23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von der Institution vorgegeben-gut
Sehr gut
Sehr gutes image von der firma
6 tages woche
Mann kann sich durchaus weiterbilden und andere jobs im unternehmen auch machen
Gut bezahlt
Hauptsächlich wird mit holz gearbeitet
Jeder für den anderen da
Von jung bis alt alles dabei + hilfsbereit
Der chef ist sehr offen für alles
Sehr gutes arbeitsklima
Mann kann gut mit allen reden
Jeder wird akzeptiert so wie er ist
Wenn man am Theater interessiert ist
traditionell aber gut organisiert
traditionell und gut organisiert mit lockerem Arbeitsklima
n.a.
Breites Angebot an Berufen
Keine vergünstigte Mittagsverpflegubg
Schnellere HR Rückmeldungen
Gutes Miteinander zwischen Angestellten und Vorgesetzten
Sehr glamouröses Image
Keine Aufgaben außerhalb der Arbeitszeiten
Keine großartigen Weiterbildungschancen
Ausgesprochen guter Facharbeiter gehalt
Materialverschwendung
Hilfreiche Atmosphäre
Jung und Alt respektieren sich und helfen einander
Kein Ausnutzen von Macht
Die Bedingungen sind der Location und des Jobs zugrundeliegend
Langsamer email Verkehr mit HR
Wenig weibliche Mitarbeiter in den Werkstätten
Weites Spektrum hochinteressanter Projekte
Der Arbeitgeber wahrt ein hohes Qualitätsniveau.
In der Abteilung, in der ich gelegentlich als Freiberufler angestellt bin, wird bisher keine Rücksicht auf Ausbildung und Berufserfahrung genommen. Dies wirkt sich entsprechend auf die Höhe des Gehalts aus.
Der Arbeitgeber sollte die Ausbildung sowie die berufliche Erfahrung eines Angestellten berücksichtigen. Es ist unfair, wenn ein qualifizierter Fachmann, der in seinem Arbeitsbereich ein Studium abgeschlossen und langjährige Berufserfahrung gesammelt hat, dasselbe Gehalt erhält wie ein Amateur oder eine Person, die keine relevanten Kenntnisse für diese Tätigkeit besitzt.
Die Abwechslung die die Arbeit in der Oper macht
Hauptsächlich das Verhalten gewisser Abteilungen den Saisonarbeitern gegenüber.
Die Kreative Arbeits Finanzierung
Bei Kritikerhebung am Vertrag wurde direkt das Gespräch abgelehnt
Tänzerinnen als solche auch entlohnen
generelle Arbeitsstimmung, motivierte Mitarbeiter
flexiblere Arbeitszeiten unter dem Jahr
Mobbing von Führungskraft ausgehend geht einfach nicht!!!!!! Egal wie unsicher SIE ist.
Schau hin und übernimm Fürsorgepflicht für deine Leute.
Ich war in der Abteilung Requisite während den Sommerfestspielen tätig und es war jedes mal eine tolle und mitreissende Stimmung.
Da ich im Sommer tätig war, musste ich oft an Wochenenden und am Abend lange arbeiten
Hatten immer erst am Vorabend erfahren wann man am nächsten Tag Dienst hatte.
So verdient kununu Geld.