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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essensgeld, jedoch auch nur 2 Euro pro Arbeitstag, also nicht mal Genug um sich etwas vernünftiges zum essen zu kaufen.
Arbeite schon seit ein paar Jahren in dem Unternehmen Saatbau.
Ich kann nur sagen dass ich immer noch sehr zufrieden bin und auch weiterhin dort arbeiten möchte.
Das wichtigste für mich war immer ein gutes Arbeitsklima zu haben, dass hier auf jeden Fall zu trifft.
Auch das Gehalt kann sich sehen lassen.
Sowie jährliche Lohnerhöhungen, separate Einzahlungen für Mitarbeiter, Gutscheine die man zu Weihnachten bekommt, usw., gehören dazu.
Die Personalchefin versucht bezüglich Umsetzung jeglicher Anliegen ihr möglichstes und hat hier ...
Es kommt selten vor, dass jemandem auf die Finger geschaut wird. Der Spaß kommt nicht zu kurz.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Angestellten und Arbeitern. Nette Kollegen und ein bodenständiges nicht abgehobenes Betriebsklima.
Super Kantine, mit echt gutem und preiswertem Essen.
Auch die Möglichkeit z.B. den eigenen Hund mit in die Arbeit zu nehmen finde ich sehr gut.
Gutes Klima, krisensicheres Unternehmen, interessante Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Stapler, diskriminierung der Mitarbeiter vom Chef persönlich
Viel passiert hinter verschlossenen Türen
Man muss sich um sehr vieles selbst kümmern (hat zwar große Freiheiten, aber wenn man es nicht selbst macht, lässt die Unterstützung zu wünschen übrig). Dies beginnt mit der EDV-Infrastruktur (Laptop wird zur Verfügung gestellt, für Programme, Zustiege etc. muss man sich dann eher selbst kümmern), gleiches gilt für die Büroausstattung, auch hier großer Freiheitsgrad, aber muss selbst erledigt werden. Schulungen, Weiterbildungen, Informationsbeschaffung oft sehr träge - wer nicht selbst aktiv wird, bleibt oft auf der Strecke.
Informationen zum Unternehmen, ...
Es wird auf keinster Weise miteinander kommuniziert. Vieles geschieht durch Zufall. Ein bisschen mehr Empathie wäre wünschenswert, vorallem beim Gehalt.
Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stapler, meinetwegen weniger Rauchen aber die Mitarbeiter dazu zu drängen aufzuhören machts nicht besser und es kommt nur schlechte Stimmung auf.
bessere Kommunikation
angemessenes Gehalt in Anfangspositionen
Redet offen mit den Angestellten und bezahlt sie nach Leistung statt nach Laune! Bezieht auch die kleinen Leute mit ein und passt unbedingt auf, dass die Hierarchie flach bleibt. Das macht diese Firma aus und das schätzen die Mitarbeiter.
Innovation und Organisationsentwicklung mehr fördern. Informationsweitergabe zu aktuellen Geschehnissen sehr spät oder gar nicht.
Betrifft den Betriebsrat der sollte sich besser um dem Arbeitnehmer kümmern als um den Arbeitgeber. In meinem Fall totales versagen des Betriebsrats.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Saatbau Linz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jung und Alt kommen (bis auf wenige Ausnahmen) gut miteinander klar. Erfahrungsaustausch ist wichtig!
Ältere Kollegen sind sehr hilfsbereit und eine Bereicherung fürs Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saatbau Linz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich selbst nicht dafür einsetzt bekommt man keine Chance. Wünsche nach Schulungen/Fortbildungen etc. oft nur nach betteln und über 3 Ecken.
Wenn man sich selbst darüm kümmert, ist es grundsätzlich einfach möglich sich weiterzubilden.
Karrierechance hängen stark von der Abteilung ab - die größten Chance gibts nur im Bereich Vertrieb
Weiterbildung meist nur auf eigenen Wunsch, aber möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saatbau Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Saatbau Linz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saatbau Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saatbau Linz als eher modern.
Puls
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