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Salzburger 
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Salzburg

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Chance für Bewerber Ü50!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber eine Chance geben, sich zu präsentieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela HaslauerTeamlead People & Culture (HR)

Vielen Dank für Ihr Feedback zum Status Ihrer Bewerbung. Wir haben großes Verständnis über Ihre Enttäuschung betreffend unserer Absage.

Wie Ihnen bereits im persönlichen E-Mail-Kontakt geschildert, bedauern wir, dass Ihre Qualifikationen und Kenntnisse unserem Anforderungsprofil nicht am besten entsprochen haben.

Wir haben sehr viele ältere Dienstnehmer*innen, die uns am Flughafen in den verschiedensten Tätigkeiten unterstützen. Ebenso starten auch neue Mitarbeiter*innen Ü50 in unserem Team, welche ihre sehr wertvolle Erfahrung engagiert einbringen. Gerade in Sachen Diversität in allen Ebenen und Facetten ist der Flughafen Salzburg ein äußerst offener, toleranter und vorurteilsfreier Arbeitgeber.

Wir legen größten Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen und ein positives Unternehmensklima. Deshalb sind wir für ein offenes und konstruktives Gespräch immer sehr gerne erreichbar.

Freundliche Grüße
Daniela Wallmann

Schnell, unkompliziert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Flugzeugabfertiger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch in einem zu großen Besprechungszimmer, eher unpersönlich

Bewerbungsfragen

Führerschein B ist Pflicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela HaslauerTeamlead People & Culture (HR)

Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr darüber und werden uns weiterhin engagiert unseren Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen widmen.

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