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Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für die Bewertung und Empfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie in der RWA jene Arbeitsbedingungen vorfinden, die Ihren Erwartungen entsprechen. Besonders schön ist, dass die Zusammenarbeit in Ihrem Team und mit den Führungskräften gut funktioniert.

Danke, dass Sie uns auch noch mögliche Verbesserungspotenziale aufzeigen. Sollten Sie hier konkrete Ideen haben, bringen Sie diese bitte aktiv in Ihrem Team ein oder wenden Sie sich auch gerne an Ihre Business Partnerin.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in der RWA!

Liebe Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie so gut bei uns angekommen sind und sich sofort wohl fühlen! Vielen Dank für dieses außerordentlich positive Feedback und die Empfehlung als Arbeitgeber.

Sollten Sie im Laufe der Zeit Verbesserungspotenziale erkennen, bringen Sie diese bitte aktiv ein. Wenden Sie sich an Ihre Führungskraft oder an jemanden aus dem Bereich Personal. Nur so können wir uns weiterentwickeln.

Wir wünschen Ihnen eine gute Einschulungszeit sowie weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer neuen Position!

Liebe Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung und, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.

Besonders freut es uns, dass Sie sich in Ihrem Team gut aufgehoben fühlen, mit der Führungskraft so zufrieden sind und die Arbeitszeiten, die sich auch mit dem Privatleben gut vereinbaren lassen, schätzen.

Wenn Sie davon sprechen, mehr in die Arbeiter zu investieren, haben Sie sicher gute Ansätze, wie das gelingen könnte. Deshalb laden wir Sie dazu ein, diese direkt bei Ihrer Führungskraft oder im Bereich Personal einzubringen. Es ist unser Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln und das Bestmögliche für Mitarbeiter:innen und das Unternehmen herauszuholen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Sehr geehrte:r Ex-Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Obwohl Sie uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen möchten, haben Sie dennoch eine durchwegs positive Bewertung abgegeben - danke dafür. Es freut uns, dass Sie bei uns ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld bei guten Arbeitsbedingungen und angemessener Entlohnung vorgefunden haben.

Mit in regelmäßigen Abständen durchgeführten 360°-Feedbacks und Mitarbeiter:innen-Befragungen versuchen wir das Verhalten und die Eignung von Führungskräften zu evaluieren und sehen dies auch als Basis für Entwicklungsmaßnahmen. Wir nehmen dieses Thema sehr ernst und haben auch für 2024 wieder einige Aktivitäten im Bereich Führungskräfteentwicklung geplant.

Sollten Sie noch weitere konkrete Anregungen für uns haben oder sich austauschen wollen, wenden Sie sich gerne an mich: michaela.schauer@rwa.at

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft!

Freundliche Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Sehr geehrte/r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Schade, dass Sie ein überwiegend negatives Bild über das Unternehmen, die Führungskräfte und Kolleg:innen gewonnen haben. Uns ist bewusst, dass wir nicht perfekt sind und in einigen Punkten noch Entwicklungspotenzial haben - wir arbeiten stetig daran. Wir sind aber auch stolz darauf, dass es ganz andere Wahrnehmungen gibt, wie viele Bewertungen und auch unsere Mitarbeiter:innen-Befragung, die wir 2022 durchgeführt haben, beweisen.

Da Sie offenbar im Bereich Geschäftsführung tätig waren, hatten Sie vermutlich genug Möglichkeiten sich aktiv einzubringen und zu einer Verbesserung beizutragen. Dennoch bieten wir Ihnen gerne an, das Gespräch mit uns aufzunehmen. Bitte kontaktieren Sie mich unter michaela.schauer@rwa.at.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die Empfehlung und das äußerst positive Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie sich trotz anfänglicher Skepsis gut in unseren Räumlichkeiten eingelebt haben und in einem Team gelandet sind, in dem Sie sich voll entfalten können.

Sollten Sie dennoch Ideen für weitere Verbesserungen haben, haben wir im Bereich Personal immer ein offenes Ohr dafür.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an der Arbeit in Ihrem Team und in der RWA sowie viel Erfolg!

Liebe Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben.

