26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch nach längerer Überlegung fällt mir hierzu leider nichts ein.
Besonders negativ empfand ich den Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. In Gesprächen hinter verschlossenen Türen wurden Mitarbeiter wiederholt kritisiert, verspottet und aus meiner Wahrnehmung teilweise lächerlich gemacht. Auch im sogenannten „Führungskräfte-Meeting“ wurden Disponenten beider Standorte sowie Mitarbeiter aus dem Lager wiederholt zum Thema gemacht und abwertend kommentiert.
Auch private Themen von Mitarbeitern wurden dabei nicht ausgespart. So wurden beispielsweise langjährige Mitarbeiter, die in ihrer Freizeit Persönlichkeitsentwicklungskurse besuchen, thematisiert und ins Lächerliche gezogen. Ebenso wurden Mitarbeiter, die einen Vorschuss benötigten, abwertend beurteilt.
Darüber hinaus fehlen aus meiner Sicht wesentliche Aspekte eines attraktiven Arbeitgebers: keine nennenswerten Benefits, kaum Mitarbeiterförderung, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, keine besonders spannenden Aufgabenbereiche und ein fehlender respektvoller Umgang.
Die Liste würde den Rahmen sprengen. Ein paar Punkte wären aus meiner Sicht jedoch ein guter Anfang:
Führungskultur: Respektvoller und professioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Kommunikation: Weniger persönliche Kommentare über Mitarbeiter, mehr sachliche und lösungsorientierte Kommunikation.
Arbeitsabläufe: Prozesse modernisieren und unnötige Bürokratie reduzieren.
Digitalisierung: Weniger Papier und Excel, mehr zeitgemäße Systeme.
Weiterbildung: Mitarbeiter fördern und Weiterbildungen überhaupt erst anbieten.
Arbeitsatmosphäre: Eine Umgebung schaffen, in der man morgens gerne zur Arbeit kommt.
Benefits: Das Angebot könnte grundsätzlich ausgebaut werden. Als erster Schritt wäre es vielleicht sinnvoll, zumindest den kostenpflichtigen Kaffeeautomaten von der Ameisenplage zu befreien. Kaffee mit tierischer Beilage dürfte selbst bei großzügiger Auslegung kaum als Benefit gelten.
sobald man das Gebäude betritt, spürt man eine gedrückte Stimmung und einer negative Energie.
Das Unternehmen ist in der Speditionsbranche nach meiner Erfahrung nicht besonders bekannt. Im vergangenen Jahr habe ich mich mit mehreren Personen aus der Branche über das Unternehmen und die Geschäftsführung ausgetauscht. Die Rückmeldungen waren dabei überwiegend kritisch, was mich angesichts meiner eigenen Erfahrungen nicht überrascht hat.
Gibt es nicht: All-In Verträge, KEIN Home Office, Überstunden und am besten 24/7 als würde einem das Unternehmen selbst gehören
Weiterbildungen wurden in meiner Zeit bei diesem Unternehmen nicht angeboten und auf die Entwicklung der Mitarbeiter wurde wenig Wert gelegt. Insgesamt wirkt es, als wäre das Unternehmen in diesem Bereich vor 20 Jahren stehen geblieben.
Das Gehalt für meine Position war unterer Durchschnitt. Zusätzliche Benefits werden meines Wissens nicht angeboten.
Gerade in der obersten Führungsebene fehlt mir ein grundlegendes Verständnis dafür, wie man mit Mitarbeitern und letztlich auch mit Menschen innerhalb einer Gemeinschaft angemessen umgeht. Es geht um Respekt, Anstand, gegenseitige Wertschätzung und darum, wie man miteinander spricht.
Es wird über die Mitarbeiter getratscht, sich über sie lustig gemacht, verspottet und abgewertet. In der großen Runde wird darüber gesprochen, wer einen Vorschuss erhalten hat und für was Mitarbeiter privat ihr Geld ausgeben und infolgedessen eben kein Geld haben.
Das Tätigkeitsfeld ist grundsätzlich interessant, wird aber leider nicht entsprechend genutzt. Viele Abläufe sind unnötig umständlich und teilweise veraltet. Excel-Tabellen und Papierwirtschaft prägen noch immer den Arbeitsalltag.
Internationales Team. Freundlicher Umgang
Schlechte Bezahlung. Manchesmal Vorgaben, die lokal nicht sinnvoll sind
Bewusst mehr Inklusion und aktiv Strukturen erneuern
Ich durfte in eine neue Herausforderung hineinwachsen
Führungskräfte trauen sich unterm Chef nichts entscheiden
Mehr Führungsverantwortung
Unter den Kollegen sehr gut
Kein Homeoffice, keine Überstunden
Sehr gut, wurde weitergebildet auf Kosten des Hauses. Dafür bin ich sehr dankbar.
Wurde befördert, ums gleiche Gehalt, mit Mitarbeiterbonie überbrückt
War immer ein Thema
Wie überall, keiner wars!
Auch kein Unterschied
Keiner entscheidet, ohne Chef
Waren angemessen
Sehr gut, Umsetzung etwas schleppend
Kein Unterschied
Herausforderungen
Erreichbarkeit
Umgang mit Mitarbeitern Firma wird immer größer aber vergisst aber auf Mitarbeitern die gemeinsam die Firma groß gemacht haben
Nicht nur aud Erweiterung und Profit sehen der Mensch ist der erste was zählt und davon lebt auch jede Firma
Weiterbildung ist das um und auf hier.
Viele nette Kollegen
Bester Chef ever.
Mein Bereich ist sehr abwechslungsreich und fordernd.
Grundlohn und 8€ pauschal Diäten und das war's. Mann fehrt im schnitt 300 bis 400km am Tag. Eine Freiheit. Mann muss min 4 mal im Monat übernachten für 15euro!!!!
Seinen Ehrgeiz
Gibt es keine, er ist der Beste!!!
Jährliche Schulungen in den diversen Bereichen (spezielle Gefahrgutschulungen, Weiterbildungen, Feuerlöschübungen)
Sehr nette Kollegen - bei Fragen ist immer ein offenes Ohr zu finden
Sehr gutes Standing in der Gefahrgutbranche
Vorhandenes Potential wird gefördert und auch proaktiv unterstützt
Es werden die täglichen Herausforderungen gemeinsam bewältigt - sehr freundlicher Umgang untereinander!
Durch die familiäre Unternehmensstruktur schnell und unkompliziert
Sehr abwechslungsreich aufgrund der vielfältigen Kunden und deren Anforderungen im Lagerbereich und der Spedition
Unkorrekt
Nicht
Girig
Schlecht
So verdient kununu Geld.