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Sm@rter 
Software 
Engineering 
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GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • KantineKantine
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir stehen im Mittelpunkt, jeder einzelne zählt, hohe Wertschätzung unter den Kollegen aber auch seitens unserer Chefs, motivierende Umgebung, Wissensgier, Rücksichtnahme auf Familie, sehr gut funktionierende Homeoffice-Regelung (viel Freiheit und trotzdem viel Kontakt zum Team weil viele einfach sehr gerne ins Office kommen)
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Sehr flexibel, was Home Office angeht. Hier steht die Leistung im Vordergrund und man ist keine Ressource, sondern ein Mensch.
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Toller Arbeitsplatz, nette Kollegen, interessante Aufgaben
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Als Mitarbeiter erfährt man immer sehr hohe Wertschätzung. Auf die persönliche Situation (Familie, Studium) wird sehr stark Rücksicht genommen. Die Projekte sind sehr interessant und man hat das Gefühl etwas cooles zu machen.
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Freundliche Atmosphäre, angenehmes Büro-Klima, entsprechendes Equipment, respektvoller Umgang (per du), Gleitzeit, Obst, Essens-Gutscheine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hmmm, schwierig. Ich würde mir noch mehr Kollegen wünschen mit denen man so gut zusammenarbeiten kann, wie mit jenen die schon da sind.
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Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding müsste man verbessern. Ein Buddysystem würde etwas Abhilfe schaffen inkl. einem standard Prozess um vom Start weg alle Infos und Zugriffe zu haben.
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S2 muss bekannter werden :)
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Schnelleren Informationsfluss zu den Mitarbeitern. Das Unternehmen bekannter machen.
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Marketing ankurbeln und die Marke bekannter machen
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Tischtennis/Tischfußball-Tisch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von S2 - Sm@rter Software Engineering & Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Shcaut einfach mal das Video im Karieretei unserer HP an ... also ja, die Arbeitsumgebung ist Top. Super ausgestattete Büros mit ausreichend Platz, Top Hardware.
5
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Modernes Büro und Arbeitsplätze.
Notebooks sind auf dem aktuellen Stand (Apple), ebenso gibt es Höhenverstellbare Schreibtische. Bei Bedarf wird auch zusätzliches Equipment ohne große Bürokratie angeschaft.
5
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Mordernste Ausstattung (neueste MAC - Hardware), neues modernes Büro, höhenverstellbare Tische
5
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Das neue, modern eingerichtete Büro, moderne Hardware, sowie der Einsatz von state-of-the-art Technologien erschaffen optimale Arbeitsbedingungen. Ideale Verkehrsanbindung, ausreichend Parkmöglichkeiten im Parkhaus, ständige Verbesserung der Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
5
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Neueste Technik, super Büro-Räumlichkeiten in unmittelbarer Nähe des Wörthersee. Gut öffentlich angebunden und der Privat-PKW findet seinen Parkplatz direkt am Büro-Gelände. Oder auch fürs Home-Office oder das mobile Arbeiten sind wir tip-top ausgerüstet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Das ist einer der Eckpfeiler. Weierbildung wird bei uns tatsächlich sehr stark gefördert. Hier gibt es interne Formate, wie auch externes Angebot. Jeder bekommt im Jahr ausreichend Zeit und MIttel um sich weitere zu bilden. In Zukunftsgesprächen werden gemeinsam Ziele definiert, Unterstützung angeboten, aber Weiterbildung auch eingefordert!
5
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Weiterbildung ist hier möglich und wird auch gefördert z.b. Zertifizierungen.
5
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Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch dementsprechend von den Vorgesetzten gefördert.
Durch das noch etwas kleinere Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten leicht begrenzt, aber es wird immer nach einer passenden Lösung gesucht.
4
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Weiterbildung wird gefördert
5
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Hat man den Wunsch etwas neues zu lernen bekommt man auch die nötige Unterstützung. Man bekommt auch die nötige Zeit dazu auch wenn es im Projektalltag nicht immer einfach ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S2 - Sm@rter Software Engineering & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet S2 - Sm@rter Software Engineering & Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S2 - Sm@rter Software Engineering & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S2 - Sm@rter Software Engineering & Consulting als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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S2 - Sm@rter Software Engineering & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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