Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S2 - Sm@rter Software Engineering & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen wird sehr stark darauf geachtet, dass eine gesunde Balance gefunden wird. So etwas wie angeordnete Überstunden gibt es nicht. Wenn man selbst etwas mehr arbeiten möchte ist dies jedoch möglich. Angesammelte Stunden am Gleitzeitkonto werden ohne Diskussion ausbezahlt.
Ausgezeichnet. Wir pushen uns, wir helfen zusammen wenn es mal eine harte Nuss zu knacken gibt. Wir tauschen uns aus und haben auch mal nach der Arbeit Spass bei gemeinsamen Aktivtäten
Ich finde besser kann man es nicht treffen - man hat nie das Gefühl, in schwierigen Situation alleine gelassen zu werden - unsere Chefs führen das Unternehmen mit viel Herz und einer so ansteckenden positiven Einstellung. Konflikte werden adressiert und gemeinsam auf Augenhöhe nach Löungen gesucht.
Neben der Weitergabe von Informationen in regelmäßig stattfindenden Teamfrühstücken, werden wichtige Informationen aktiv kommuniziert. Regelemäßige 1-on-1 Meetings helfen zusätzlich eine aktive Kommunikation zu fördern. Auch der Austausch unter den Kollegeninnen klappt wunderbar. Zum einen informell aber auch über geeignet Formate um Wissen und Informationen auszutauschen.
Bei uns wird großer Wert darauf gelegt, dass sich jeder in seinem Spezialgebiet einbringen kann und in Projekten sehr aktiv mitwirkt. Dadurch ergeben sich viele Möglichkeiten und interessante Aufgaben - wir bekommen auch das Vertrauen zu gestalten und nicht nur Aufgaben zu erledigen.
Ich habe selten ein so tolles Betriebsklima erlebt. Hier pflegt man den Austausch, legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Qualität.