27 von 269 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlecht
Gut
Gut
Schlecht
Wenig
Schlecht
Schwach
Viel erwartet
Nicht gut
Hierarchie
Zu wenig
Den Versuch an jeder Bushaltestelle Werbung zu machen. Ist sehr lachhaft und bringt viele zum Kichern und schreckt in Wahrheit ab. Somit typisch aber wenn man über Blödheiten lachen will perfekt. So kommt man ins Gespräch und kann die Menschen gleich WARNEN!
Nichts anderes als ein Profitunternehmen wo die Führungskräfte Provisionen erhalten.
Keine mehr. Mann müsste mir dafür bezahlen.
NICHT DORT HINGEHEN!!!!
moderne Ausbeutung
Kein GUTES, wurde jährlich schlechter. Provisionsverträge und plötzlich verschwinden Pflegedienstleitungen. Hatte in einem Jahr 3 neue PDL
Reihenweise fielen Pflegekräfte ins Burn out.
Immer der gleiche Schmarrn. Eher Gehirnwäsche als Fortbildung.
Andere Firmen sind definitiv besser. Es wurde alles gestrichen. Sogar das Mineralwasser.
Nur am Papier.
Gibt es nicht mehr....
Rausmobben ab 50 J
Seit der aktuellen Direktorin: Oben ist die Kaiserin unten ist der Handlanger
Würde ich meinen Feinden nicht zumuten.
Wie in einer Allein-Herrschaft von oben nach unten
Männer beherrschen die Macht. Die Frauen in der Pflegedirektion sind mEn nur politische Erfüllungsgehilfen.
Fließbandarbeit wobei es dort noch einfacher wäre.
Ca 100 Kinderbetreuungsplätze in Salzburg für 7000 (!) Mitarbeiter, Frechheit sich do als familienfreundlich zu bezeichnen
Toxisch
Naja
Je nach Anzahl der Dienste
Wird durchaus was geboten, echte Karriereschritte jedoch nur durch 'alteingessesene' SalzburgER möglich
Deutlich unter dem Salzburger Schnitt,andere Kliniken zahlen deutlich besser
Wüsste nicht,was da getan wird
Je nachdem,es herrscht sehr viel Eigennutz
Ein Klinikdirektor von dem sich die Belegschaft täglich fragt, was er eigentlich tut
Toxisch,wiegesagt
Leidet keine zwischen den Ebenen es wird 'über den Kopf' intransparent entschieden
Man ist täglich der Abneigung gegen Deutsche ausgeliefert
Eher weniger als 'nicht etablierte Arbeitskraft'
Sicherer und gut Bezahlter Job. Abwechslungsreich und gute Aufstiegschancen, Familienfreundlich.
Das das Pflegepersonal nicht an den Arbeitsaufwand angepasst wird.
Ein bisschen mehr flexibilität, wäre Wünschenswert und problematische Kollegen sollte auch mal gekündigt werden oder zumindestens Konsequenzen erfahren.
Je nach Abteilung bei mir aber gut
Durch lange dienste mehr freie Tage
Je nach Abteilung auf der jetztigen Super auf der alten naja
Je nach Person in meinem Fall sehr gut
funktioniert
ja langweilig wirds nie
Die Kommunikation und Auswahl Möglichkeiten
Ich bin vollkommen zufrieden
Weiterhin so
Nett,freundlich, herzig, Top TEAM
Pfenomenal
Jedemenge Angebote
Pfenomenal
Sind herzlich willkommen
Vollkommen Zufrieden, nett, freundlich, der beste Dienstplan in meinem 39 Jahren als DGKP
TOP
Von denn kann man viel lernen
Ist selbstverständlich
Jedemenge
Abwechslungsreiche Aufgaben, günstiges Mittagessen, Benefits, faire Bezahlung, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- Führungspositionen/Teamleitung
- Betriebsrat hilft einem im Ernstfall nicht wirklich, man sollte hier als Arbeitnehmer besser unterstützt und vor allem ernst genommen werden
- Man sollte sich die leitenden Positionen mal genauer ansehen, hier sind sehr oft unqualifizierte Personen, welche dem Personal das Leben unnötig schwer machen (Verwaltungsbereich)
- Klimatisierte Räume
Leider wird die Atmosphäre seitens der Vorgesetzen getrübt
Es wird zwar damit geworben, die Realität sieht aber anders aus
Teilweise gut, teilweise extrem schlecht
Manche Kollegen arbeiten einfach gegeneinander und erschweren sich unnötig den Arbeitsalltag
Habe in mehreren Abteilung miterlebt, dass sich die Vorgesetzen völlig unpassend und unprofessionell verhalten, bis hin zu Mobbing seitens Chefsekretariat/Teamleitung, Personen werden aus dem nichts gekündigt und bekommen nicht mal einen richtigen Grund genannt (man würde denken es ist ein sicherer Job)
Eine der wenigen positiven Seiten
Hochspannendes Tätigkeitsfeld, herausfordernde Arbeit.
