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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

131 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe erlebt streit unter Kollegen neid, hinterm Rücken reden, Arbeit abwälzen, viel Kritik, viel Frust

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise schlecht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche mögen sich, manche können denn Sündenbock spielen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht, man durfte nicht mehr Überstunden machen, dafür musste man wenn wär krank war alleine oder mit Praktikanten arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wahnsinn! Lauter junge Leistungen die einen nicht unterstützen sondern einen noch fertig machen. Personalführung fremd wort!!!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja viele, habe auf einer Seite 5 verschiedene Fachrichtungen von Patienten gehabt, wegen Bettenmangel.

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