Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenSehr flexibel, was Home Office angeht. Hier steht die Leistung im Vordergrund und man ist keine Ressource, sondern ein Mensch.
Toller Arbeitsplatz, nette Kollegen, interessante Aufgaben
Die Offenheit für neue Projekte,umgang mit Mitarbeiter
Als Mitarbeiter erfährt man immer sehr hohe Wertschätzung. Auf die persönliche Situation (Familie, Studium) wird sehr stark Rücksicht genommen. Die Projekte sind sehr interessant und man hat das Gefühl etwas cooles zu machen.
Sehr interessante Aufgaben. Moderne Hardware und Technologien sind in Verwendung. Hervorragendes Betriebsklima. Mitarbeiter Events. Sehr freie Zeiteinteilung. ...
Hmmm, schwierig. Ich würde mir noch mehr Kollegen wünschen mit denen man so gut zusammenarbeiten kann, wie mit jenen die schon da sind.
Das Onboarding müsste man verbessern. Ein Buddysystem würde etwas Abhilfe schaffen inkl. einem standard Prozess um vom Start weg alle Infos und Zugriffe zu haben.
S2 muss bekannter werden :)
Marketing ankurbeln und die Marke bekannter machen
Tischtennis/Tischfußball-Tisch
Schnelleren Informationsfluss zu den Mitarbeitern. Das Unternehmen bekannter machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung ist hier möglich und wird auch gefördert z.b. Zertifizierungen.
Auf die persönliche Weiterbildung wird viel Wert gelegt und diese entsprechend ständig gefördert.
Du wirst überall unterstützt wo nur geht.
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung steht bei uns hoch im Kurs. Neben sog. TechTalks die im Unternehmen stattfinden, gibt es ein Arbeitszeit und Bugdet dass jeder nach eigenem Ermessen zur eigenen Weiterbildung investieren kann. Einzige Voraussetzung: das erworbene Wissen muss im Team geteilt werden, sodass alle davon profitieren können.