Tolle Kantine. 6 Wochen Urlaub. Möglichkeit einer günstigen Zusatzkrankenversicherung. Sicherer Arbeitsplatz. Gute Bezahlung. Gleitzeit.
Siehe Gehalt. Es ist nicht fair, wenn vergleichbare Berufsgruppen ungleich bezahlt werden.
In unserem Team ist die Atmosphäre freundschaftlich, humorvoll, unterstützend, wertschätzend, tolerant
Gleitzeit. Im Team werden Wünsche besprochen und alle helfen zusammen, dass diese Wünsche erfüllt werden können.
Karriere in unserem Team nich möglich, macht aber nichts
Weiterbildung ist jederzeit möglich.
In unserem Team gibt es keine Fluktuation. Das sagt eh alles.
Teamleitung: super!
Wieder auf unser Team bezogen: 5 Sterne
Das Gehalt ist wirklich gut. Allerdings gibt es hier eine kleine unfaire Ungleichheit zu gleichgestellten Berufsgruppen, die bis heute nicht beseitigt wurde.
Sozialleistungen auch super.
Absolut
Und wie!
Gute Sozialleistungen, Fortbildungen kostenlos. Gute Unternehmenskultur
Nichts Auszusetzen.
Keine Vorschläge
Super Arbeitskollegen und Klima auf der Station. Kollegialer Umgang mit direktem Vorgesetzten (keine Hierarchie spürbar nach oben! Stationsleitung
Arbeite 75% bei 10 Diensten im Monat 11,5h pro Dienst.
Gratis Fortbildungen und Fortbildungen die finanziert werden mit gewissen
3000 netto ohne Nachtdienste nach 11 Jahren Zugehörigkeit als PA bzw jetzt als PFA bei 100% Anstellung.
Mülltrennung ausbaufähig. Plastik zb
Offene Gespräche, wenig Fluktuation. Starkes Teamverhalten.
Bunt gemischtes Team ab Anfang 20 bis zur Pension. Kollegen teilweise seit 30 Jahre in der Pflege in der Salk
Offene Kommunikation wie oben beschrieben. Kollegial und trotzdem auf professioneller Ebene der LPP (leitende Pflegeperson der Station)
Offene Kultur. Probleme bzw Schwierigkeiten auf der Station werden sofort angesprochen auf Stationsebene und nicht über dritte und oder Pflege
Spannendes Umfeld in der CDK. Viele Krankheitbilder. Somalische und psychische Krankheiten kombiniert.
sehr gutes Fortbildungsangebot
gutes Einstiegsgehalt
top Fortbildungsmöglichkeiten (Fortbildungstage stehen zur Verfügung und werden vom Arbeitgeber getragen)
gutes Gehalt als Einsteiger - Gehaltserhöhungen durch Dienstjahre
✓
gemischtes Team von jung bis alt aber perfektes Zusammenspiel
✓
Gleitzeit möglich, gutes Arbeitsklima, Ruhemöglichkeit in Pausen, gutes Arebietverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten
sowohl zwischen Kollegen als auch zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten perfekt
✓
immer wieder neue Herausforderungen
Umgang sowie Kommunikation mit und unter den Kollegium, faire Gehalts- & Aufstiegsmöglichkeiten, moderne Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodell...)
Wirklich "schlechtes" gibt es nicht zu nennen!
Vermehrte Setzung von zeitgemäßen Modernisierungsschritte, Ausbau des EDV-Bereichs, bessere Strukturierung der Wochenbettstationen
In manchen Abteilungen leichter, als in anderen...
Viele Führungskräfte werden von Frauen geführt
In einem Krankenhaus wirds meist nie langweilig...
So verdient kununu Geld.