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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAATBAU LINZ eGen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAATBAU LINZ eGen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAATBAU LINZ eGen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Saisonweise viel zu tun, stört aber nicht, wenn man dafür bereit ist. Macht auch Spaß und ist sehr abwechslungsreich.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Wir verstehen uns alle untereinander und haben ein sehr gutes Verhältnis zu unserem Vorgesetzten.

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5,0
Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man fast immer außer es beginnt die Saison wo viel los ist.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsleistung in dieser Firma ist eine Selbstverständlichkeit - man bekommt auf keinster Weise Anerkennung und man muss jedem immer hinterherlaufen.

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1,0
Kommunikation

Unter aller Würde! Entscheidungen werden über den Köpfen der Betroffenen hinweg getroffen. Man erfährt von Geschehnissen/Veränderungen nur, wenn man zufällig gut mit bestimmten Kollegen ist. Es reden bei gewissen Themen viel zu viele Leute mit, welche das Thema nicht betrifft oder die keine Ahnung haben. Die mangelnde Kommunikation gemeinsam mit dem schlechten Gehalt hatte mich schlussendlich dazu veranlasst, das Unternehmen zu verlassen.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt vorallem innerhalb der Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend zum Teil schlecht (abwertend, starkes Konkurrenzdenken). Man hilft aber immer zusammen wenn es hart auf hart kommt. Auf gleicher Schiene kommuniziert man sehr gut miteinander, je höher positioniert, desto schlechter die Info.

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