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RZL Software 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • CoachingCoaching
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit des Selbstständigen Arbeitens, man kann sich immer weiterbilden (intern sowohl als extern)
Wichtigkeit der Mitarbeiter ist sehr groß
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man ist nicht wirklich weisungsgebunden, ermöglicht selbstständiges Arbeiten
großzügige Weihnachtsgeschenke etc.
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Die offene Organisationsform ist zu Beginn ungewohnt, aber es ist toll, in einem Unternehmen zu sein, in dem man jeden alles fragen kann und alle auf einer Ebene kommunizieren.
Außerdem habe ich selten von einem Unternehmen gehört, das so viele Maßnahmen ergreift, um seinen MitarbeiterInnen die Arbeit so angenehm und vergnüglich wie möglich zu gestalten.
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Alles Top
- sehr flexibel (homeoffice, ZA, Urlaub, kann alles sehr spontan genutzt werden)
- gute Bezahlung
- freundliche Kollegen die mittlerweile auch gute Freunde sind
- Jeder hilft jedem
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Umgang mit Mitarbeitern; Holokratie (Freiheiten, die einem in der eigenen Arbeitsausführung dadurch ermöglicht werden und die klare Rollendefinitionen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schade, dass das Unternehmen (noch) wenig bekannt ist in der Region
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Manchmal etwas zu viel Bürokratie
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Sehr fordernd, dafür passt das Ambiente.
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Essenssituation könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit nicht nur in Fachkreisen, sondern auch in der Region wichtig (vor allem für Recruiting)
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Anwesenheit der Arbeitgeber
Barrierefreiheit - kein Zugang für 1 und 2 Stock
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Ressourcen Engpässe zeitnahe erkennen und gegensteuern.
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Gute Arbeit mehr belohnen;
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Eventuell könnte die Entwicklung der neuen Programmgeneration etwas schneller vorangetrieben werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von RZL Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet (höhenverstellbare Tische, ergonomische Sessel und Hardware, helle Büros). Das neue Firmengebäude wurde 2015 bezogen. Es gibt einen ZEN-Raum, in den man sich zurückziehen kann, wenn man völlig ungestört arbeiten, oder sich einfach nur ausruhen möchte. Außerdem gibt es ein Eltern-Kind-Büro, wenn man das Kind zur Arbeit mitbringen möchte. Ein Mal jährlich wird der Arbeitsplatz von einer Physiotherapeutin begutachtet und Tipps für eine bessere/gesündere Ausstattung/Haltung gegeben.
5
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neues Firmengebäude mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Sesseln, individuell steuerbare Beschattung, Beleuchtung, Belüftung, ...
5
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hell, ruhig, familiär
5
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Modernste Arbeitsplätze, Klimaanlage, individuell steuerbare Raumatmosphäre (Licht, Beschattung, Temperatur), etc.
5
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Modernes Gebäude mit neuester Haus- und Arbeitstechnik, Bürogröße individuell nach Bedarf
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


ich finde es super, dass man sich intern so weiterbilden/weiterentwickeln kann!
5
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Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter seinen Skills entsprechende Aufgaben wahrnimmt. Weiters wird die Weiterbildung der Mitarbeiter sehr gefördert und man hat auch die Chance, sich in anderen Bereichen des Unternehmens weiterzubilden.
5
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Jegliche Weiterbildung wird ermöglicht, Kurse bis zu bestimmten Kosten kann man jederzeit selbstständig ohne Rücksprache buchen und einfach die Rechnung abgeben
5
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Keine hierarchisches Organisationsform, daher "Karriere" jein. Weiterbildung auf eigenen Wunsch jederzeit möglich (z.B.: Konferenzen, Workshops).
4
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Eigenantrieb ist notwendig, dann aber keine Barrieren
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist11 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Software-Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RZL Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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