Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SALESIANER MIETTEX die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 251 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
166 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit der direkten Führungskraft funktioniert sehr gut. Anliegen werden ernst genommen und es besteht jederzeit die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen.
Der Zusammenhalt im direkten Team ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und arbeitet auch in herausfordernden Situationen sehr gut zusammen. Ich schätze meine Kolleginnen und Kollegen sehr und könnte mir persönlich kein besseres Team wünschen. Die Zusammenarbeit ist definitiv einer der größten Pluspunkte.
Mit meiner direkten Führungskraft bin ich außerordentlich zufrieden. Anliegen werden ernst genommen, es wird zugehört und auch im abwechslungsreichen Arbeitsalltag wird Rückhalt gegeben. Besonders schätze ich, dass er sich für seine Mitarbeitenden einsetzt, hinter seinem Team steht und jederzeit ein offenes Ohr sowie Verständnis für unterschiedlichste Anliegen hat. Eine Führungskraft, bei der Wertschätzung, Vertrauen und Menschlichkeit nicht nur Worte sind, sondern tatsächlich gelebt werden.
Manchmal lange Bürokratiewege und Wartezeiten bei Rückmeldung.