271 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
271 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges.m.b.H. Bewertungen
SALK
-
Gemeinnützige
Salzburger
Landeskliniken
Betriebsges.m.b.H.
Salzburg und weitere
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271 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Pflege und Management - wenn ja dann gute Nacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, pünktliche Bezahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung und Interesse für die Mitarbeiter, nicht einmal der Betriebsrat kümmert sich um eklatante Mängel
Verbesserungsvorschläge
Kontrolliert doch bitte mal jemand (zum Beispiel der Rechnungshof) diese Pflegedirektion wenn schon die GF nicht hinschaut
Arbeitsatmosphäre
Der Druck von der P-Direktion auf uns Stationsleitungen und das gesamte Pflegepersonal wird immer ärger. Jeder der pflegerisch noch irgendwas auf sich hält und sich zumindest in den Grundzügen um seine Aufgaben als Pflegeperson kümmern will verlässt diese Klinik. Kein Wunder, dass uns Arbeitsweisen und Strukturen aufgezwungen werden, welche die Arbeit am Patienten nur verkomplizieren. Weder die Pflegedirektorin noch die hälfte der PDL's haben jemals am Bett gearbeitet, glauben aktuell jedoch, dass sie die alles Wissen und Können. Was von dieser Pflegedirektion die letzten Jahre angerichtet wurde ist haarsträubend - offensichtlich interessiert es weder der Geschäftsführung noch der Politik welche Zustände hier herrschen.
Image
Kenne niemanden, der gut über diese Klinik spricht
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ganz gut, nachdem wir keine Überstunden mehr machen bzw. aufschreiben dürfen, weil es die Landesrätin und Landeshauptfrau der Pflegedirektorin persönlich verboten haben noch besser
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die richtige Gesinnung hat kommt man ganz weit
Gehalt/Benefits
in Ordnung, man muss halt auch viel aushalten dafür
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich mein Super, hochmotiviertes und vor allem patientenorientiertes Team nicht hätte, würde ich schon längst alles hinschmeissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man funktioniert gut
Vorgesetztenverhalten
Alle Rückgratlos, reden der Direktion nach dem Mund und jeder schaut, dass er irgendwie seinen Posten behält und keine Probleme bekommt
Arbeitsbedingungen
seit 2020 katastrophal
Kommunikation
Meine PDL erklärt mir mindestens dreimal wöchentlich, dass sie eh weiß dass es schwierig ist aber es ist nun halt mal Anweisung von oben und wenn wir unter dem "Radar" bleiben wollen sollen wir mitspielen
Gleichberechtigung
stark verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, das steht außer Zweifel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzung u Kommunikation nicht vorhanden. Man ist eine Nummer u so wird man behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben alles erzählt
Sparen auf Kosten des Personals, aber die Verwaltung wächst und wächst und wächst
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit steigt. Es wird kaum was von oben kommuniziert. Die Pfegedirektion hüllt sich wie immer in schweigen. Der Betriebsrat ist kaum proaktiv, antwortet auf beschriebene Missstäbbde nur mit: Danke für diese Info. Und das traurige ist er will nicht schriftlich kommunizieren damit man etwas in der Hand hat gegen die PDL. Er schreibt alles weitere im persönlichen Gespräch.
Als Mitarbeiter fühlt man sich allein gelassen.
Monatlich gibt es neue Dienstzeiten oder man hat zum geplanten Dienst minus 1h stehen. Damit die Salk ja nicht Überstunden zahlen muss.
Ob das rechtlich korrekt ist weiß ich leider nicht. Und wenn dann der eine Kollege 1h früher heim gehen muss, müssen es halt die anderen kompensieren.
Image
Aus Sicht des Personals- also Leute die da arbeiten
Work-Life-Balance
Je nach Dienstplan mal besser mal schlechter
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich immer verpflichten da zu bleiben
Gehalt/Benefits
Nur wenn man der Salk ins System passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mies!!!
Kollegenzusammenhalt
Noch gut- wer er was kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Extrem mies- ach und wenn man das Büro unserer landeshauptfrau fragt, die sagen- nein wir haben nicht gesagt, dass gespart werden muss.
Achja u wenn eine bekannte Person oder der Freund von dem und dem als Patient kommt- der bekommt natürlich alles- ohne Wartezeit. Weil es ist ja der Freund, der Opa, der Ehemalige….
Traurig!!!
