4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in allem ein gutes Unternehmen, vor allem super für den Berufseinstieg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Gestaltungsspielraum des eigenen Arbeitsalltags sowie hohe Verantwortungsübernahme bereits am Anfang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss fast immer erreichbar sein.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach der Einarbeitung kleinere (evtl. externe) Schulungen anbieten, z.B. für neue IT Tools oder wenn sich die Branche verändert und deshalb Strategien angepasst werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima und man kann mit jedem sprechen, falls man mal Probleme hat oder Hilfe braucht. Erfolg im Job (= Umsatz) ist ein großer Fokus, weshalb es manchmal (je nach Auftragslage) Druck seitens des Managements gibt. Faulenzer sind hier falsch!
Image
Die Branche hat teilweise ein schlechtes Image, da es viele unseriöse Dienstleister gibt. Salesjob an sich ist als kleines Unternehmen nicht sehr bekannt, hat allerdings gerade bei bereits bestehenden Kunden ein top Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind komplett flexibel. Manchmal gab es sehr intensive und lange Reisetage, allerdings kann man dafür z.B. an einem anderen Tag früher gehen. Für Interviews und andere Termine muss man sich natürlich auf die Bewerber einstellen, weshalb diese manchmal erst am späten Nachmittag stattfinden.
Telefonische Erreichbarkeit wird teilweise auch abends oder eingeschränkt im Urlaub erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang gibt es eine umfangreiche Einarbeitung, die von den verschiedenen bestehenden Mitarbeitern übernommen wird. Andere Weiterbildungen oder externe Schulungen werden vom Unternehmen nicht angeboten. Wenn man sich jedoch selbstständig weiterbilden möchten, steht das Unternehmen dahinter und unterstützt und ist flexibel, z.B. mit Arbeitszeitanpassung.
Aufstiegschancen gibt es (z.B. Standortleitung) wenn man stetig gute Ergebnisse bringt.
Gehalt/Benefits
Als erfolgreicher Mitarbeiter ist ein überdurchschnittliches Gehalt möglich. Zahlungen kommen immer pünktlich. Andere Benefits: Firmenauto (auch zur privaten Nutzung) und je nach Standort kostenloser Kaffee & Obst.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man sich oft nur telefonisch oder via Skype hört, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man kann auf jeden zugehen, falls man etwas braucht und wird Hilfe bekommen. Einmal im Jahr gibt es ein Event, wo alle zusammenkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter bekommen amibitonierte Ziele, die mit guter Arbeit und Fleiß realistisch zu erreichen sind. Dafür bekommt man auch Unterstützung seitens der Vorgesetzten, falls man mal nicht weiter weiß.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros mit ergonomischen Möbeln. Wer möchte, kann auch viel im Home-Office arbeiten. IT-Support ist manchmal etwas umständlich.
Kommunikation
Durch die großen Distanzen zwischen den kleinen Standorten oftmals etwas schwierig. Wichtige Infos, die alle betreffen, gab es dann meist per Mail.
Gleichberechtigung
voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Man bekommt bereits am Anfang sehr viel Verantwortung. Die Aufträge sind verschieden und werden auf die Mitarbeiter aufgeteilt basierend auf Arbeitsbelastung und Lokalität. Da die Beratung spezialisiert auf Vertriebspositionen ist, können sich die Positionen wiederholen. Die Branchen wechseln jedoch stetig, was es interessant hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht empfehlenswert, Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er macht es einem leicht, zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie auf Zick-Zack Kurs. Keine nachvollziehbaren Unternehmensentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene.
Image
Zu Recht sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Fixum etwas mehr als der Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich kein Stern!
Vorgesetztenverhalten
Liegt im Minus Bereich!
Kommunikation
Eigentlich kein Stern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird salesjob Personalberatung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich salesjob Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.