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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles zusammenhalten Unterstützung egal ob privat oder sachen in der firma
Dass aufgrund des Familienbetriebes kein Konzerndenken stattfindet - Flexibilität - Eigenständigkeit. Dies ermöglicht diverse Freiheiten die nicht überall möglich sind und geschätzt werden.
Der Faktor MENSCH ist im Vordergrund
Ich hab den ganzen tag meine ruhe von vorgestzten außer jemand von denen ruft an
Immer ein offenes Ohr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überall gibt es Positives und Negatives... keine Firma/kein Chef ist perfekt, das ist nicht möglich. Wir selbst sind ja auch nicht perfekt. Ich würde mir aber eine bessere Kommunikation wünschen. Manchmal mehr Menschlichkeit und Verständnis. In manchen Situationen wird vergessen was Mitarbeiter leisten, was geleistet wurde/wird in Zeiten mit starken Personalproblemen. Mitarbeiter sollen sich nicht "allein gelassen" fühlen - es ist nicht unsere Firma, die meisten arbeiten aber so als sei es deren Firma, was für mich einen sehr guten ...
Gibt nichts
Keine Einsicht, du wirst oft hintergangen deine Meinung ist nichts wert du bist nur eine nummer
Benötigt teils zu lange für modernisierung wegen Kosten.
Neue ideen werden oft nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr weiterbildungen
Auf dem Boden bleiben, Menschlichkeit, Angestellte/Arbeiter sind keine Nummer sondern Persönlichkeiten. Jeder ist austauschbar das stimmt ABER sollte der Fokus nicht darauf gelegt werden langjährige Mitarbeiter zu halten? Zu fördern? Anzuhören und zu reagieren?
Ist perfekt wie es ist
Arbeitszeiten menschlich machen!
Mehr bezahlen für das was wir machen!
Die Fahrer nichtnur als Nummer ansehen sondern als Menschen!!
Gehalt könnte etwas besser sein gerade im IT bereich, von anderen kann ich nicht reden. Ansonsten geht das Unternehmen den richtigen WEG
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von sabtours Touristik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwieriges Thema, meines Erachtens haben nur männliche Mitarbeiter wirkliche Aufstiegschancen... auch betreffend Gehalt gibt es hier Unterschiede obwohl in der selben Abteilung gearbeitet wird und meines Erachtens gleiche Arbeit geleistet wird. Dieses Thema trifft nicht nur bei sabtours zu - das zieht sich generell durch alle Branchen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sabtours Touristik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du bist und bleibst nur die nummer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Chancen
Es werden immer wieder sehr interessante Seminare angeboten und man hat die Möglichkeit an Infotouren teilzunehmen und damit neue Reiseziele kennenzulernen.
Das ist wie eine Mauer du bist busfahrer du bleibst busfahrer wen du was sagst wirst du gegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sabtours Touristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet sabtours Touristik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sabtours Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sabtours Touristik als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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