Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyDer Faktor MENSCH ist im Vordergrund
Immer ein offenes Ohr!
Ich hab den ganzen tag meine ruhe von vorgestzten außer jemand von denen ruft an
Flexibel, angenehmes arbeitsumfeld, persönlich
Sieht ein das man jetzt modernisieren muss.
Keine Einsicht, du wirst oft hintergangen deine Meinung ist nichts wert du bist nur eine nummer
Benötigt teils zu lange für modernisierung wegen Kosten.
Neue ideen werden oft nicht umgesetzt
niedrige Gehaltsstruktur
Arbeitszeiten menschlich machen!
Mehr bezahlen für das was wir machen!
Die Fahrer nichtnur als Nummer ansehen sondern als Menschen!!
Gehalt könnte etwas besser sein gerade im IT bereich, von anderen kann ich nicht reden. Ansonsten geht das Unternehmen den richtigen WEG
Marketing strategie ändern - andere zielgruppen ansprechen
Gibts nicht viele
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sabtours Touristik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du bist und bleibst nur die nummer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden immer wieder sehr interessante Seminare angeboten und man hat die Möglichkeit an Infotouren teilzunehmen und damit neue Reiseziele kennenzulernen.
Das ist wie eine Mauer du bist busfahrer du bleibst busfahrer wen du was sagst wirst du gegangen
