Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDass man mit jedem auf einer Augenhöhe sprechen kann
Interessante aufgaben anbieten
Als Student ist es praktisch, dass man hauptsächlich abends arbeitet.
Dass man aufgrund des Namens im Lebenslauf überall schnell einen Job findet.
Mobbing von Führungskraft ausgehend geht einfach nicht!!!!!! Egal wie unsicher SIE ist.
schlechte Kommunikation, Gehalt verbesserungsfähig, wenig Wertschätzung
Kollegium stellt sich manchmal gegen sich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die Inkompetenz der Vorgesetzten, die unangenehme Stimmung im Büro.
Schau hin und übernimm Fürsorgepflicht für deine Leute.
sich bewusst mit Mitarbeitern auseinandersetzen und sich Vorschläge anhören
Mehr auf Arbeiter hören wäre gut
Kompletter Führungskräftewechsel, man sollte mehr auf Leistung und Kompetenz Wert legen und sich mal zum Thema Gleichberechtigung schlau machen.
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Festspiele ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zumindest nach ausen
Nach außen wirkt das Unternehmen gewaltig und sehr gut organisiert, nach ca 3 Jahren Arbeit dort Frage ich mich wieso der Laden überhaupt noch existiert. Die gute PR nach außen scheint doch immer wieder viele zu überzeugen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Festspiele ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wurde teils bezahlt, dafür bezahlte man mit seiner Seele und musste sich Jahre verpflichten.
