8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Äußerst schlechtes Unternnehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Unterweitersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man den Hund mitnehmen könnte. Basis-Gehalt ist auch etwas höher als Kollektiv. Schöne Büroräumlichkeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Chef, die Stimmung und die Kundenkommunikation. Mind-Set und Firmenphilosophie ist, schnelles Geld zu bringen. Kunde ist hier schon lange nicht mehr König! Eher ein "Abzock-Betrieb".
Verbesserungsvorschläge
Dass es diese Firma noch gibt, wundert mich. Für seriös Arbeitssuchende kaum zu empfehlen, ausser man spielt das "Spiel" mit. Verkauf ohne fachliche Qualität und Nachhaltigkeit. Nur das schnelle Geld zählt.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Gebäude und Firmenareal-seit 2025 in Ennsdorf, das ist aber schon ziemlich das Einzig positive!
Work-Life-Balance
Um das Arbeitsvolumen zu bewältigen muss man grundsätzlich viele Überstunden machen!
Kollegenzusammenhalt
Neben dem schönen Firmengelände ist Teamgeist grundsätzlich vorhanden. Bis auf ein paar einzelne, die auch immer wieder moppen!
Vorgesetztenverhalten
Grottenmies!
Kommunikation
Mies! Unter den Kollegen ist es grundsätzlich ganz gut, aber seitens Führung kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeder muss (fasr) alles im Innendienst können!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man verspricht ein Unternehmen der Zukunft, bekommt jedoch Unzuverlässigkeit und Unvermögen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Unterweitersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....fällt mir derzeit nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Kunden unfair behandelt noch überhöhte Rechnungen stellt, gehört in die unlauterer Wettbewerb. Es gibt keine Fehlerkultur, es gibt nur Druck und aufarbeiten der Fehler der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate den Geschäftsführer, Betriebswirtschaft zu lernen, dass er auch seine eigenen Bilanzen lesen lernt. Ehrlich und korrekt seine "sogenannte Handschlags Qualität" lebt und endlich mal umsetzt was er verspricht. Er soll seine Kunden und Mitarbeiter fair umgegehen.
Arbeitsatmosphäre
Im neuen Büro Ennsdorf, TOP Büro mit viel Grünanteil!
Image
Nach aussen bombastisches Auftreten, jedoch ohne Substanz.
Work-Life-Balance
Im neuen Büro möglich sofern man Zeit dafür hat. Jede Minute der Auszeit wird später angelastet.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Einschulung, für neue Mitarbeitern minimale Aus- und Weiterbildung Chancen! Karriere JA aber ohne fachliche Ausbildung; z.B. Monteur soll im Service eingesetzt werden, hat keinen Lehrabschluss oder Kältemittel Techniker Ausbildung....wird trotzdem eingesetzt.....und auch so verrechnet.
Gehalt/Benefits
....nur so lange gut wenn man nicht zu viel verdient. Wie ist das gemeint, also wenn man als Verkäufer viel Umsatz macht...werden Provisionen versprochen und oftmals nicht ausbezahlt. Oder man hat eine Umsatzbeteiligung, aber diese dann nur teilweise bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeisplatz und Lager sehr sauber. Sozialbewusstsein nach außen groß, nach innen keine Chance längerfristig Benefits für die Mitarbeiter einzuhalten. Zum Beispiel Essenszuschuss über die Platform Lunchit, oder Prämie "Mitarbeiter des Monats" (Bonus 100 €). Viele Versprechen, keine Handschlags Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Monteuren sehr gut, im Innendienst gibt es massive Probleme. Das größte Problem liegt am Geschäftsführer: er istunwissend in der Frimenführung aber lautstark, Unruhestifter und nicht zuverlässig in seinen Ausagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung zeigt respekt offensichtlich, jedoch werde im Hintergrund die Intrigen gesponnen.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, unfair und am Punkt gebracht, nicht für seine Aufgaben reif genug. Minimale Ahnung von Bertriebswirtschaft und daher kompensiert man die Unfähigkeit mit unlauteren Mitteln. Gedeckt durch den Steuerberater und seinen Anwalt.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Büro sehr gut, in Unterweitersdorf hatte ich nicht mal einen Arbeitsplatz....musst meinen Arbeitsplatz immer für neue Mitarbeiter räumen.
Kommunikation
Es ist hier nicht erwünscht, sachlich Fehler aufzuzeigen und korrekt zu handeln, Intriegen des Geschäftsführer sind an der Tagesordnung!
Gleichberechtigung
Frauen werde patriarchisch geführt, die Männer EGO getrieben
Interessante Aufgaben
Das Unternhemen hat großes Potential, jedoch kann der Geschäftfürher die PS nicht auf die Strasse bringen.
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Jegliche Positive Bewertung wurde definitiv vom Arbeitgeber geschrieben!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unterweitersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter hatten viel Engagement, wurden aber immer klein gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitszeit?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Unterweitersdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
38,5h nicht möglich,
Man soll auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sein, Auch am Wochenende wenn die Erreichbarkeitszeit der Bereitschaft vorbei ist.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einen Termin mit der Geschäftsführung ausmacht ist eine Verspätung oder ein nicht erscheinen vorherzusehen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selber machte mir viel Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber – ein ausgewogenes Geben und nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterweitersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine faire und ausgewogene Unternehmenskultur aus, in der Geben und Nehmen in einem gesunden Verhältnis stehen. Die negativen Bewertungen, die gelegentlich auftauchen, sind nicht grundlos – sie stammen oftmals von Personen, die selbst wenig Engagement zeigen, jedoch hohe Erwartungen haben. Wer nur nehmen möchte, ohne einen entsprechenden Beitrag zu leisten, wird sich in einem leistungsorientierten Umfeld wie diesem schwer tun – und das wäre in jedem anderen Unternehmen ähnlich.
Ich kann den Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Die Bezahlung liegt deutlich über dem Kollektivvertrag, was das Unternehmen zusätzlich attraktiv macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Aufgabenbereich sind zu Groß um diese in der Regulären Arbeitszeit zu Bewältigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unterweitersdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Am besten wäre eine Erreichbarkeit 24/7
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit die man Zugeteilt bekommt ist nicht in der Normalarbeitszeit nicht Bewältigbar
Arbeitsbedingungen
Normalarbeitszeit 38,5 h ist nicht möglich, Arbeitserleichterungen werden nicht beschafft
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt nur Zwischen Angestellten
Gleichberechtigung
Der Verdienst ist nicht gerecht aufgeteilt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Jeder ist ersetzbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Unterweitersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenmenschliche beziungen üben und realitäts nahe lösungen finden
Work-Life-Balance
Ereichbarkeit 24/7 gefordert
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierend
Arbeitsbedingungen
24/7 wird mit umlauten durchgesetzt
Kommunikation
Gegnseitige komunikation gibt es nur zwischen arbeitnehmern
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich is sehr groß gefächert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr. Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterweitersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SA-Energietechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden SA-Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SA-Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.