49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Der komplette Bewerbungsprozess - inkl. den Bewerbungsgesprächen - plus (negativer) Rückmeldung dauert einfach viel zu lange. Was aber noch viel wichtiger ist: 40 Stunden + All-in + geringes Gehalt ist einfach nicht mehr zeitgemäß!
Es wäre ja schon mal gut wenn man nachdem man an einem Tag nicht erreichbar war nicht sofort einen unbegründete absage erhält?! Ich bin berufstätig aber auf der Suche nach einem neuen Job. Um ca 8:15 bekam ich einen Anruf den ich nicht annehmen konnte. Am nächsten Morgen kam einen absage ohne einem „ wir haben versucht sie zu erreichen“ extrem inkompetent. Wir haben nicht mehr 1990 das man als Bewerber sich von der besten Seite zeigen muss, das Unternehmen muss sich 2023 ebenso dem Bewerber verkaufen. Bewerber haben heutzutage die Möglichkeit zu entscheiden.
Distanz zwischen Bewerber und Firma reduzieren - weniger Interview mehr Gespräch auf Augenhöhe, mehr Sympathie und Lockerheit
Ich habe mich im Juli 2022 als Business Development Manager (Gebiet: südliches Österreich) beworben. Nach einem Call mit dem zuständigen Regionalverkaufsleiter hat man mich zu einem persönlichen Termin nach Wien eingeladen, wo ich ein Gespräch mit zuständigen Personen aus Vertrieb und HR hatte.
Leider hat sich danach niemand mehr bei mir gemeldet und auch auf ein Email meinerseits erhielt ich keine Antwort. Ich finde es immer sehr schade, wenn ein Unternehmen im Bewerbungsprozess so agiert. Jeder kann mit einer Absage umgehen, aber einfach nicht mehr zu reagieren (obwohl schon 2 Gespräche stattgefunden haben) zeugt von einer eher geringen Wertschätzung gegenüber den BewerberInnen.
die Qualität des Prozesses im Auge und den extrem hohen Level beibehalten, der speziell durch eine umfassend kompetente HR gewährleistet wird
Anfangs vielversprechend, letztlich leeres Gerede. Sehr konservativ und hierarchisch. Man verkauft sich als "moderner Traditionsbetrieb", handelt aber nicht danach. Veränderungen werden gefordert, sind aber unerwünscht. Das Unternehmen hat für die zur Zeit existierende Unternehmenskultur zu große Dimensionen angenommen und ist entsprechend unzeitgemäß und veraltet.
Keine. Head of HR hat Expertise. Persönlich, wertschätzend, guter Dialog.
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und gut geplant.
Ich habe stets eine schnelle Rückmeldung erhalten und wurde regelmäßig informiert.
zurzeit keiner da ich erst einen Monat dabei bin
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