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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sabtours Touristik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sabtours Touristik
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sabtours Touristik
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie der Titel schon sagt im Bereich Reisebus nimmt der Neid überhand, unter den Fahrern wird nur hinter einem Rücken gesprochen, die Bereichsleitung schafft es bereits über Jahre nicht dies zu ändern.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Nachfrage bekommt man Infos

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fahren und still sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm, positiv, sehr guter Zusammenhalt, motivierend, kollegial, unterstützend

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5,0
KommunikationFührungskraft

Austausch auf Augenhöhe, gute Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, man fühlt sich als Mitarbeiter "gehört", man nimmt sich Zeit für Gespräche mit den Mitarbeitern und hat für deren Anliegen ein offenes Ohr, regelmäßige Meetings

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