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SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges.m.b.H. als Arbeitgeber
SALK
-
Gemeinnützige
Salzburger
Landeskliniken
Betriebsges.m.b.H.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 271 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 271 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Versuch an jeder Bushaltestelle Werbung zu machen. Ist sehr lachhaft und bringt viele zum Kichern und schreckt in Wahrheit ab. Somit typisch aber wenn man über Blödheiten lachen will perfekt. So kommt man ins Gespräch und kann die Menschen gleich WARNEN!
Hochspannendes Tätigkeitsfeld, herausfordernde Arbeit.
Tolle Kantine. 6 Wochen Urlaub. Möglichkeit einer günstigen Zusatzkrankenversicherung. Sicherer Arbeitsplatz. Gute Bezahlung. Gleitzeit.
Das Fairness, Gleichberechtigung und ein gesunder Work-Life-Balance auf oberster Stelle in diesem Unternehmen stehen.
Jobsicherheit
Fixer Arbeitsplatz und wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt auch unkündbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Betriebsrat ist weitgehend inaktiv. In vielen Fällen wird nicht reagiert oder nur formal geantwortet. Echte Unterstützung sieht anders aus.
Der Einstieg ins Unternehmen ist bereits abschreckend. Neue Mitarbeitende erhalten kaum strukturierte Einarbeitung, dafür oft zynische Hinweise, dass es besser wäre, sich gleich wieder umzuorientieren. Wer diesen Ratschlag tatsächlich ernst nimmt und kündigt, wird in den letzten Tagen regelrecht ausgegrenzt und spürt deutlich die Missachtung durch Führung und Kollegen.
Oben alles erzählt
Sparen auf Kosten des Personals, aber die Verwaltung wächst und wächst und wächst
Null Wertschätzung und Interesse für die Mitarbeiter, nicht einmal der Betriebsrat kümmert sich um eklatante Mängel
Nichts anderes als ein Profitunternehmen wo die Führungskräfte Provisionen erhalten.
Ca 100 Kinderbetreuungsplätze in Salzburg für 7000 (!) Mitarbeiter, Frechheit sich do als familienfreundlich zu bezeichnen
Verbesserungsvorschläge
Kontrolliert doch bitte mal jemand (zum Beispiel der Rechnungshof) diese Pflegedirektion wenn schon die GF nicht hinschaut
Stationsleitzngen sollten mehr im Tagesgeschehen involviert sein. das heißt wieder an Stützpunkt sitzen und nicht den ganzen Tag im Büro. Das ist ein Freibrief für viele Kollegen um faul zu sein, Handy klotzen etc.. Sprich, der Chef ist nicht da , jeder tut was er will.
- Man sollte sich die leitenden Positionen mal genauer ansehen, hier sind sehr oft unqualifizierte Personen, welche dem Personal das Leben unnötig schwer machen (Verwaltungsbereich)
- Klimatisierte Räume
Nicht nur onboarding der neuen Mitarbeiter ist wichtig, auch der Umgang mit den bereits tätigen. Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern, Transparenz wie stellen besetzt werden
Ein bisschen mehr flexibilität, wäre Wünschenswert und problematische Kollegen sollte auch mal gekündigt werden oder zumindestens Konsequenzen erfahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Kollegen sind in unserem Team sehr kollegial
Wenn ich mein Super, hochmotiviertes und vor allem patientenorientiertes Team nicht hätte, würde ich schon längst alles hinschmeissen.
In unserem Team gibt es keine Fluktuation. Das sagt eh alles.
Je nach Abteilung auf der jetztigen Super auf der alten naja
Die Kollegen sind alle sehr bemüht und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Sehr schlecht. Die Pflegedienstleitung sagt der stationsleitung was zu tun ist- und das ist sparen wo es geht und mit solchen Unsinnigen Maßnahmen das jeder mit hausverstand nur mehr den Kopf schütteln kann…
Mineralwasser bekommen nur mehr Pat mit Sonderklasse Versicherung, und das auch nur auf Wunsch. Personal wird nicht bachbesetzt. Stunden reduziert. Oat müssen so früh wie möglich am Entlassungstag das Zimmer verlassen. Das Bett ist schon für den nächsten Patient benötigt.
Verbandsmaterial oder Medikamente dürfen nicht mehr mitgegeben ...
Meine PDL erklärt mir mindestens dreimal wöchentlich, dass sie eh weiß dass es schwierig ist aber es ist nun halt mal Anweisung von oben und wenn wir unter dem "Radar" bleiben wollen sollen wir mitspielen
Innerhalb und außerhalb des Fachbereichs katastrophal
Es gibt keine offene Kommunikation. Stattdessen wird hinter dem Rücken getuschelt bis Entscheidungen längst gefallen sind.
Wie in einer Allein-Herrschaft von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Aus meiner Perspektive ist nicht immer klar erkennbar, dass beruflicher Aufstieg konsequent an objektive Kriterien wie Leistung, Kompetenz und Verantwortungsübernahme geknüpft ist. In manchen Fällen entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe oder informelle Beziehungen eine überproportionale Rolle spielen.
Immer der gleiche Schmarrn. Eher Gehirnwäsche als Fortbildung.
Man muss sich immer verpflichten da zu bleiben
Wer sich gerne weiterentwickeln möchte, ost genau richtig in diesem Unternehmen. Durch Fleiß und Ehergeiz stehen einem alle Türen offe und durch die zusätzliche Motivation durch die KollegInnen macht es nochbmehr Spaß an seinen Stärken zu arbeiten.
Wird durchaus was geboten, echte Karriereschritte jedoch nur durch 'alteingessesene' SalzburgER möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 264 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges als eher traditionell.
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SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.
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SALK - Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsges
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