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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents, Kinderbetreuung
jederzeit Homeoffice möglich, sehr gute Sozialleistungen
Möglichkeit für HomeOffice, familiärer Betrieb, gutes Arbeitsumfeld
man ist nicht wirklich weisungsgebunden, ermöglicht selbstständiges Arbeiten
großzügige Weihnachtsgeschenke etc.
Umgang mit Mitarbeitern; Holokratie (Freiheiten, die einem in der eigenen Arbeitsausführung dadurch ermöglicht werden und die klare Rollendefinitionen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Farce der Mitentscheidungsmöglichkeiten, der Umgang mit langjährigen MitarbeiterInnen, Wer sich in Meetings gut verkauft hat ein schönes Leben, ob jemand Leistung bringt ist nicht relevant.
Es wird einem vorgeworfen zu wenig getan zu haben und wird gekündigt. Das lustige dabei, die Person die das sagt hat nicht 1x das Gespräch vorher gesucht. Also nur eine Ausrede …
Mir fallen momentan keine Nachteile ein
Sehr fordernd, dafür passt das Ambiente.
Essenssituation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Holokratie abschaffen und klare Strukturen einführen.
fallen mir keine ein
Es gibt keine notwendigen Verbesserungen
Ressourcen Engpässe zeitnahe erkennen und gegensteuern.
Gute Arbeit mehr belohnen;
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RZL Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
modernes Gebäude und neuste Infrastruktur
gute Ausstattung
Modernste Arbeitsplätze, Klimaanlage, individuell steuerbare Raumatmosphäre (Licht, Beschattung, Temperatur), etc.
Top modernes Bürogebäude; Neueste Hardware; Ergonomische Büromöbel; etc.
hell, ruhig, familiär
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RZL Software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geschäftsführende unterirdisch. Mit der Holokratie spart man sich die mittlere Führungsebene. Mitarbeitende werden so allein gelassen, schlechte oder keine Zielvorgaben. Sagt man was, wird man gekündigt. Und wer die Holokratie nicht super findet auch. Daher sehr hohe Fluktuation
Wenn sie mal da sind, sind sie für ein persönliches Gespräch nicht greifbar.
Stehen nie hinter einem
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gut/Aufstiegschancen schlecht
jederzeit möglich, wenn man möchte
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter seinen Skills entsprechende Aufgaben wahrnimmt. Weiters wird die Weiterbildung der Mitarbeiter sehr gefördert und man hat auch die Chance, sich in anderen Bereichen des Unternehmens weiterzubilden.
Keine hierarchisches Organisationsform, daher "Karriere" jein. Weiterbildung auf eigenen Wunsch jederzeit möglich (z.B.: Konferenzen, Workshops).
wird stark gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RZL Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RZL Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RZL Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RZL Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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