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RZL Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score58 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist12 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Software-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Softwarearchitekt:in3 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RZL Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RZL Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • CoachingCoaching
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • KantineKantine
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit des Selbstständigen Arbeitens, man kann sich immer weiterbilden (intern sowohl als extern)
Wichtigkeit der Mitarbeiter ist sehr groß
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man ist nicht wirklich weisungsgebunden, ermöglicht selbstständiges Arbeiten
großzügige Weihnachtsgeschenke etc.
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Die offene Organisationsform ist zu Beginn ungewohnt, aber es ist toll, in einem Unternehmen zu sein, in dem man jeden alles fragen kann und alle auf einer Ebene kommunizieren.
Außerdem habe ich selten von einem Unternehmen gehört, das so viele Maßnahmen ergreift, um seinen MitarbeiterInnen die Arbeit so angenehm und vergnüglich wie möglich zu gestalten.
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Alles Top
- sehr flexibel (homeoffice, ZA, Urlaub, kann alles sehr spontan genutzt werden)
- gute Bezahlung
- freundliche Kollegen die mittlerweile auch gute Freunde sind
- Jeder hilft jedem
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Umgang mit Mitarbeitern; Holokratie (Freiheiten, die einem in der eigenen Arbeitsausführung dadurch ermöglicht werden und die klare Rollendefinitionen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr fordernd, dafür passt das Ambiente.
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Manchmal etwas zu viel Bürokratie
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Essenssituation könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anwesenheit der Arbeitgeber
Barrierefreiheit - kein Zugang für 1 und 2 Stock
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Ressourcen Engpässe zeitnahe erkennen und gegensteuern.
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Gute Arbeit mehr belohnen;
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Eventuell könnte die Entwicklung der neuen Programmgeneration etwas schneller vorangetrieben werden.
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Verbesserungsvorschläge sind sehr schwer zu finden.
- Manchmal etwas zu viel Bürokratie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von RZL Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet (höhenverstellbare Tische, ergonomische Sessel und Hardware, helle Büros). Das neue Firmengebäude wurde 2015 bezogen. Es gibt einen ZEN-Raum, in den man sich zurückziehen kann, wenn man völlig ungestört arbeiten, oder sich einfach nur ausruhen möchte. Außerdem gibt es ein Eltern-Kind-Büro, wenn man das Kind zur Arbeit mitbringen möchte. Ein Mal jährlich wird der Arbeitsplatz von einer Physiotherapeutin begutachtet und Tipps für eine bessere/gesündere Ausstattung/Haltung gegeben.
5
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neues Firmengebäude mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Sesseln, individuell steuerbare Beschattung, Beleuchtung, Belüftung, ...
5
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hell, ruhig, familiär
5
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Top modernes Bürogebäude; Neueste Hardware; Ergonomische Büromöbel; etc.
5
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Moderner Arbeitsplatz (Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatz lässt sich persönlich einrichten[Maus,Tastatur]).
Neues Gebäude (Küche in jedem Stockwerk, Photovoltaik, Klimaanlage)
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


ich finde es super, dass man sich intern so weiterbilden/weiterentwickeln kann!
5
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Keine hierarchisches Organisationsform, daher "Karriere" jein. Weiterbildung auf eigenen Wunsch jederzeit möglich (z.B.: Konferenzen, Workshops).
4
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Eigenantrieb ist notwendig, dann aber keine Barrieren
5
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Vom Unternehmen werden sämtliche Kosten für Aus- und Weiterbildung inklusive Anreise und Nächtigung übernommen. Dabei ist es egal um es sich um eine fachliche oder persönliche Weiterbildung handelt, sofern es dem Unternehmen in irgendeiner Form zugute kommt.
5
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Fortbildungen werden gern finanziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen