32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei sabtours Touristik GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Familienbetrieb aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sabtours Touristik GmbH in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass aufgrund des Familienbetriebes kein Konzerndenken stattfindet - Flexibilität - Eigenständigkeit. Dies ermöglicht diverse Freiheiten die nicht überall möglich sind und geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überall gibt es Positives und Negatives... keine Firma/kein Chef ist perfekt, das ist nicht möglich. Wir selbst sind ja auch nicht perfekt. Ich würde mir aber eine bessere Kommunikation wünschen. Manchmal mehr Menschlichkeit und Verständnis. In manchen Situationen wird vergessen was Mitarbeiter leisten, was geleistet wurde/wird in Zeiten mit starken Personalproblemen. Mitarbeiter sollen sich nicht "allein gelassen" fühlen - es ist nicht unsere Firma, die meisten arbeiten aber so als sei es deren Firma, was für mich einen sehr guten Mitarbeiter ausmacht.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Boden bleiben, Menschlichkeit, Angestellte/Arbeiter sind keine Nummer sondern Persönlichkeiten. Jeder ist austauschbar das stimmt ABER sollte der Fokus nicht darauf gelegt werden langjährige Mitarbeiter zu halten? Zu fördern? Anzuhören und zu reagieren?
Image
Das Image war schon mal viel besser. Reisebüros leiden definitiv an der Internetkonkurrenz - Kunden wollen für Beratung kein Geld mehr ausgeben, genießen aber den Vorteil, dass sich diese um nichts mehr kümmern müssen. Im Busbereich schwärmen wir von BUSinessCLASS, haben wir im Vergleich zu den Mitbewerbern in OÖ hohe Preise aber nicht wirklich bessere bzw. schönere Busse. Es fehlen lt. Aussagen der Kunden die Argumente warum eine teilw. hohe Preisdifferenz zu Mitbewerbern vertretbar ist. Was macht uns denn wirklich so gut?
Work-Life-Balance
Bei den Busfahrern leidet die Work-Life-Balance sehr in den Büros sieht dies ganz anders aus. Hier steht sabtours für Flexibilität und das rechne ich dem Unternehmen sehr hoch an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt natürlich Vorgesetzte auf unterschiedlichen Ebenen - dies betrifft jetzt nur meinen direkten Vorgesetzten. Ich würde mir mehr Fairness, mehr Klarheit, Direktheit und manchmal mehr Verständnis und Objektivität wünschen. Es ist natürlich nicht einfach, es allen recht zu machen - ganz klar. Es macht aber auch keinen Sinn Mitarbeiter (bewusst oder unbewusst, das kann ich natürlich nicht sagen) vor den Kopf zu stoßen indem nicht richtig kommuniziert wird, das "gelbe vom Ei" versprochen wird obwohl dies nicht eingehalten werden kann, die richtige Kommunikation fehlt und jedem Mitarbeiter eine andere Version einer "Geschichte" erzählt wird. Kollegen reden untereinander... unterschiedliche Angaben/Aussagen werden da natürlich aufgedeckt.
Kommunikation
Da es keine 2,5 Sterne gibt nur 2 - die Kommunikation mit den direkten Kollegen funktioniert meist einwandfrei. Kommunikation mit Vorgesetzten bzw. Kollegen von anderen Abteilungen sprich Weitergabe von wichtigen Informationen ist Ausbaufähig. Es heißt "weniger ist mehr" aber gerade bei der internen Kommunikation sollte es umgekehrt sein. Kritik wird meist "heruntergespielt"
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema, meines Erachtens haben nur männliche Mitarbeiter wirkliche Aufstiegschancen... auch betreffend Gehalt gibt es hier Unterschiede obwohl in der selben Abteilung gearbeitet wird und meines Erachtens gleiche Arbeit geleistet wird. Dieses Thema trifft nicht nur bei sabtours zu - das zieht sich generell durch alle Branchen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Job TO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei sabtours Touristik GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne in den Job!
Image
Das ist ein ständiger Prozess, das Image kann niemals perfekt sein, weil alles im Wandel ist
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Step by step in eine nachhaltigere Zukunft
Kollegenzusammenhalt
Ein spitzen Team
Vorgesetztenverhalten
Jede/r gibt sein/ihr Bestes
Interessante Aufgaben
Was gibt es schöneres als die Touristik
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Beste firma was es nur gibt Arbeitskollegen wie familie zusammenhalt unterstützung egal ob privat oder arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sabtours Touristik GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles zusammenhalten Unterstützung egal ob privat oder sachen in der firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Ist perfekt wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Bereich Reisebus ist Neid ein großer Faktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sabtours Touristik GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie der Titel schon sagt im Bereich Reisebus nimmt der Neid überhand, unter den Fahrern wird nur hinter einem Rücken gesprochen, die Bereichsleitung schafft es bereits über Jahre nicht dies zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Kommunikation
Auf Nachfrage bekommt man Infos
Interessante Aufgaben
Fahren und still sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in der Touristikbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sabtours Touristik GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, positiv, sehr guter Zusammenhalt, motivierend, kollegial, unterstützend
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder sehr interessante Seminare angeboten und man hat die Möglichkeit an Infotouren teilzunehmen und damit neue Reiseziele kennenzulernen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander und tolle gegenseitige Unterstützung im eigenen Büro und auch innerhalb der Firma
Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass man sich absolut auf seine Kollegen verlassen kann!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, motivierend, ehrlich, aufgeschlossen, unterstützend, hilfsbereit
Es ist ein absolut gutes Gefühl, zu wissen, dass der Vorgesetzte hinter seinen Mitarbeitern steht und auch schwierige Situationen gemeinsam bewältigt werden! Man wird als Mitarbeiter bei Problemen nicht alleine gelassen! Ich kann mich sehr glücklich schätzen, in dieser Firma und mit diesen Chefs zu arbeiten!
Kommunikation
Austausch auf Augenhöhe, gute Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, man fühlt sich als Mitarbeiter "gehört", man nimmt sich Zeit für Gespräche mit den Mitarbeitern und hat für deren Anliegen ein offenes Ohr, regelmäßige Meetings
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, kein Tag gleicht dem anderen, Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten und Teilnahme an Seminaren, Möglichkeit zum Kennenlernen anderer Abteilungen, es gibt immer wieder etwas Neues zu lernen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bin HAPPY ein Mitglied in so einem tollen Betrieb zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei sabtours Touristik GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Faktor MENSCH ist im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sabtours Touristik GmbH in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives Miteinander, angenehme Atmosphäre, sehr gutes Arbeitsklima, motivierend
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur im eigenen Büro sehr gut, sondern auch filialübergreifend! Gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, motivierend, unterstützend, Ideen der Mitarbeiter werden umgesetzt, wertschätzend
Kommunikation
Sehr gute, offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, persönlicher Kundenkontakt, es kommt nie Langeweile auf, Projektmitarbeit, Einschulung neuer Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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100 % familär!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sabtours Touristik GmbH in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Busfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sabtours Touristik GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab den ganzen tag meine ruhe von vorgestzten außer jemand von denen ruft an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einsicht, du wirst oft hintergangen deine Meinung ist nichts wert du bist nur eine nummer
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten menschlich machen!
Mehr bezahlen für das was wir machen!
Die Fahrer nichtnur als Nummer ansehen sondern als Menschen!!
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bezirken ist die Atmosphäre im Keller
Image
Naja es geht
Work-Life-Balance
Naja da gibt's nur 1 stern das ist so miserabel das kann sich kaum einer vorstellen
Karriere/Weiterbildung
Das ist wie eine Mauer du bist busfahrer du bleibst busfahrer wen du was sagst wirst du gegangen
Gehalt/Benefits
Du bist und bleibst nur die nummer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja teilweise fahre ich Strecken ab die kaum frequentiert sind aber ja wen ich am Tag die Strecke 4mal fahre und nur 1 mal fährt jemand mit ist das nicht sehr umweltfreundlich in meinen augen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt is so schlecht!! Es gibt 47 Kollegen in meiner Region und mit 1 Personen hab ich sehr guten Kontakt mit den andern kaum und der Großteil hasst mich wegen meiner direkten art
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wollen immer recht haben und respektiert werden bloß sie wollen einen anderen nicht respektieren der nochmicht so lange fährt
Vorgesetztenverhalten
2sterne da ich mit meinem vorgesetzten gut klar komme, aber er schonmal was getan hat was ich nicht verzeihen kann
Arbeitsbedingungen
1stern da es dienste gibt wo die maximale Einsatzzeit von 15ausgereitzt wird, man aber kaum dazwischen Pausen hat wo man schlafen kann oder sich entspannen
Kommunikation
Wen man selber nicht nachfragt wiad nichts gemacht
Gleichberechtigung
Du bist in dem Unternehmen nur 1 Nummer mehr nicht
Interessante Aufgaben
Busfahren, bus putzen, bus waschen und bus tanken der resta kommt mit der zeit
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sabtours Touristik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden sabtours Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sabtours Touristik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.