Es freut uns besonders, dass Sie trotz Ihrer durchaus kritischen Bewertung auch sehr positive Aspekte herausgestrichen haben und damit auch die Ergebnisse unserer letztjährigen Mitarbeiter:innenbefragung untermauern: Der Zusammenhalt und gute Umgang mit sowie unter den Kolleg:innen in einem guten Arbeitsumfeld ist gegeben.

Weniger erfreulich ist, dass Sie Ihre Position als Führungskraft sehr stressig empfinden. Zugegeben: Gerade im mittleren Management kann man sich phasenweise aufgrund der Erwartungen, die von allen Seiten auf einen einwirken, und der Herausforderung darüber hinaus auch operativ tätig zu sein, unter Druck fühlen. Um sich in diesem Spannungsfeld gut zurecht zu finden, haben wir einige Formate wie Führungskräftetrainings, Führungsimpulse und Einzelcoachings im Angebot. Bitte scheuen Sie nicht davor zurück Ihre Führungskraft oder Business Partnerin darauf anzusprechen und davon Gebrauch zu machen. Wir sind davon überzeugt, dass Sie das in Ihrer Position stärken und ein Stück weit entlasten kann.

Bzgl. Home Office möchte ich an dieser Stelle klarstellen, dass unsere Betriebsvereinbarung "bis zu 2 Tage Home Office bei Vollzeitbeschäftigung und 5-Tage-Woche" vorsieht. Ob die 2 Tage voll ausgeschöpft werden können, hängt zum Einen von der Art der Tätigkeit ab und zum Anderen von der Art der Beschäftigung. Wir bieten damit das größtmögliche Maß an Flexibilität und Gleichberechtigung.

Im Sinne des genossenschaftlichen Ansatzes, sind wir davon überzeugt, dass wir die Dinge nur gemeinsam verbessern können. Deshalb lade ich Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte kommen Sie auf mich zu!

Freundliche Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Empfehlung der RWA als Arbeitgeber.

Wir schätzen es sehr, dass Ihnen persönlich Weiterbildung und damit auch Ihre Weiterentwicklung am Herzen liegt. Auch uns ist das ein besonderes Anliegen, dem wir mit unserem Kursangebot, aber auch der Möglichkeit externe Ausbildungen in Anspruch nehmen zu können, Rechnung tragen.

Auch Ihrem größten Kritikpunkt - der mangelhaften Kommunikation - versuchen wir mit Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen auf Führungsebene entgegenzusteuern. Wir sind davon überzeugt, dass wir auf einem guten Weg sind. Helfen auch Sie bei dieser Entwicklung mit, indem Sie Ihrer Führungskraft oder Ihren Ansprechpartnern Feedback zum Kommunikationsverhalten geben. Gemeinsam können wir viel bewegen!

Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, können Sie jederzeit gerne auf mich und meine Kolleg:innen im Bereich Personal zukommen.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um dieses Feedback abzugeben.

Es freut uns sehr, dass Sie sich in der RWA wohl fühlen und Ihre Position genau Ihren Vorstellungen entspricht. Wir hoffen, dass dies noch lange so bleibt und sind stets darum bemüht unseren Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kolleg:innen zu leisten. Darum freuen wir uns, wenn Sie uns auch direkt zurückmelden, was wir zukünftig beibehalten sollten und wo es noch Verbesserungsbedarf gibt. Wir stehen neuen Ideen sehr offen gegenüber!

Ihre zuständige Business Partnerin oder ich freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen!

Einen schönen Tag und liebe Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Sehr geehrte:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie bei uns gute Arbeitsbedingungen vorgefunden haben, Berufs- und Privatleben gut vereinbaren konnten und der Zusammenhalt im Team gegeben war.

Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir werden der Sache intern nachgehen und entsprechende Maßnahmen setzen. Danke für die Anregung in die Entwicklung unserer Führungskräfte zu investieren. Wir haben gerade wieder eine Initiative gestartet, die genau hier ansetzt.

Besonders schade finde ich, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen negativ empfunden haben, denn wir schätzen die Expertise unserer langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter:innen sehr. Es gelingt uns jedoch leider nicht immer, einen reibungslosen Wissenstransfer hinzubekommen. Auch hier werden wir weiter an einer Verbesserung arbeiten.

Sollten Sie noch weitere Anregungen haben, stehe ich gerne für ein Gespräch zu Verfügung. Sie erreichen mich unter 02262/75550-3716 oder michaela.schauer@rwa.at.

Freundliche Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting