Selbstbestimmte Organisationsform ist eine Farce
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents, Kinderbetreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Farce der Mitentscheidungsmöglichkeiten, der Umgang mit langjährigen MitarbeiterInnen, Wer sich in Meetings gut verkauft hat ein schönes Leben, ob jemand Leistung bringt ist nicht relevant.
Verbesserungsvorschläge
Holokratie abschaffen und klare Strukturen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden unter dem Deckmantel der Holokratie viele Mitgestaltungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt. Zum einen sind die MitarbeiterInnen gezwungen an sogenannten Kreismeetings teilzunehmen, bei denen Entscheidungen getroffen werden sollten, aber sehr oft entscheidet trotzdem die Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Homeoffice für die langjährigen MitarbeiterInnen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gut/Aufstiegschancen schlecht
Gehalt/Benefits
Gehalt flop/Sozialleistungen gut
Kollegenzusammenhalt
Die meisten KollegenInnen helfen einem weiter, wenn man Hilfe braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt oft so, als wären sie eher ein Klotz am Bein, obwohl die meisten langjährigen MitarbeiterInnen maßgeblich dazu beigetragen haben, dass sich das Unternehmen am Markt etabliert hat.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie mal da sind, sind sie für ein persönliches Gespräch nicht greifbar.
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung
Kommunikation
Es wird sehr viel Arbeitszeit über Kreismeetings verschwendet.