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SA-Energietechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SA-Energietechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SA-Energietechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SA-Energietechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im neuen Büro Ennsdorf, TOP Büro mit viel Grünanteil!

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es ist hier nicht erwünscht, sachlich Fehler aufzuzeigen und korrekt zu handeln, Intriegen des Geschäftsführer sind an der Tagesordnung!

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mit den Monteuren sehr gut, im Innendienst gibt es massive Probleme. Das größte Problem liegt am Geschäftsführer: er istunwissend in der Frimenführung aber lautstark, Unruhestifter und nicht zuverlässig in seinen Ausagen.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im neuen Büro möglich sofern man Zeit dafür hat. Jede Minute der Auszeit wird später angelastet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unmöglich, unfair und am Punkt gebracht, nicht für seine Aufgaben reif genug. Minimale Ahnung von Bertriebswirtschaft und daher kompensiert man die Unfähigkeit mit unlauteren Mitteln. Gedeckt durch den Steuerberater und seinen Anwalt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Unternhemen hat großes Potential, jedoch kann der Geschäftfürher die PS nicht auf die Strasse bringen.

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