Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten und Überstunden möglich
Sozialer Dienstgeber, Wertschätzung, ausreichend Parkplätze vorhanden.
Unter der Woche mal frei haben
Flexible bei Urlaubsansuchen und Zeitausgleich und fördert Weiterbildung.
Flexibel, sicher , langfristiger Job
Manchmal schlechte Kommunikation unter den Kollegen.
Sehr unterschiedliche Arbeitszeiten, kann aber auf Grund Flugplan schwer geändert werden
Das derzeit nur wenige Lehrlinge ausgebildet werden.
Die nicht sozialen Arbeitszeiten
Frauen werden nicht befördert wegen eventueller Schwangerschaft, Karenzrückkehrerinnen werden irgendwo abgestellt und deren Wissen / Ausbildung / Können nicht wertgeschätzt
Einteilung der Dienstpläne könnte besser sein!
Momentan alles top
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, die dafür sorge tragen dass der Laden läuft...
Noch bessete zusammenarbeiter der Abteilungen untereinander.
Bessere Einteilung der Arbeit und bessere Einschulung
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Flughafen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hauptsächlich sitzt man entweder am check-in Schalter oder ist draußen am Feld. Dort macht man entweder boarding oder man holt die Passagiere von den Fliegern ab und begleitet sie.
Durch die vielfältigen Aufgabenbereiche immer interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten
Aufjedenfall
Vielfältige Aufgabenbereiche, die den Job immer wieder abwechslungsreich gestalten.
vielfältige Aufgaben und die Firma ist offen für Ideen und Vorschläge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Flughafen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der Ladegruppen ist eher suboptimal. Man muss alles erfragen, was man nicht vor der Saison bereits in einer der zahlreichen Schulungen gelernt hat. Das liegt aber vor allem daran, dass in den Gruppen fest angestellte Mitarbeiter, Saisonarbeiter im 1. Jahr und Saisonarbeiter in ihrer Zweiten-, Dritten-, oder 13. Saison da sind. Daher ist das auch kein großer Minuspunkt, da man mit den Kollegen ohnehin ins Ratschen kommt und so die Abläufe besser kennen lernt. Die Schulungen sind ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden laufend Möglichkeiten angeboten sich weiterzuentwickeln. Wer etwas leistet erreicht etwas. Man kann sich ohne Probleme „hocharbeiten „
Aufstiegs Möglichkeit
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Mitarbeiter können jederzeit Seminare besuchen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Weiterbildung großteils gut möglich