Arbeitsbedingungen
Miese, enge Räume, kein platt
Kommunikation
Sehr schlecht. Die Pflegedienstleitung sagt der stationsleitung was zu tun ist- und das ist sparen wo es geht und mit solchen Unsinnigen Maßnahmen das jeder mit hausverstand nur mehr den Kopf schütteln kann…
Mineralwasser bekommen nur mehr Pat mit Sonderklasse Versicherung, und das auch nur auf Wunsch. Personal wird nicht bachbesetzt. Stunden reduziert. Oat müssen so früh wie möglich am Entlassungstag das Zimmer verlassen. Das Bett ist schon für den nächsten Patient benötigt.
Verbandsmaterial oder Medikamente dürfen nicht mehr mitgegeben werden. Egal ob der alte Mensch am Wochenende sonst wo die Apotheke suchen muss.
Wir bekommen unseren Dienstplan nicht mehr ausgedruckt aufs Papier weil die Farbe so teuer ist vom Drucker.
Aber- Hauptsache die personalstunden sind nicht im Plus u die Salk muss keine Überstunden auszahlen.
Ist ein Kollege krank, muss die stationsleitung die Pdl fragen ob jemand einspringen darf- das kostet zu viel. Das deswegen das Personal komplett überlastet ist, ist egal.
Gleichberechtigung
Nein-
Interessante Aufgaben
Ja
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Wer kündigt-wird bestraft, wer bleibt-leidet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist weitgehend inaktiv. In vielen Fällen wird nicht reagiert oder nur formal geantwortet. Echte Unterstützung sieht anders aus.
Der Einstieg ins Unternehmen ist bereits abschreckend. Neue Mitarbeitende erhalten kaum strukturierte Einarbeitung, dafür oft zynische Hinweise, dass es besser wäre, sich gleich wieder umzuorientieren. Wer diesen Ratschlag tatsächlich ernst nimmt und kündigt, wird in den letzten Tagen regelrecht ausgegrenzt und spürt deutlich die Missachtung durch Führung und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 2 Jahren kontinuierlich verschlechtert. Es erfolgt kein Ersatz für ausgeschiedene Mitarbeitende, was einem Personalabbau gleichkommt. Die Fluktuation ist hoch und das aus gutem Grund.Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung fehlen nahezu vollständig. Stattdessen herrscht ein Klima der Unsicherheit, Kontrolle und Ausgrenzung. Viele Mitarbeitende gehen mit großem Unwohlsein zur Arbeit.
Image
In Salzburg hat der Arbeitgeber aktuell einen eher kritischen Ruf. Dieser Eindruck hat sich zuletzt weiter verstärkt, insbesondere im Zusammenhang mit der Streichung des Pflegebonus, die ausschließlich das Bundesland Salzburg betrifft.
Work-Life-Balance
Das Thema Work-Life-Balance findet keinerlei Beachtung und wird als unnötiger Trend abgetan.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Perspektive ist nicht immer klar erkennbar, dass beruflicher Aufstieg konsequent an objektive Kriterien wie Leistung, Kompetenz und Verantwortungsübernahme geknüpft ist. In manchen Fällen entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe oder informelle Beziehungen eine überproportionale Rolle spielen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern schneidet dieses Haus deutlich schlechter ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während Recycling andernorts zum Alltag gehört, wird es hier weitgehend ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Im täglichen Miteinander überwiegen Konflikte. Mobbing unter Kollegen ist bekannt, wird aber weder aktiv unterbunden noch thematisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende werden körperlich wie psychisch stark beansprucht, oft bis an die Belastungsgrenze. Rücksicht auf Gesundheit oder persönliche Umstände fehlt weitgehend. Kündigungen während des Krankenstands kommen vor. Auch schwer erkrankte Kollegen wurden noch kurz vor ihrem Ableben aus dem Dienstverhältnis entlassen. Ein Umgang, der ethisch kaum vertretbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden vor versammelter Belegschaft und vor Patienten thematisiert, um Hierarchien und Machtverhältnisse zu demonstrieren. Die Führung erfolgt überwiegend autoritär, oft ohne das Vertrauen oder die Unterstützung der Mitarbeitenden. Die Führungskultur lässt stark zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Die Situation im Unternehmen ist aus Mitarbeitendensicht mehr als besorgniserregend. Die Fluktuation ist extrem hoch. Viele Beschäftigte halten der Belastung nicht lange stand oder werden systematisch aussortiert. Einsparungen finden vor allem am Personal statt. Aufgabenverdichtung, Personalmangel und Outsourcing sensibler Bereiche wie der Hygiene an Fremdfirmen mit fragwürdigen Standards sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Es gibt keine offene Kommunikation. Stattdessen wird hinter dem Rücken getuschelt bis Entscheidungen längst gefallen sind.
