Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RZL Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice für die langjährigen MitarbeiterInnen möglich.
Die meisten KollegenInnen helfen einem weiter, wenn man Hilfe braucht.
Wenn sie mal da sind, sind sie für ein persönliches Gespräch nicht greifbar.
Es wird sehr viel Arbeitszeit über Kreismeetings verschwendet.
Solange man nichts von der Geschäftsführung braucht und mit der Masse schwimmt …
Es werden unter dem Deckmantel der Holokratie viele Mitgestaltungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt. Zum einen sind die MitarbeiterInnen gezwungen an sogenannten Kreismeetings teilzunehmen, bei denen Entscheidungen getroffen werden sollten, aber sehr oft entscheidet trotzdem die Geschäftsleitung.