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REAL 
Immobilienvermittlung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei s REAL Immobilienvermittlung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
s REAL Immobilienvermittlung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
s REAL Immobilienvermittlung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr wie früher. Die Stimmung ist deutlich gesunken.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende interne Kommunikation. Es wird viel geredet aber nichts umgesetzt. Die wichtigen und relevanten Informationen werden oft geheim gehalten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sind mehr Einzelkämpfer unterwegs. Kein Austausch zwischen Abteilungen. Wird auch nicht gewünscht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der wenigen Vorteile

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskompetenz ist ein Fremdwort. Die Lieblinge der Geschäftsführung werden befördert. Es wird auch keine Führungskraft von außen geholt. Konstruktive Kritik wird nicht akzeptiert. Es werden nur Ja-Sager und Marionetten geduldet.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In letzter Zeit gar nicht mehr - viel Micro-Management.

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