

TOP Onboarding!
Man fühlt sich ab Tag 1 wohl und einem wird sofort geholfen!
Bewertung lesen
Die vielen Benefits der Firma, die sorgfältige Einschulung.
Bewertung lesen
Flexibilität, Arbeitsklima
Bewertung lesen
Wenn man sich der Merheit anpasst, dann hat man einen "sicheren" Job.
Bewertung lesen
In den letzten 2 Jahren hat sich sehr viel getan. Man merkt den Umbruch und die wechselnden Mitarbeiter:innen. Home Office ist gut lebbar und hat sich eingespielt.
Die Angeboten Sozialleisten und Aktionen vom Betriebsrat sind sehr gelungen. Vor allem die Ferienbetreuung im Sommer und die Gesundenuntersuchung ist spitze.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Es geht lange nicht mehr um den Genossenschaftsgedanken. Das ganze ist nur ein Schein, in Wirklichkeit geht es den Herren im Vostand und weiter unten nur ums Gewinn. Wie bei einer Bank.
2. Work life balance ist schlecht, Führungskräfte sind voll operativ, wie Sachbearbeiter.
3. HR Abteilung versucht gute Dinge die aber nicht durchgehen.
4. Arbeitsumfeld aber super.
5. Alles in allem sehr stressig, würde ich nicht empfehlen.
6. Home office: ofiziell 2 Tage, inoffiziell 1 Tag oder weniger. ...
Bewertung lesen
Schlecht ist die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen, die Bevorteilung der einen und die Benachteiligung der anderen.
Schlecht ist das Verhalten des Betriebsrats, der viel in eigener Angelegenheit tut und an seinem Image interessiert ist, für Probleme und Anliegen der Mitarbeiter interessiert man sich jedoch nicht.
Bewertung lesen
Dass jeder gegen jeden arbeitet. Intrigen sind an der Tagesordnung
Bewertung lesen
Keine klare Information. zu wenig Mitarbeiter während Season. Zu wenig Wertschätzung und Lob
Bewertung lesen
Es wird zu viel im Kreis geredet
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollen dringend an Führungsqualitäten und auch an Qualifikation im zuständigen Bereich, geprüft werden.
Jährliches Mitarbeitergespräch wird oft für zu persönliche Einschätzungen genutzt. Kontraproduktiv.
Bewertung lesen
Altere Mitarbeiter Nichtraucher junge billigere tauschen, da die Erfahrung geht verloren. Vorgesetzter sollten Respektvoller mit altere Mitarbeiter umgehen. Ich persönlich war von mein Vorgesetzte niedergemacht.
Bewertung lesen
Die Führungskräfte sollen Dinge die nicht gut laufen beim Namen nennen und nicht ständig alles schön reden
Bewertung lesen
Bischen mehr in die Arbeiter investieren
Bewertung lesen
Weniger bürokratischer Aufwand
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von RWA Raiffeisen Ware Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Das ist immer eine Frage der inneren Bereitschaft.
Das Leben ist im Fluss und so auch die Arbeitswelt. Es gibt immer neues zu entdecken. Wenn die eigene Motivation stimmt, hört man sich am Ende des Tages tatsächlich den Satz vorsagen: "Heute habe ich etwas richtig tolles bewegt" :-)
4
Bewertung lesen
INteressante Aufgaben gibt es durchaus, allerdings werden diese unnötig durch die Firmenpolitik erschwert.
4
Bewertung lesen
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich, man könnte aus den Aufgaben viel mehr herausholen.
4
Bewertung lesen
Eigene Meinung wird unterdrückt
4
Bewertung lesen
Es wird immer wieder an neuen Projekten gearbeitet, man kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWA Raiffeisen Ware Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Frauen / Männerschere leider stark vorhanden
3
Bewertung lesen
Mann /Frau Gefälle groß
3
Bewertung lesen
Für besondere Leistungen sollten auch Gehaltsanpassungen bzw Prämien ausbezahlt werden! Faire Entlohnung! So kann man auch "alte" Mitarbeiter wieder motivieren!
3
Bewertung lesen
Gehalt ist vom Bereich abhängig in dem man tätig ist. Grundsätzlich liegt man wahrscheinlich im Branchenschnitt. Man sollte versuchen, bereits bei der Einstellung ein hohes Gehalt auszuverhandeln, weil später Gehaltserhöhungen eher selten sind.
3
Bewertung lesen
In wichtigen Bereichen und mit Vitamin C passt es anscheinend
Motivierte Mitarbeiter mit menschlichen Ambitionen haben keine Chance - stagnierende Bezahlung - und bei Gehaltsverhandlungen kommen vom Vorgesetzten 0-8-15-Ausreden/Aussagen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


interne / externe Weiterbildungskurse. Certified Controller oder der Bilanzbuchhalterkurs.
4
Bewertung lesen
Nicht jeder darf...
3
Bewertung lesen
Man hat Möglichlkeiten sowohl intern als auch extern Kurse zu besuchen.
Wer jedoch eine Führungsposition anstrebt, hat es etwas schwieriger.
5
Bewertung lesen
Es kommt auf deinen Posten an. Aber es gibt eine große Auswahl an Weiterbildung und Sie fördern die Arbeitnehmer auch.
4
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RWA Raiffeisen Ware Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet RWA Raiffeisen Ware Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden RWA Raiffeisen Ware Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RWA Raiffeisen Ware Austria als eher modern.
Anmelden