Gleichberechtigung
Für Mütter in Teilzeit ist eine Führungsrolle faktisch ausgeschlossen. Ein besonders gravierender Missstand betrifft den Umgang mit Kolleginnen aus dem Ausland. Diese werden häufig ohne ausreichende Sprachkenntnisse oder fachliche Vorbereitung eingesetzt und dann im Arbeitsalltag systematisch ausgeschlossen. Es fehlt an echter Integration. Statt Unterstützung erfahren sie häufig abfällige Kommentare, Geringschätzung und direkten Mobbingdruck.
Interessante Aufgaben
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Pflegefachassistenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schwach
Arbeitsbedingungen
Viel erwartet
Kommunikation
Nicht gut
Gleichberechtigung
Hierarchie
Interessante Aufgaben
Zu wenig
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gute freie Zeiteinteilung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in unserem Team sehr kollegial
Kommunikation
Meist sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
NIE WIEDER DORT IN DIE PFLEGE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Versuch an jeder Bushaltestelle Werbung zu machen. Ist sehr lachhaft und bringt viele zum Kichern und schreckt in Wahrheit ab. Somit typisch aber wenn man über Blödheiten lachen will perfekt. So kommt man ins Gespräch und kann die Menschen gleich WARNEN!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts anderes als ein Profitunternehmen wo die Führungskräfte Provisionen erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr. Mann müsste mir dafür bezahlen.
NICHT DORT HINGEHEN!!!!
Arbeitsatmosphäre
moderne Ausbeutung
Image
Kein GUTES, wurde jährlich schlechter. Provisionsverträge und plötzlich verschwinden Pflegedienstleitungen. Hatte in einem Jahr 3 neue PDL
Work-Life-Balance
Reihenweise fielen Pflegekräfte ins Burn out.
Karriere/Weiterbildung
Immer der gleiche Schmarrn. Eher Gehirnwäsche als Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Andere Firmen sind definitiv besser. Es wurde alles gestrichen. Sogar das Mineralwasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur am Papier.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr....
Umgang mit älteren Kollegen
Rausmobben ab 50 J
Vorgesetztenverhalten
Seit der aktuellen Direktorin: Oben ist die Kaiserin unten ist der Handlanger
Arbeitsbedingungen
Würde ich meinen Feinden nicht zumuten.
Kommunikation
Wie in einer Allein-Herrschaft von oben nach unten
Gleichberechtigung
Männer beherrschen die Macht. Die Frauen in der Pflegedirektion sind mEn nur politische Erfüllungsgehilfen.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit wobei es dort noch einfacher wäre.
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Abteilung Pflege oder Therapie fehlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH in Salzburg gearbeitet.
Kommunikation
Innerhalb und außerhalb des Fachbereichs katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes und sicheres Unternehmen mit adäquater Bezahlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Kommunikation ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Facharzt nach Salzburg - grosser Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ca 100 Kinderbetreuungsplätze in Salzburg für 7000 (!) Mitarbeiter, Frechheit sich do als familienfreundlich zu bezeichnen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Naja
Work-Life-Balance
Je nach Anzahl der Dienste
Karriere/Weiterbildung
Wird durchaus was geboten, echte Karriereschritte jedoch nur durch 'alteingessesene' SalzburgER möglich
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Salzburger Schnitt,andere Kliniken zahlen deutlich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht,was da getan wird
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem,es herrscht sehr viel Eigennutz
Vorgesetztenverhalten
Ein Klinikdirektor von dem sich die Belegschaft täglich fragt, was er eigentlich tut
Arbeitsbedingungen
Toxisch,wiegesagt
Kommunikation
Leidet keine zwischen den Ebenen es wird 'über den Kopf' intransparent entschieden
Gleichberechtigung
Man ist täglich der Abneigung gegen Deutsche ausgeliefert
Interessante Aufgaben
Eher weniger als 'nicht etablierte Arbeitskraft'
Umgang mit älteren Kollegen
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Wertschätzung und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in der Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebenen und langsamen Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schaffen ein toxisches Umfeld
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitsbelastung kann es manchmal schwierig werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr bemüht und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, nur Druck und keine Förderungen
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist gut, aber die Büros entsprechen nicht überall dem Standard
Kommunikation
Informationen werden zurückgehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 271 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 72% der Bewertenden würden SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 271 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 271 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.