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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
traditionell aber gut organisiert
Der Arbeitgeber wahrt ein hohes Qualitätsniveau.
Breites Angebot an Berufen
generelle Arbeitsstimmung, motivierte Mitarbeiter
Die Abwechslung die die Arbeit in der Oper macht
Was Mitarbeitende schlecht finden
traditionell und gut organisiert mit lockerem Arbeitsklima
Keine vergünstigte Mittagsverpflegubg
In der Abteilung, in der ich gelegentlich als Freiberufler angestellt bin, wird bisher keine Rücksicht auf Ausbildung und Berufserfahrung genommen. Dies wirkt sich entsprechend auf die Höhe des Gehalts aus.
Hauptsächlich das Verhalten gewisser Abteilungen den Saisonarbeitern gegenüber.
Bei Kritikerhebung am Vertrag wurde direkt das Gespräch abgelehnt
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Ausbildung sowie die berufliche Erfahrung eines Angestellten berücksichtigen. Es ist unfair, wenn ein qualifizierter Fachmann, der in seinem Arbeitsbereich ein Studium abgeschlossen und langjährige Berufserfahrung gesammelt hat, dasselbe Gehalt erhält wie ein Amateur oder eine Person, die keine relevanten Kenntnisse für diese Tätigkeit besitzt.
Schnellere HR Rückmeldungen
flexiblere Arbeitszeiten unter dem Jahr
Tänzerinnen als solche auch entlohnen
Schau hin und übernimm Fürsorgepflicht für deine Leute.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Festspiele ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gutes image von der firma
Sehr glamouröses Image
zumindest nach ausen
Nach außen wirkt das Unternehmen gewaltig und sehr gut organisiert, nach ca 3 Jahren Arbeit dort Frage ich mich wieso der Laden überhaupt noch existiert. Die gute PR nach außen scheint doch immer wieder viele zu überzeugen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Festspiele ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
6 tages woche
Da ich im Sommer tätig war, musste ich oft an Wochenenden und am Abend lange arbeiten
Bore Out unterjährig. Burn Out im Sommer. Work work Balance ist Nicht ausgeglichen und frustriert den Mitarbeiter eher als ihn anzuspornen.
Urlaubavorrang wurde nach Dienstalter entschieden. Und Urlaubsanträge glichen einem Asylantrag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann kann sich durchaus weiterbilden und andere jobs im unternehmen auch machen
Keine großartigen Weiterbildungschancen
Weiterbildung wurde teils bezahlt, dafür bezahlte man mit seiner Seele und musste sich Jahre verpflichten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzburger Festspiele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Salzburger Festspiele besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzburger Festspiele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzburger Festspiele als eher modern.
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Salzburger Festspiele
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